Sindikat upozorava da neki lokalni dužnosnici ne prihvaćaju kolektivno pregovaranje

ZAGREB, 28. travnja 2011. (Hina) - Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske u današnjem je priopćenju upozorio kako još uvijek ima župana, gradonačelnika i općinskih načelnika koji ne prihvaćaju kolektivno pregovaranje.

Čini se apsurdnim, ali demokratskim putem izabrani lokalni dužnosnici svojim zaposlenicima često uskraćuju pravo na kolektivne pregovore ili na pregovore o osnovici za plaće, koja je Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj samoupravi definirana kao sastavnica plaće čija se visina utvrđuje kolektivnim ugovorom, ističe sindikat.
Iako ih Zakon o radu kao poslodavce obvezuje na kolektivne pregovore "u dobroj vjeri" o pitanjima koja mogu biti predmet pregovora, dio lokalnih dužnosnika ne želi iz svojih ruku ispustiti fiskalne uzde i jednostrane ovlasti uređenja plaća lokalnih službenika i namještenika, pokazujući neosjetljivost za demokratska i radna prava svojih zaposlenika.
Alibi za to nalaze u pravilnicima koji, po njihovu mišljenju, ionako jamče prevelika prava zaposlenih u lokalnoj upravi, zanemarujući činjenicu da pravilnike kao jednostrane akte mogu promijeniti u svakom trenutku, za razliku od kolektivnih ugovora koji sadrže klauzule o važenju, načinu promjene i otkaza, kaže se u priopćenju.
Tako je dubrovački gradonačelnik Andro Vlahušić sindikatu jasno dao do znanja kako u slučaju inzistiranja na pregovorima o osnovici neće potpisati kolektivni ugovor, dok je umaški gradonačelnik Vili Bassanese sindikatima u gradskoj upravi poručio da o osnovici namjerava pregovarati jedino sa samim sobom.
Pritom sindikat ističe kako, s obzirom na trenutne gospodarske neprilike, ne postoji spor oko visine osnovice, već oko toga što lokalni dužnosnici svoje (ne)demokratske ovlasti ne žele dijeliti s drugima koji na to također imaju pravo.

 

LOKALNA SAMOUPRAVA Dužnosnici bez „dobre vjere" u kolektivno pregovaranje

Neki demokratskim putem izabrani gradonačelnici svoje (ne)demokratske ovlasti ne žele dijeliti s onima koji su također njihovi titulari, po onoj Kralja Sunca, "grad, to sam ja"

(SDLSN, 28. travnja 2011.) Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, kao sindikat s više od 50 potpisanih kolektivnih ugovora s jedinicama lokalne i područne samouprave, na terenu se još uvijek susreće s županima, gradonačelnicima i općinskim načelnicima bez „dobre vjere" u kolektivno pregovaranje.
Čini se apsurdnim, ali demokratskim putem izabrani lokalni dužnosnici svojim zaposlenicima često uskraćuju pravo na kolektivne pregovore ili, ukoliko na njih pristanu, na pregovore o osnovici za obračun plaće, koja je Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi definirana kao sastavnica plaće čija se visina utvrđuje kolektivnim ugovorom.
Iako ih Zakon o radu kao poslodavce obvezuje na kolektivne pregovore u „dobroj vjeri" o pitanjima koja mogu biti predmet pregovora, dio lokalnih dužnosnika ne želi iz svojih ruku ispustiti „fiskalne uzde" i jednostrane ovlasti uređenja plaća lokalnih službenika i namještenika, pokazujući tako neosjetljivost za demokratska i radna prava svojih zaposlenika.
Alibi za ovu demokratsku nekulturu nalaze u svojoj „dobroti" pretočenoj u pravilnike koji garantiraju, po njihovom mišljenju, ionako „prevelika" prava zaposlenika lokalnih uprava, „zanemarujući" činjenicu da ih kao jednostrane akte mogu promijeniti u svakom trenutku, za razliku od kolektivnih ugovora koji sadrže klauzule o važenju, načinu promjene i otkaza.
Kada su pak naslijedili kolektivne ugovore od svojih prethodnika i nevoljko pristali na pregovore za njihovo produljenje ili izmjene i dopune, njihova spremnost za pregovore prestaje kada je u pitanju osnovica za plaće.
Tako je dubrovački gradonačelnik Andro Vlahušić Sindikatu jasno dao do znanja kako u slučaju inzistiranja na pregovorima o osnovici neće potpisati kolektivni ugovor, dok je umaški Vlahušić Vili Bassanese sindikatima u gradskoj upravi poručio da o osnovici namjerava pregovarati jedino sa samim sobom.
Pri tome ja važno napomenuti da u cijeloj priči, s obzirom na trenutne gospodarske (ne)prilike i odgovornost pregovaračkih strana, ne postoji spor oko visine osnovice, već oko činjenice da lokalni dužnosnici svoje (ne)demokratske ovlasti ne žele dijeliti s drugima koji na to također imaju pravo, po onoj, da parafraziramo glasovitu izreku Luja XIV, „grad, to sam ja".

