SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu

Primorsko-goranska županija

Povjerenik: Slavica Juranić

Tel: 051/354-455

Fax: 051/354-131

Mobitel: 099/4628-222

E-mail: sindikat@udu-pgz.hr


Akcije

Utorak, 13.12.2016.

OPATIJA: Potpisani ugovori oko osnovica plaća za djelatnike gradske uprave i gradskih ustanova

(Opatija.hr, 13. prosinca 2016.) U uredu gradonačelnika danas je potpisan Sporazum o visini osnovice za 2017. godinu u gradskoj upravi Grada Opatije, Dječjem vrtiću Opatija i Festivalu Opatija, kao i aneksi Kolektivnih ugovora kojima se reguliraju pojedina materijalna prava.

Potpisivanju su prisustvovali predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske Božena Strugar, kao predstavnica jednog od Sindikata koji djeluje u Dječjem vrtiću Opatija, u ime Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske za Grad Opatiju i Festival Opatiju prisustvovao je sindikalni povjerenik Željko Harbaš. U ime Osnivača Dječjeg vrtića i Festivala Opatija, odnosno Poslodavca za gradsku upravu, akte je potpisao gradonačelnik Ivo Dujmić.

Predstavnici ugovornih strana usuglasili su se da visina osnovice, kao i materijalna prava, ostaju na razini 2016. godine. Podsjećamo da je u 2016. godini osnovica za obračun plaće u Dječjem vrtiću Opatija i Gradskoj knjižnici i čitaonici V.C. Emin Opatija uvećana za 5% dok je zaposlenicima Grada, Festivala i Javne vatrogasne postrojbe, kojima je umanjena osnovica za 3% u 2013., 2014., 2015. godini, vraćena na iznos prije umanjenja.

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 26.08.2016.

OPASNO PO ZDRAVLJE! Građani Rijeke dokumente MUP-a čekaju u sauni!?


Za građane Rijeke koji u Policijsku upravu PGŽ u Rijeci, Žrtava fašizma 3, dolaze zbog izrade ili produljenja osobnih dokumenata, boravak u prostoru šalter sale u ljetnim mjesecima predstavlja traumatično iskustvo

(Riječanin, 26. kolovoza 2016.) „Kako je moguće da za stotine, a kroz godinu i tisuće građana te desetke službenika koji svaki dan borave u neadekvatnim i po zdravlje opasnim „klimatskim" uvjetima godinama nema sredstava za poboljšanje njihova stanja, ali zato ima za skupocjena i klimatizirana službena vozila za dvije (službeni vozač i dužnosnik) osobe", pitaju se u Sindikatu državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske čiji nam je predstavnik dostavio očitovanje Sindikata o ovom dugogodišnjem problemu s kojim se u ljetnim mjesecima suočavaju Riječani.

Građani kojima zatreba odmor u šalter sali mogu - čučnuti

Za građane Rijeke koji u Policijsku upravu Primorsko-goranske županije u Rijeci, Žrtava fašizma 3, dolaze radi reguliranja svojih građanskih stanja odnosno izrade ili produljenja osobnih dokumenata, boravak u prostoru šalter sale u ljetnim mjesecima predstavlja traumatično iskustvo, tvrde u tom sindikatu pa u nastavku prenosimo njihovo reagiranje u cijelosti:

 

„Razlog tomu su neadekvatna klimatizacija prostora šalter sale (oko 90 m2), koji je jednostavno premalen da bi primio desetke i stotine građana koji svakodnevno u njemu borave.

Zbog svega toga građani, ali i zaposleni čiji su uvjeti rada ne samo podjednako neugodni nego još i gori, jer u pregrijanom i zagušljivom prostoru borave cijeli dan, posao zbog kojeg su došli ne obavljaju u uvjetima primjerenim suvremenoj državnoj upravi, već u - sauni.

Naime, temperatura u šalter sali redovito u ljetnim mjesecima dostiže 30 i više stupnjeva celzijusa, zbog čega građani i zaposleni nerijetko kolabiraju, pri čemu u sali nema ni stolica koje bi za vrijeme čekanja mogli koristiti barem stariji građani.

Građani su stoga prisiljeni napuštati salu i u dvorištu čekati „izvlačenje" svog broja na šalteru, što usporava rad i izaziva dodatnu nervozu, a sve to nerijetko rezultira agresivnim ponašanjem stranaka koje svoju frustraciju zbog uvjeta u kojima čekaju reguliranje statusnih pitanja iskaljuju na službenicama na šalterima.

Tamošnja sindikalna podružnica SDLSN zbog toga već godinama traži poboljšanje uvjeta rada i boravka službenika i građana u šalter sali, ali od nadležnih uvijek dobivaju isti odgovor - zbog nedostatnih financijskih sredstava zahtjevima za nabavku klima uređenja nije udovoljeno.

Sindikat zbog toga postavlja pitanje kako je moguće da za stotine, a kroz godinu i tisuće građana te desetke službenika koji svaki dan borave u neadekvatnim i po zdravlje opasnim „klimatskim" uvjetima godinama nema sredstava, ali zato ima za skupocjena i klimatizirana službena vozila u kojima borave tek dvije (službeni vozač i dužnosnik) osobe. Interesantno, zar ne?", stoji u priopćenju koje potpisuje Siniša Kuhar, glavni tajnik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske 

 

LOŠE ISKUSTVO
Građani Rijeke dokumente MUP-a satima čekaju u sauni

Temperatura u šalter sali redovito u ljetnim mjesecima dostiže 30 i više stupnjeva celzijusa, zbog čega građani i zaposleni nerijetko kolabiraju

 

(Direktno.hr, 26. kolovoza 2016.) ) Za građane Rijeke koji u Policijsku upravu Primorsko-goranske županije u Rijeci, Žrtava fašizma 3, dolaze radi reguliranja svojih građanskih stanja odnosno izrade ili produljenja osobnih dokumenata, boravak u prostoru šalter sale u ljetnim mjesecima predstavlja traumatično iskustvo.

Razlog tomu su neadekvatna klimatizacija prostora šalter sale (oko 90 m2), koji je jednostavno premalen da bi primio desetke i stotine građana koji svakodnevno u njemu borave.

Zbog svega toga građani, ali i zaposleni čiji su uvjeti rada ne samo podjednako neugodni nego još i gori, jer u pregrijanom i zagušljivom prostoru borave cijeli dan, posao zbog kojeg su došli ne obavljaju u uvjetima primjerenim suvremenoj državnoj upravi, već u - sauni.

Naime, temperatura u šalter sali redovito u ljetnim mjesecima dostiže 30 i više stupnjeva celzijusa, zbog čega građani i zaposleni nerijetko kolabiraju, pri čemu u sali nema niti stolica koje bi za vrijeme čekanja mogli koristiti barem stariji građani.

Građani su stoga prisiljeni napuštati salu i u dvorištu čekati "izvlačenje" svog broja na šalteru, što usporava rad i izaziva dodatnu nervozu, a sve to nerijetko rezultira agresivnim ponašanjem stranaka koje svoju frustraciju zbog uvjeta u kojima čekaju reguliranje statusnih pitanja iskaljuju na službenicama na šalterima.

Tamošnja sindikalna podružnica SDLSN zbog toga već godinama traži poboljšanje uvjeta rada i boravka službenika i građana u šalter sali, ali od nadležnih uvijek dobivaju isti odgovor - zbog nedostatnih financijskih sredstava zahtjevima za nabavku klima uređenja nije dovoljeno.

Sindikat zbog toga postavlja pitanje kako je moguće da za stotine, a kroz godinu i tisuće građana te desetke službenika koji svaki dan borave u neadekvatnim i po zdravlje opasnim "klimatskim" uvjetima godinama nema sredstava, ali zato ima za skupocjena i klimatizirana
službena vozila u kojima borave tek dvije (službeni vozač i dužnosnik) osobe.
Interesantno, zar ne, stoji u priopćenju Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske koje potpisuje Siniša Kuhar

 

UVJETI RADA
Građani Rijeke dokumente MUP-a čekaju u sauni

Kako je moguće da za stotine, a kroz godinu i tisuće građana te desetke službenika koji svaki dan borave u neadekvatnim i po zdravlje opasnim „klimatskim" uvjetima godinama nema sredstava, ali zato ima za skupocjena i klimatizirana službena vozila za dvije (službeni vozač i dužnosnik) osobe

Građani kojima zatreba odmor u šalter sali mogu čučnuti 

(SDLSN, 26. kolovoza 2016.) Za građane Rijeke koji u Policijsku upravu Primorsko-goranske županije u Rijeci, Žrtava fašizma 3, dolaze radi reguliranja svojih građanskih stanja odnosno izrade ili produljenja osobnih dokumenata, boravak u prostoru šalter sale u ljetnim mjesecima predstavlja traumatično iskustvo.
Razlog tomu su neadekvatna klimatizacija prostora šalter sale (oko 90 m2), koji je jednostavno premalen da bi primio desetke i stotine građana koji svakodnevno u njemu borave.
Zbog svega toga građani, ali i zaposleni čiji su uvjeti rada ne samo podjednako neugodni nego još i gori, jer u pregrijanom i zagušljivom prostoru borave cijeli dan, posao zbog kojeg su došli ne obavljaju u uvjetima primjerenim suvremenoj državnoj upravi, već u - sauni.


Naime, temperatura u šalter sali redovito u ljetnim mjesecima dostiže 30 i više stupnjeva celzijusa, zbog čega građani i zaposleni nerijetko kolabiraju, pri čemu u sali nema niti stolica koje bi za vrijeme čekanja mogli koristiti barem stariji građani.
Građani su stoga prisiljeni napuštati salu i u dvorištu čekati „izvlačenje"svog broja na šalteru, što usporava rad i izaziva dodatnu nervozu, a sve to nerijetko rezultira agresivnim ponašanjem stranaka koje svoju frustraciju zbog uvjeta u kojima čekaju reguliranje statusnih pitanja iskaljuju na službenicama na šalterima.