Čelnici sindikata zadovoljni suradnjom sa Županijom

 

(Internetske stranice Dubrovačko-neretvanske županije, 18. travnja 2011.) Župan Nikola Dobroslavić i tajnik županijskog Tajništva Blaž Pezo na radnom su sastanku razgovarali s predsjednikom, tajnikom i županijskom povjerenicom Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Borisom Plešom, Sinišom Kuharom i Brankom Martinović Vuković.

Sindikalisti su izrazili zadovoljstvo uspješnom suradnjom župana i sindikata oko umirovljenja dijela djelatnika te zbog činjenice da su sva pitanja vezana uz djelatnike i njihove plaće rješavana dogovorno.

Župan je naglasio kako problem i dalje predstavljaju zakonske odredbe o iznosu predviđenome za plaće, a riječ je o 20 posto izvornih prihoda, te je izrazio nadu da će se te odredbe korigirati do konca godine. Naime, župan je kazao kako se nada da plaće u Županiji više neće padati već da će se vratiti na razinu prije donošenja ovih zakonskih odredbi.

Također, župan je naglasio kako je u Županiji, od kada je preuzeo odgovornost za upravljanje županijom, smanjen broj djelatnika te da znatno pomlađeni kadar i s manjim plaćama na kvalitetan način obavlja znatno zahtjevniji i obimniji posao.

SPLIT Održan treći seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike Sindikata

(SDLSN, 20. listopada 2010.) Jučer je u Hotelu Zagreb u Splitu održan treći od četiri planirana regionalna seminara za sindikalne povjerenike Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH na temu "Socijalno partnerstvo u Hrvatskoj kroz rad GSV-a i kolektivno pregovaranje".

Na seminaru je 40-tak sindikalnih povjerenika s područja Splitsko-dalmatinske, Zadarske, Šibensko-kninske i Dubrovačko-neretvanske županije imalo priliku čuti izlaganja predstojnika Ureda za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske Vitomira Begovića, predsjednika Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimira Severa i pravne savjetnice SDLSN Marine Haklin o socijalnom dijalogu, kolektivnom pregovaranju i savjetovanju u Republici Hrvatskoj, ali u sudjelovati u raspravi koja je uslijedila nakon svakog od izlaganja.

Pročitajte još...

• 13.10.2010. - ZAGREB: Održan drugi seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike Sindikata
• 06.10.2010. - OSIJEK: Seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike sindikata

 

Javna vatrogasna postrojba Metković ovih je dana ostala bez šest profesionalnih vatrogasaca. Službeno objašnjenje, koje je potpisao gradonačelnik Stipe Gabrić Jambo, u ime osnivača i vlasnika, Grada Metkovića, glasio je da „zbog recesije i krize, te slabog punjenja proračuna“, Grad nije u mogućnosti nastaviti s ranije preuzetom obvezom financiranja šest vatrogasaca.
Budući je u postrojbi, nakon otkaza, ostalo samo trinaest ljudi, metkovski vatrogasci će teško moći kvalitetno djelovati u požarnoj sezoni, poglavito kada se zna da pokriva područje čitave doline Neretve, osim Ploča.

Uza stalne protupožarne aktivnosti, tu su i različite tehničke intervencije na cestama u slučaju većih prometnih nezgoda. Zbog straha da će izgubiti posao, većina vatrogasaca je u iznimno teškom stanju, i nitko od njih za sada ne želi javno govoriti. Neki su zbog stresa otvorili bolovanje i piju sedative, a u dnevno-operativnom centru dežuraju samo trojica.

Zbog toga je zapovjednik postrojbe Jure Pilj podnio ostavku na dužnost, pa je postrojba ostala i bez zapovjednika. - Ne znam što bih vam rekao. Trojica vatrogasaca su prestala raditi istekom ugovora na određeno vrijeme, a trojica, inače, zaposlena na neodređeno vrijeme su pred otkazom, jer za njihove plaće nema sredstava - kazuje Pilj.

Između čekića i nakovnja

Naglašavajući da je ostavku podnio iz osobnih razloga, jer se nalazi u nezavidnom položaju „između čekića i nakovnja“, zapovjednik Pilj ističe da u ovakvim uvjetima ne može nikako preuzeti odgovornost za funkcioniranje Javne vatrogasne postrojbe.

- Nisam u mogućnosti snositi odgovornost i rizike koje ovaj posao donosi. Sjetite se samo nedavne tragedije na Kornatima - zaključio je Jure Pilj.

U tijeku je sređivanje nove sistematizacije radnih mjesta u Javnoj vatrogasnoj postrojbi, nakon čega će se i formalno-pravno steći uvjeti za uručivanje otkaza djelatnim vatrogascima, koji će, pravno rečeno, postati tehnološki višak.

Podrška na Facebooku

Stop otkazima u JVP Metković, naziv je grupe za podršku metkovskim vatrogascima, koja je već sakupila popriličan broj članova. Vatrogasci su tako potvrdili da se za svoja prava i radna mjesta te sprječavanje ugroze građana, osim na terenu, mogu boriti i u virtualnom svijetu interneta.  

Magdić o slučaju Metković

Predsjednik Odbora profesionalnih vatrogasaca Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Mladen Magdić rekao nam je, da je takav razvoj situacije bio očekivan čim su se u JVP-u Metković ljudi počeli zapošljavati mimo plana zaštite od požara i procjena ugroženosti. ‘Problem je u nedostatku novca i kresanju proračuna JVP-ima. Situacija će biti još gora na jesen kada će novim rebalansom i sredstva za vatrogastvo biti drastično smanjena“, upozorava Magdić.

S.Du.

Metkovski vatrogasci osnovali Facebook grupu za pomoć vatrogascima pred otkazom

(SDLSN, 8. srpnja 2009.) Profesionalni vatrogasci JVP Metković ovih su dana započeli borbu protiv najavljenih otkaza trojci svojih kolega osnivanjem Facebook grupe „STOP otkazima u JVP Metković“, pokazujući time kako se za radna mjesta, ali i sprječavanje ugroze sigurnosti građana, može boriti i u virtualnom internetskom prostoru.
Član Sindikata Nikica Zovko o ovom pokušaju pridobivanja podrške javnosti kaže kako bi najavljeni otkazi sigurno doveli u pitanje sustav protupožarne zaštite na području koje pokriva JVP Metković.
Kolegama u JVP Metković želimo da njihova akcija urodi plodom, a Vas pozivamo da im date potporu izravno na linku STOP otkazima u JVP Metković.   

 

UVJETI RADA Djelatnici Općinskog državnog odvjetništva u Metkoviću ostali bez WC-a

(SDLSN, 13. ožujka 2009.) U sustavu pravosuđa koji ima ambicije usvojiti pravnu stečevinu Europske unije i Hrvatsku pozicionirati kao pravnu državu koja građanima pruža usluge po najvišim EU standardima za očekivati je da se o uvjetima rada govori iz pozicije daljnje informatizacije, e-uprave, podizanja razine stručnosti i učinkovitosti, ali stvarnost, barem kad je Lijepa naša u pitanju, često nameće mnogo prizemnije teme.
Tako djelatnici Općinskog državnog odvjetništva u Metkoviću ovih dana kao najveći problem s kojim se susreću u sustavu pravosuđa ističu nemogućnost korištenja zajedničkog WC-a u zgradi koju dijele Općinski i Prekršajni sud i Općinsko državno odvjetništvo.
Naime, spletom okolnosti u koje ovom prigodom ne namjeravamo ulaziti, djelatnice ODO Metković ostale su bez ključa od WC-a pa sada nemaju gdje, oprostite na izrazu, piškiti.
Kako se nitko u Odvjetništvu dosad nije osjetio nadležnim riješiti ovaj „tekući“ problem, djelatnice su se obratile Sindikatu.
Kako je naše sjedište u Zagrebu te im stoga ne možemo dati ključ od sindikalnog WC-a to ovim putem molimo odgovorne u sustavu pravosuđa da svojim zaposlenicima omoguće „reguliranje tjelesnih potreba“.
Hvala! 