Tamošnja sindikalna podružnica SDLSN zbog toga već godinama traži poboljšanje uvjeta rada i boravka službenika i građana u šalter sali, ali od nadležnih uvijek dobivaju isti odgovor - zbog nedostatnih financijskih sredstava zahtjevima za nabavku klima uređenja nije udovoljeno.
Sindikat zbog toga postavlja pitanje kako je moguće da za stotine, a kroz godinu i tisuće građana te desetke službenika koji svaki dan borave u neadekvatnim i po zdravlje opasnim „klimatskim" uvjetima godinama nema sredstava, ali zato ima za skupocjena i klimatizirana službena vozila u kojima borave tek dvije (službeni vozač i dužnosnik) osobe.
Interesantno, zar ne? S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 15.06.2016.

Dječji vrtić Opatija i Festival Opatija potpisali novi kolektivni ugovor

 

(opatija.hr, 14. člipnja 2016.) Na dan isteka "starog" Kolektivnog ugovora, u uredu gradonačelnika sastali su se predstavnici ugovornih strana radi potpisivanja novog Kolektivnog ugovora.

Obzirom da u svakoj ustanovi postoje specifičnosti radi kojih je s pojedinim Sindikatom ponekad potrebno duže pregovarati, odlučeno je da će se za naredno razdoblje potpisati odvojeni kolektivni ugovori.

Gradonačelnik Grada Opatije je, u ime Osnivača, potpisao oba Kolektivna ugovora. Za Dječji vrtić Opatija potpisala je ravnateljica Sabrina Jelić, za Sindikat radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske potpisala je sindikalna povjerenica Loreta Žepina te za Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH sindikalna povjerenica Biljana Šuša. Na strani Festivala Opatija potpisnica u ime poslodavca je ravnateljica Rajna Miloš te sindikalni povjerenik Željko Harbaš za Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH.

Gradonačelnik je istaknuo da je ugovor potpisan na obostrano zadovoljstvo, s čime su se složile ravnateljice ovih ustanova i predstavnici Sindikata. Prilikom potpisivanja gradonačelnik je podsjetio da je za 2016. godinu, u skladu s prije preuzetom obvezom, plaća u Dječjem vrtiću porasla za 5%. U Festivalu Opatija je vraćena na iznos prije umanjenja od 3%, kojeg iznosa su se odricali zaposlenici da bi dali doprinos prilikom nepovoljnije situacije u kojoj se našlo cijelo gospodarstvo.

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 04.02.2016.

NOVI LIST o povećanju plaća u Dječjem vrtiću Opatija 

... za čitanje klikni na sliku 

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 11.06.2015.

PRIMORSKO GORANSKA  ŽUPANIJA

Slavica Juranić četvrti put izabrana za županijsku povjerenicu

 

(SDLSN, 11. lipnja 2015.) Dana 11. lipnja 2015. godine održana je izborna skupština Županijskog povjereništva za Primorsko goransku županiju. Na sastanku su nazočili predsjednik sindikata Boris Pleša i glavni tajnik Siniša Kuhar i 23 sindikalna povjerenika i povjerenice odnosno zamjenice. 

Na početku sastanka predsjednik Boris Pleša je čestitao prisutnima što su odradili izborne skupštine u svojim podružnicama, prije kraja lipnja, i što su  izabrani za sindikalnog povjerenika odnosno povjerenicu. Nakon kraćeg osvrta o aktualnostima na sindikalnoj sceni vezano za jubilarne nagrade prešlo se na izborne aktivnosti.            

Slavica Juranić je ukratko izvjestila prisutne da je 2011. godine u PGŽ bilo 30 podružnica ( 18 u državnoj upravi i 12 u JLS). Županijsko Povjereništvo je okupljalo 633 člana. U četverogodišnjem razdoblju zatvorile su se tri a otvorile dvije nove podružnice. U 2015. godini ukupno je 29 aktivnih podružnica (17 državna uprava i 12 JLS) koje okupljaju 567 članova. Istaknut je problem opadanja broja članova i kako je veeeelikaa radost sindikalnim povjerenicima kad upišu novog člana.

Sve sindikalne podružnice u Primorsko goranskoj županiji su do 9. lipnja 2015. godine  održale izbornu skupštinu, s tim da  jedna sindikalna podružnica prikuplja potpise okolovanjem.

 

Nakon što je  dogovoreno da se glasuje javno,  predloženi su kandidati za tijela  Županijskog povjereništva  PGŽ.
Za županijsku povjerenicu, kao jedinog kandidata,  jednoglasno, izabrana  je Slavica  Juranić.

Za zamjenike županijske povjerenice su izabrani Željko Harbaš kao predstavnik JLS i Loris Tomažić kao predstavnik državne uprave.
Za izbore za Statutarnu komisiju i Nadzorni odbor Sindikata na predstojećem Saboru SDLSN istaknuti su dosadašnji predstavnici: Nevenka Polović Damčević i Igor Babić.

Kao kandidat za predsjednika Sindikata istaknut je Siniša Kuhar.

 

Za kraj sastanka snimljena je milenijska fotografija sindikalnih povjerenika i
povjerenica iz Primorsko goranske županije.

Tekst i fotografije: Slavica Juranić 

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 05.12.2014.

GRAD OPATIJA Potpisan Kolektivni ugovor za djelatnike gradske uprave

 

(www.opatija.hr, 4. prosinca 2014.) Nakon uspješno vođenih i okončanih pregovora oko novog Kolektivnog ugovora sa predstavnicima Sindikata, novi Kolektivni ugovor za djelatnike gradske uprave Grada Opatije danas su u uredu gradonačelnika potpisali gradonačelnik Ivo Dujmić, predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH Boris Pleša, te predsjednik opatijske sindikalne podružnice Željko Harbaš.

Na potpisivanju su bili nazočni i pročelnik gradskog UO za financije i društvene djelatnosti Danijel Jerman, te pročelnica Ureda Grada Helena Masarić, viša stručna suradnica za radne odnose u Gradu Opatija Tamara Pičuljan, potom glavni tajnik Sindikata Siniša Kuhar, i pravna savjetnica u Sindikatu Marina Haklin, kao predstavnici pregovaračkih timova dviju strana. 

Tijekom pregovaranja Sindikat je pokazao razumijevanje za ukupnu gospodarsku situaciju te je prihvatio ponovno umanjenje osnovice za obračun plaće za iduću godinu, od 3%, kojeg iznosa se gradska uprava odriče već treću godinu. Materijalna prava su zadržana, opet u smanjenom iznosu, a takav dogovor da će materijalna prava biti manja od predviđenih osnovnim ugovorom počeo je s božićnicom 2011. g. Tako se i iduće godine božićnica, regres za godišnji odmor isplaćuju u manjem neoporezivom iznosu, dnevnica za put u zemlji je dalje upola manja, a koeficijenti za izračun jubilarne nagrade su trajno smanjeni. Ova materijalna prava se primjenjuju i na zaposlenike gradskih ustanova. Ponovno je suspendirano pravo na uvećanje plaće kojim se osnovnim tekstom ugovora potiče usavršavanje službenika, te i sljedeće godine nema povećanja plaće zbog završenog magisterija, doktorata ili poslijediplomskog specijalističkog studija. Novina je da je kolektivni ugovor zaključen na razdoblje od tri godine.

 

Boris Pleša je izjavio da je zadovoljan tijekom pregovora, te zahvalio na suradnji drugoj strani, predstavnicima Grada Opatije, naglasivši da tijekom pregovora nije bilo disonantnih tonova, jer su obje strane uvažile aktualnu ekonomsku situaciju, te će kada se ukupna situacija poboljša, dodao je Pleša, stečena prava djelatnicima i vratiti u prvobitne okvire kolektivnog ugovora.

Gradonačelnik Dujmić ovom je prigodom rekao da opatijska gradska uprava nije čekala nikakve naputke s viših instanci o tome da se treba prilagoditi aktualnoj ekonomskoj situaciji, već je proaktivno djelovala, kada je prije nekoliko godina u dogovoru sa predstavnicima sindikata umanjila prava djelatnika u gradskoj upravi koja imaju temeljem Kolektivnog ugovora.

Sindikalni povjerenik u Gradu Opatiji Željko Harbaš spomenuo je kako biti povjerenikom definitivno nije zahvalna pozicija, no ipak je zadovoljan što su ovi pregovori bili konstruktivni, a Kolektivni ugovor potpisan uz uvažavanje argumenata obiju strana.

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 10.06.2014.

ŠESTI DAN POTPISIVANJA PETICIJE ZA REFERENDUM ZASAD POZNATI PARCIJALNI PODACI, NO OPTIMIZMA UOČI ISTEKA ROKA NE MANJKA

Prikupljeni potpisi protiv outsourcinga iz Rijeke i Splita ozarili sindikalce

U Rijeci i Splitu prva tri dana prikupljeno oko 20.000 potpisa

 

(NOVI LIST, 10. lipnja 2014.) ZAGREB » Prikupljanje potpisa građana za raspisivanje referenduma za zakonsku zabranu outsourcinga u javnom sustavu danas ulazi u šesti dan. Koliko je potpisa dosad prikupljeno sindikati neće objaviti prije kraja tjedna, no optimistični su i vjeruju da će potrebnu količinu potpisa građana imati i prije zakonom propisanog 15-dnevnog roka koji im stoji na raspolaganju.
- U ovom trenutku imamo samo parcijalne podatke, a dogovor je svih sindikata koji u ovome sudjeluju da ćemo s prvim podacima pred javnost izaći u četvrtak. Prema dojavama s terena, prikupljanje potpisa ide jako dobro, osobito u Rijeci i Splitu, gdje je u prva tri dana prikupljeno oko 20.000 potpisa, ističe Željko Stipić, predsjednik Hrvatskog školskog sindikata »Preporod«. I u Zagrebu je dosad, dodaje Stipić, prema podacima njegovog sindikata potpise na zahtjev za referendum stavilo gotovo 40.000 ljudi, s tim da trećina listi još nije ni stigla sa štandova i nije pribrojena. Osim toga, pred zagrebačkim je bolnicama skupljeno oko 16.000 potpisa, navodi Stipić. 