KONAVLE Općina vatrogascima nezakonito uskratila dar za djecu i božićnicu

(SDLSN, 9. prosinca 2008.) Djelatnici Javne vatrogasne postrojbe „Konavle“ obaviješteni su ovih dana da im, temeljem odluke Poglavarstva Općine Konavle, neće biti isplaćen dar za djecu, božićnica i regres.
U obavijesti koju je potpisao zapovjednik vatrogasne postrojbe Mario Magud navodi se kako je razlog ovakve odluke štednja na svim razinama „bez obzira na odluku Vlade RH“, uputivši pri tome djelatnike da svoje primjedbe i žalbe upute sindikalnom povjereniku koji s takvom odlukom nema veze niti je o njenome donošenju bio konzultiran.
Ovakva odluka bila bi legitimna i u domeni Općine Konavle kada bi se sredstva za financiranje redovite djelatnosti JVP osiguravala u proračunu općine, ali to nije slučaj, već se sredstva za plaće i materijalne rashode za vatrogasce osiguravaju sukladno odluci o minimalnim financijskim standardima za decentralizirano financiranje redovite djelatnosti javnih vatrogasnih postrojbi koju svake godine donosi Vlada RH i to iz dodatnog udjela u porezu na dohodak po stopi od 1,3%, a ostatak s pozicije pomoći izravnanja za decentralizirane funkcije u Državnom proračunu.

Pri određivanju minimalnih financijskih standarda za plaće, kada su u pitanju vatrogasci JVP Konavle i ostalih 60 JVP u RH, u obzir su uzeta i prava iz Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike pa tako i pravo na dar za djecu, božićnicu i regres.
Stoga se odlukom Općine Konavle ne ostvaruje nikakva ušteda, već je na djelu nezakonita uskrata osiguranih proračunskih sredstava za materijalna prava vatrogasaca.

U 2008. godini za JVP Konavle osigurano je 1.825.559 kuna sredstava kao rashod za zaposlene pa ipak u Općini Konavle su odlučili ostvariti uštedu na tim sredstvima te se Sindikat s pravom pita nisu li ih možda potrošili za nešto drugo od onoga za što su namijenjena.

Sindikat će stoga o svemu upozoriti proračunski nadzor Ministarstva financija, a kako uskratu ili ograničenje prava iz rada koja su utvrđena kolektivnim ugovorom Kazneni zakon u članku 114. opisuje kao kazneno djelo za koje se predviđa novčana kazna ili kazna zatvora do tri godine, u slučaju da se djelatnicima JVP Konavle ne isplati dar za djecu i božićnica, podnijet će i kaznenu prijavu Državnom odvjetništvu.
Ipak, nadamo se da do toga neće doći i da će nadobudni općinari, koje je izgleda uhvatila histerija štednje, shvatiti da se uštede mogu ostvariti isključivo ako su zakonite.  

PLOČE Potpisan Kolektivni ugovor za zaposlene u upravnim tijelima grada

(SDLSN, 24. listopada 2008.) PLOČE – Jučer je u Gradskom poglavarstvu Grada Ploča potpisan Kolektivni ugovor za zaposlene u upravnim tijelima Grada Ploča, kojim je gradskim službenicima i namještenicima na rok od četiri godine zagarantirana viša razina prava.
Ovim činom gradske su vlasti kao poslodavac pokazale visok stupanj socijalne odgovornosti, jer su sklapanjem kolektivnog ugovora omogućile rad zaposlenika gradske uprave u ozračju sigurnosti prava i radnih mjesta s obzirom na predstojeće lokalne izbore.
Govoreći o Kolektivnom ugovoru gradonačelnik Ploča Ante Karamtić rekao je kako je uvijek za to da se zaposlenicima omogući što viša razina prava, ali i istaknuo nezadovoljstvo radom pojedinih službenika.
Karamtić smatra kako pored prava službenici trebaju imati i obveze te je tom prigodom naveo nekoliko slučajeva u kojima je Grad zbog nemara službenika pretrpio štetu, kao i činjenicu da se neki službenici nalaze na dugogodišnjem bolovanju.
Predsjednik Sindikata Boris Pleša čestitao je gradonačelniku Karamatiću na potpisanom ugovoru i dodao kako su u pogledu službeničkih obveza mjerodavne odredbe Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, koji detaljno razrađuje kako obvezu prisutnosti na radnom mjestu, tako i odgovornost za povredu službene dužnosti.
„Sindikat ne štiti neradnike“, rekao je Boris Pleša i dodao kako je gradonačelniku na raspolaganju zakonski instrumentarij koji opisuje lake i teže povrede službene dužnosti, kao i sankcije za takvo ponašanje.
To je posvjedočio i sindikalni povjerenik Ignacio Karamtić, dodavši kako Sindikat u slučaju opravdanih sankcija zbog povrede službene dužnosti ne reagira, bez obzira radi li se o članu Sindikata ili ne.
Ovakvom razmišljanju poslodavca predstavnici Sindikata često svjedoče pri potpisivanju kolektivnih ugovora na svim razinama, premda ti isti poslodavci tijekom kolektivnih pregovora nisu predložili propisivanje obveza iz rada u samom kolektivnom ugovoru. Slična je stvar s paušalnim prozivanjem službenika za nerad, za koji postoje propisane sankcije, kao uostalom i mogućnost nagrađivanja službenika koji postižu natprosječne rezultate rada.
No, da se na tome u Pločama radi potvrdio je pročelnik Julijano Dropulić, koji je najavio skoro donošenje pravilnika o nagrađivanju.

Nažalost, ovakva prozivka službenika za nerad i dugotrajna bolovanja od strane gradonačelnika Karamtića bacila je sjenu na čin potpisivanja kolektivnog ugovora, a imala je i odgovarajući, treba li reći, negativni medijski odjek, pothranjujući u javnosti sliku o službenicima na svim razinama kao lijenim i neodgovornim birokratima.
Stoga Sindikat postavlja pitanje odgovornosti za javnu riječ čelnika na svim razinama i upozorava ih na to da u slučaju sumnje u opravdanost bolovanja svojih zaposlenika o tome mogu obavijestiti mjerodavna inspekcijska tijela u sustavu zdravstva, ali i da svoje sumnje nemaju pravo javno iznositi dok se ne utvrdi kako se radi o zlouporabi bolovanja.
Jednako tako i za propust sankcioniranja povrede službene dužnosti krivicu ne snosi Sindikat već poslodavac.

Paušalno prozivanje službenika za nerad i dugotrajna bolovanja odmah je naišlo na odjek u medijima (vidi članak iz Slobodne Dalmacije gore). No, je li se tko zapitao radi li se o opravdanim ili neopravdanim slučajevima bolovanja? Je li poslodavac što poduzeo da provjeri svoje sumnje u sustav zdravstva koji, po njegovom mišljenju, olako odobrava bolovanja? Ako nije, ima li prava prozivati službenike koji su, a radi se o presumpciji dok se ne dokaže suprotno, bolesni? Je li poslodavac doista nemoćan kad su u pitanju službenici koji ne rade odgovorno ili je propustio poduzeti mjere kako bi sankcionirao njihove propuste u radu? I na kraju, treba li radi pojedinačnih slučajeva baciti mrlju na rad ostalih službenika koje, uostalom, poslodavac uskoro kani i nagrađivati za natprosječne rezultate rada?