U drugim sindikatima nešto su oprezniji, pa tako Boris Pleša, predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, kaže kako »potpisi idu, a uvijek može bolje«. Spomenku Avberšek, čelnicu Samostalnog sindikata zdravstva, ljute oni koji im uskraćuju potpis jer smatraju da je i drugima loše, ili su jednostavno nezainteresirani.
- Dosta mi je licemjerstva ljudi koji imaju veliko srce kad popuste brane u Slavoniji, a ne žele podržati sindikate u borbi za očuvanje radnih mjesta. Ovom se akcijom želi zaštititi najsiromašniji sloj radnika koji su često jedini hranitelji obitelji, da ne završe na cesti. Krenuli smo na vrijeme, prije nego je plan outsourcinga ušao u Vladu i u Sabor, jer kad dođe do Sabora, bit će već kasno, poručuje Avberšek.
U akciji prikupljanja potpisa sudjeluje 17 sindikata javnih i državnih službi, kojima je neprihvatljivo da zaposleni u popratnim službama čišćenja, održavanja, pranja i peglanja, kuhanja, prijevoza i zaštite outsourcingoma budu prepušteni na milost i nemilost privatnim poslodavima i tržištu.

 

»Last minute« kampanja

Ovim tempom, potrebnih ćemo 376.000 potpisa prikupiti do jedanaestog dana, ali nećemo stati na zakonom propisanom broju. Zadnji dan potpisivanja pada na Tijelovo, pa ćemo pokrenuti »last-minute« kampanju da bi čim više ljudi podržalo našu inicijativu. Time će i naš pritisak prema Vladi dodatno dobiti na snazi, najavljuje Stipić. Ne krije zadovoljstvo odazivom građana zahtjevu za raspisivanjem referenduma, kao i njihovom informiranošću o značenju te inicijative. »Nikome tko dođe do štanda ne mora se objašnjavati o čemu se radi, svi jako dobro znaju što potpisuju«, kaže Stipić. 

Lj. BRATONJA MARTINOVIĆ

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 17.04.2013.

SKUP SINDIKALNIH POVJERENIKA U RIJECI
„Čak i da 1. svibnja na Trgu samo mrko šutimo, pokazat ćemo da se ne bojimo, ali da bi se oni trebali bojati nas"


(SDLSN, 17. travnja 2013.) Došli smo vas pozvati na akciju. Neposredan povod za to je smanjenje plaća, i to samo državnim i javnim službama, što znači za oko 250.000 zaposlenika. Kažu da neće više smanjivati, no to su rekli i kada su naši kolege potpisivali temeljni kolektivni ugovor i pitanje je treba li im vjerovati", poručio je Branimir Mihalinec, predsjednik Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama na skupu sindikalnih povjerenika 13 sindikata državnih i javnih službi Primorsko-goranske i Istarske županije, koji je u srijedu održan u Rijeci.

 

Mihalinec kaže kako se stalno otežavaju uvjeti rada, a od ljudi se očekuju vrhunski rezultati. „Učitelji i nastavnici, na primjer, sami kupuju opremu za održavanje nastave, kao što policajci sami kupuju dijelove svoje opreme. Istodobno, smanjuju plaće i lažu da nam ih povećavaju, kao da su zaboravili su s otimačinom započeli u lipnju i srpnju prošle godine. Nema niti jedan učitelj kojemu je plaća sada veća u odnosu na lanjski lipanj", kazao je Mihalinec. Dodao je kako vlast kroz medije paralelno plasira svoje istine: da hrvatski učitelji rade s najmanje učenika u odnosu na Europu, pa se moglo pročitati da oni u osnovnoškolskim razredima rade s prosječno devet učenika, a oni u srednji s tek nekoliko njih više. „Pronašli su izdajicu među nama koji kaže da radimo s najmanjom normom u Europi, a onda se pojavi i Jutarnji list koji kaže da su izdvajanja za obrazovanje najviša u Europi. Zato vas pitamo možemo li se s takvim istinama složiti i pozivamo vas i članove na akciju", kazao je Mihalinec. „Imamo 250.000 zaposlenih. Ako tome pridodamo supružnike, roditelje i djecu, govorimo o preko milijun do milijun i pol odraslih građana. Dođe li ih samo 10 posto na prosvjed 1. svibnja Trg Ban Jelačića u Zagrebu, to će biti slika - da se smrzneš", poručio je.


Anica Prašnjak, predsjednica Glavnog vijeća Hrvatskog sindikata medicinskih sestara i medicinskih tehničara pozvala je kolege povjerenike da se zapitaju navikavamo li se svi na otimanje i znamo li na njega odgovoriti, ili se mirimo. „Moramo dići glas i poručiti da je dosta otimanja i uzimanja samo od nas u državnim i javnim službama. Govore da nas je previše i da nas treba otpuštati, a svi znate kako je u vašim sustavima. Razmislimo što će se dogoditi s ljudima u kulturi, koja čuva biće jednog naroda i nakon ulaska Hrvatske u EU postat će još važnija, ako kultura ne digne glas. Ili što će se dogoditi sa zdravstvom, u kojem već sada nedostaje liječnika i medicinskih sestara. U Europi imaju 5 sestara na jednog bolesnika, kod nas postoje odjeli na kojima jedna sestra dolazi na 60 bolesnika. Trenutno nedostaje 12.000 sestara i oko 4000 liječnika. Osim toga, mladi i obrazovani ljudi odlaze iz zemlje, tko će ostati da nas obrazuje, liječi, kulturno uzdiže i čuva", upozorila je Prašnjak. Dodala je kako se zakoni u zadnje vrijeme donose preko noći i preko koljena, bez želje vlasti da posluša i mišljenje partnera, čak i bez želje da se barem prema van stvori slika suradnje dok vlast očekuje da ljudi i nakon toga dopuste da ih se dalje šamara. „Izađimo i recimo tome ne", poručila je.


Glavni tajnik Sindikata državnih službenika i lokalnih namještenika, Siniša Kuhar, kazao je kako je ovo prvi puta da su se sindikati u državnim službama i javnom sektoru našli zajedno u borbi za radnička prava. „Svi smo mi radnici. Gospodarstvenici proizvode neki proizvod, mi nove ljude, obrazujemo ih, pružamo sigurnost socijalno ugroženima, brinemo o zdravlju, ali i stvaramo sigurnost za ulagače, dok policajci brinu za sigurnost građana i sigurniju gospodarsku klimu. I kad policajac udara pendrekom, mogli bismo reći da i i to stvara novu vrijednost. Prvi svibnja je prilika da mi iz sindikata državnih i javnih službi pokažemo da prepoznajemo vrijednosti koje moramo braniti. Ova vlast ugrožava sigurnost i budućnost svih nas i naše djece i ako to ne obranimo, ljudi neće moći ostvariti pravo na obrazovanje, zdravstvenu zaštitu, pomoć i slično, to će ostati rezervirano samo za bogate. Zato 1. svibnja, čak i ako ne učinimo ništa, nego samo mrko šutimo na Trgu, možemo pokazati da se ne bojimo, ali da bi se oni trebali bojati nas", poručio je Kuhar.

 

Dodao je kako vlast često poručuje da nema novca, pa su zato potrebna rezanja plaća i prava. „Ali ima novca za nove limuzine, kategorizirane, s propisanim sjedalima i klimom, ima novca za njihove kreditne kartice i za to da se nakon svakih izbora osnivaju nova ministarstva. Državni službenici se rađaju i umiru sa svakom novom vlasti, kad nova vlast dođe formira nova ministarstva zato što ima određeni broj koalicijskih partnera koji trebaju dobiti ministarske fotelje", kaže Kuhar. I oni neće, dodaje, zasjesti u kabinete prethodnika, nego ih prvo moraju preurediti, niti se voze u njihovim automobilima, kao da bi dobili buhe. „Vlasti tvrde da nova ministarstva nisu teret za državni proračun, a nitko ne razmišlja da svaki put treba izdati 65.000 novih rješenja da bi se ljude rasporedilo na nova radna mjesta u službi. Kad se govori o 65.000 državnih službenika, među njima ima oko 30.000 policajaca, oko 16.000 djelatnih vojnih osoba, oko 3500 ljudi radi u carini, a oko 4000 u poreznoj upravi. Pravih činovnika imamo samo između 4000 i 5000. A često i sami upadamo u zamku da povjerujemo medijima koji pišu da nas je previše i da samo prevrćemo papire. Vrijeme je da konačno pokažemo da smo svi radnici, da nam otimaju državu i da smo ju spremni braniti jer time branimo dostojanstvo", poručio je Kuhar.


Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije Hrvatske podsjetio je nakraticu NNI koje se sjećamo iz nekih prošlih vremena. „I nas isto ništa ne smije iznenaditi, samo se to danas može prevesti kao: neznanje, nesposobnost, nespremnost i ignoriranje sindikata od strane vlasti. O tome dovoljno govori to da iz medija saznajemo da su donijeli neku novu odluku. Vrijeme je da shvatimo da ne postojimo mi zbog Vlade, nego Vlada zbog nas", poručio je Jagić. Dodao je kako vlast državnim i javnim službama ne bi smjela biti maćeha, nego majka, jer su te službe ipak „njihovi stupovi".