Mira, kraljica socijalnog mira

ŽUPANICA MIRA BUCONIĆ IZJAVOM ZASLUŽILA NAGRADU SINDIKATA DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

DUBROVNIK – Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN) Republike Hrvatske županici Dubrovačko-neretvanske županije Miri Buconić namijenio je godišnju nagradu za promicanje socijalnog partnerstva uz obrazloženje kako su se »u osobi županice Buconić vrline političke kulture i korektnosti, tolerancije, ljupke i lepršave gracilnosti u ophođenju s predstavnicima Sindikata zaposlenika smjestile kao u svom prirodnom staništu te je stoga nagrada otišla u prave i politikom neuprljane, čiste i nevine ruke«. 'Nagrada' je reakcija na izjavu Mire Buconić prilikom ovotjednog donošenja Programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja djelatnika županijske uprave.

Mira Buconić, županica Dubrovačko-neretvanske županije

    – Glupo je preskakati Sindikat zaposlenika u postupku donošenja programa kad ionako nemaju nikakav utjecaj – izjavila je županica na sjednici Poglavarstva.
    Prije samo mjesec dana Sindikat je upozorio kako nisu upoznati s odlukom županijske vlasti o reorganizaciji upravnih tijela koja je izazvala nezadovoljstvo dijela zaposlenika. Upravo taj dio zaposlenika i županica sa zamjenikom Ivom Karamatićem iz vladajuće koalicije HSS-SDP-HNS, vode medijski rat od dolaska koalicije na vlast.
    Kako navode u svom domišljatom priopćenju, tročlani žiri SDLSN-a odlučio je Miri Buconić uručiti nagradu koja se dodjeljuje istaknutim nositeljima političke vlasti za promicanje vrijednosti socijalnog partnerstva i uključivanje zaposlenika u donošenje odluka.
    – Nagradu bi županici Buconić na prigodnoj svečanosti u sindikalnom domu socijalnog partnerstva sindikata i politike »Boris Kunst« u Dubrovniku trebala uručiti županijska sindikalna povjerenica SDLSN Branka Martinović Vuković, nakon što zbor zaposlenika Dubrovačko-neretvanske županije otpjeva za tu prigodu skladanu svečanu pjesmu »Mira, kraljice socijalnog mira«. Bravo županice! – poručili su joj predstavnici Sindikata. S. RUDINOVIĆ

Pročitajte još...

• Sindikat županici Buconić dodijelio godišnju nagradu za promicanje socijalnog partnerstva

Sindikat županici Buconić dodijelio godišnju nagradu za promicanje socijalnog partnerstva

(SDLSN, 6. studenoga) Samo dan nakon izjave županice Dubrovačko-neretvanske županije Mire Buconić o tome kako je glupo u proceduri donošenja pravilnika o ustroju i radu preskakati Sindikat zaposlenika kad ionako nemaju nikakvog utjecaja, tročalni sindikalni žiri SDLSN

JUTARNJI LIST, 6. studenoga: MIRA BUCONIĆ, dubrovačka županica "Glupo je u proceduri donošenja pravilnika o ustroju i radu preskakati Sindikat zaposlenika kad ionako nemaju nikakvog utjecaja"

donio je odluku o dodjeli godišnje nagrade za promicanje socijalnog partnerstva simpatičnoj županici.

Sindikat nagradu dodjeljuje istaknutim nositeljima političke vlasti na svim razinama koji su svojim radom i promicanjem vrijednosti socijalnog partnerstva postigli vrijedne rezultate na području zaposleničke participacije u donošenju odluka koje utječu na njihov status.

U obrazloženju žirija navodi se kako su se u osobi županice Buconić vrline političke kulture i korektnosti, tolerancije, ljupke i lepršave gracilnosti u ophođenju s predstavnicima Sindikata zaposlenika smjestile kao u svom prirodnom staništu te je stoga nagrada otišla u prave i politikom neuprljane, čiste i nevine ruke.

Nagradu bi županici Buconić na prigodnoj svečanosti u sindikalnom domu socijalnog partnerstva sindikata i politike "Boris Kunst" u Dubrovniku trebala uručiti županijska sindikalna povjerenica SDLSN Branka Martinović Vuković, nakon što zbor zaposlenika Dubrovačko-neretvanske županije otpjeva za tu prigodu skladanu svečanu pjesmu "Mira, kraljice socijalnog mira".

Bravo županice!