Postoje tri moguća načina za odgovor na ponašanje vlasti: radikalni oblici sindikalne borbe, politički put i pravosudni put, poručio je Vilim Ribić, predsjednik Nezavisnog sindikata znanosti i viskog obrazovanja. „Svi sada možete tužiti za 3 posto smanjenja plaće. Taj proces je spor i dugoročan, no procijenili smo da možemo dobiti. Živimo u vilajetu, ne u državi, pa ne možemo biti sigurni. U vilajetu vladaju pojedinci, veze i mućke i netko nekoga može nazvati s nalogom da se nađe fdormula da ne uspijemo. I to je razlog da prosvjedujemo, i protiv takvog stanja u vilajetu", kazao je. Ističe da je vrijeme da sindikati napuste nesvrhovito razmišljanje da se ne trebaju baviti politikom. „Nema izbora u SAD-u a da demokratski kandidat ne dođe pred sindikate. Isto je u Švedskoj sa socijaldemokratima. Pa i kod nas su to na vrijeme shvatili seljaci i umirovljenici. Seljaci su, tako, zato što su njihovi predstavnici sjedili u vlasti, izborili najveće potpore u EU. Da smo mi sjedili tamo gdje treba, pitanje je bi li se ijedna vlast usudila ovako dirati u prava", pojašnjava Ribić. Poručio je kako je jasno da će nakon lokalnih izbora uslijediti nova rezanja, jer se provodi ekonomska politika koja vodi u propast. Između HDZ-a i SDP-a nema razlike kad je riječ o programima, dodao je. „Čitao sam neki dan o gospodarskom programu HDZ-a, pa kažu da će kresati državni proračun za 20 milijardi kuna. To ste vi. Koliko će vam uzeti, 90 posto? To je ista ekonomska politika stiskanja i kresanja koja ne daje rezultate", kaže Ribić. Dodaje kako postoji druga ekonomska politika i ljudi koji govore drugačije, a među ostalima spominje Ljubu Jurčića, Ćeljka Lovrinčevića i Ivana Lovrinovića.


Kriza traje pet godina i sindikati nisu protiv štednje ako se ona radi pravedno, no smanjuju se plaće u državnim i javnim službama a nitko ne pita kolike su plaće u farmaceutskoj, duhanskoj ili financijskoj industriji. „Osim toga, koji je smisao naših odricanja ako se radna mjesta cijelo vrijeme zatvaraju", pita Ribić te dodaje da sindikati zato 1. svibnja idu u prosvjed pod geslom „Mijenjajte smjer!". Od Vlade se traži vraćanje otetog, napuštanje necivilizirane politike dokidanja kolektivnih ugovora zakonima, usklađivanje plaća s inflacijom te zaustavljanje cjepkanja i podjela sindikata. Sindikati će tražiti i promjenu ekonomske politike te smjene kompromitiranih ministara, a nakon prvosvibanjskog prosvjeda članovima se predlaže i prosvjed uoči lokalnih izbora, na dan izborne šutnje, 18. Svibnja, blokada sustava krajem svibnja i početkom lipnja, dok bi u rujnu, ako te mjere ne daju rezultate, trebao biti organiziran referendum kojim će se pozvati na prijevremene izbore. Marijana Matković


Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije Hrvatske

Dosta je toga da nešto dogovorimo, potpišemo, pa da nas izigraju

 

Sindikat policije Hrvatske u zajedničke aktivnosti 13 sindikata državnih i javnih službi oko pripreme prosvjeda i blokada kojima se želi poslati poruka vlasti nije ušao samo zbog plaća i materijalnih prava, nego zbog lošeg i sve lošijeg položaja profesije. Policajci, na primjer, sami kupuju i dijelove svoje opreme, da bi na ulici bili - sigurniji.

Istina, to je, na žalost, problem - policijski službenici nisu opremljeni onako kako bi trebali biti opremljeni. Stalno se govori o nekakvim uštedama, a mislim da se na sigurnosti ne smije ni malo štedjeti. Vidite što se događa u drugim zemljama, pitam se treba li se i kod nas dogoditi neka katastrofa, pa da toga postanemo svjesni. Trebamo prevenirati takve situacije. Činjenica je da su naši policijski službenici čak i nešto malo bolje opremljenih od nekih u drugim zemljama, i to zahvaljujući pritiscima sindikata, no to još nije ono što bi trebalo biti. Problem je i u dugom naoružanju, u balističkim prslucima, ili pancirkama, problem je s oružjem, dijelovima uniformi, s time što se mnogi bune protiv suzavca ili elektrošokera. A ne razmišljamo da prema onome tko čini neko kazneno djelo ne treba ići s najtežim mjerama, nego od slabijih prema težima. Policija mora biti dobro plaćena, dobro opremljena, dobro obučena i dobro zakonski zaštićena, jer ako policijski službenik ne može zaštiti sebe, neče moći niti vas kao građanina. Ono što me najviše smeta je to da stalno govore da smo paraziti i živimo na državnom proračunu, a to nije istina: mi smo jedna od rijetkih službi koja ga puni svakodnevno, i to jako dobro. Kud ti novci idu, to je drugo pitanje.

Zanimljiva je vaša pozicija - 1. Svibnja, vaši kolege policajci bit će na jednoj strani, štiteći vlast, sustav i sigurnost građana...

Uglavnom sigurnost građana. Radit ćemo ono što je normalno - snimati skup sa video kamerama i raditi ono što je normalno da ne bi došlo do nereda. No, i sindikati će imati redarske službe koje će izdvajati eventualne izgrednike. Ne bih ja to nazvao „drugom stranom", kolege moraju obaviti svoj posao pošteno i profesionalno, a i oni znaju da promičemo njihove ciljeve i stavove. Nismo podijeljeni.

Kakva je vaša procjena o tome koliko je nezadovoljstvo vaših članova, koliko će ih biti na prosvjedničkoj strani?

Mi smo specifična služba i imamo specifične zakone. Naravno da ne mogu svi ići u prosvjed jer sigurnost građana ne smije biti ugrožena. No, ako netko bude imao slobodan dan, vjerujem da će ga iskoristiti za to da i dovede nekoga na prosvjed. Netko će temeljem Kolektivnog ugovora iskoristiti svoje pravo da uzme slobodan dan za sindikalno djelovanje, netko će na neki drugi način dati podršku. Teško mi je procjenjivati broj.

A kakvo je raspoloženje kolega? Inicijativa 13 sindikata ima njihovu podršku?

Da su zadovoljni - nisu. I inicijativa apsolutno ima podršku. Mi smo prvi sindikat policije osnovan na području Hrvatske, ima nas oko 15.000, više od 50 posto zaposlenih u MUP-u i definitivno vlada veliko nezadovoljstvo. Poseban problem je to što se vi nešto i dogovorite s Vladom, a Vlada to ide rušiti, što naravno izaziva nezadovoljstvo kod ljudi. I kod nas, jer mislimo da ono što se potpiše treba i poštivati. Ljudima smo to predstavili, rekli im zbog čega potpisujemo i onda ispadnemo izmanipulirani. Toga je dosta. I ne mislim pritom da je to problem samo ove Vlade, nego i oporbe. Na koncu, i ova Vlada, kad su bili u oporbi, govorili su drugačije. Bojim se da bi to i sa svakom drugom strankom bilo isto. M.M.


Anica Prašnjak, predsjednica Glavnog vijeća Hrvatskog sindikata medicinskih sestara i medicinskih tehničara

O našem položaju dovoljno govori to da smo potpuno izbrisani iz strategije razvoja zdravstva

I Anica Prašnjak iz sindikata medicinskih sestara i medicinskih tehničara na sindikalnim skupovima upozorava kako nije problem samo u smanjenju plaća i prava zaposlenih, nego u tome da su uvjeti rada i standardi u profesiji sve lošiji. Hrvatskoj nedostaje liječnika i medicinskih sestara, upozorava.

Godinama je, sustavno zanemarivano naše zdravstvo, ne samo liječnici i medicinske sestre, ima i ostalih stručnjaka u sustavu kojih nedostaje. No, medicinske sestre su najbrojnije, pa se na njima onda najlakše i štedi. Zbog toga nas nitko niti vidi, niti sluša, a naročito u ovoj garnituri. U proteklih godinu i pol dana poslala sam najmanje 20 dopisa, a na jedno sam dobila odgovor, vezano uz nešto što nije toliko bitno. Nedostaje nas u odnosu na EU oko 12.000, to nije moja procjena, nego procjena iz strategije razvoja zdravstva usvojene prije otprilike šest godina. Novi ministar i nova postava Vlade je napravila novu strategiju razvoja zdravstva, do 2020. godine, i u njoj smo izbrisani kompletno. I brojkom, i slovom i imenom i prezimenom izbrisani smo iz strategije zdravstva koju je naš Sabor uredno usvojio. Dakle, nigdje nas se ne navodi. Pitala sam ministra o tome i odgovorio mi je nešto paušalno.

Koji su još problemi ljudi koji za strategiju ne postoje?

Osim nedostatka medicinskih sestara, neuvažavanje razine obrazovanja. Medicinske sestre se sada obrazuju na sveučilištima i veleučilištima do magistara sestrinstva, a imamo i nekoliko doktorica. Sustav im je dopustio da se obrazuju, a nigdje ih nije prepoznao, niti iskazao potrebu za njima. Ako ste već nekome dopustili da se obrazuje, vjerojatno postoji potreba za tim kadrom i to treba cijeniti i kroz plaću i kroz priznavanje statusa. Takve sestre treba rasporediti na mjesta koja odgovaraju opisu njihovih kompetencija i razine obrazovanja.

To pokazuje koliko je politika koja bi trebala graditi sustav nekvalitetna.

Upravo to. Ta politika je katastrofalna i već godinama je osjećamo na našim leđima i mislimo da je trenutak za to da tome kažemo dosta. Mi smo već prošle godine u zdravstvu održali i prosvjed i štrajk i upozorili smo ne samo Vladu nego i naše građane na problematiku sustava zdravstva, naročito nas medicinskih sestara, jer kad čovjek dolazi u bolnicu, prvo se susreće s medicinskom sestrom i s njom se zadnjom pozdravlja. A ljudi imaju percepciju da sestre na odjelu nikad nema, bolesniku ne možeš posvetiti vrijeme, ponekad se na to da odgovorimo na zvono čeka i po pola sata. Osobno sam 31 godinu radila u zdravstvenoj sutanovi i znam kakva je situacija, posebno popodne i noću, blagdanom i vikendima, kada ostaje jedna sestra na 20 i 30 pacijenata, a u nekim ustanovama kroničnog tipa i na njih 60. Medicinske sestre, na žalost, još nisu svladale tehniku teleportacije, ni bilokacije, niti smo indijske božice s više ruku. Postavljaju se veliki zahtjevi s obzirom na europske konvencije koje se moraju primijeniti, ali kad se nešto na nas treba primjeniti, ništa od toga. Na primjer, kad medicinske sestre odlaze u mirovinu, imamo i smrtnih slučajeva, dakle radno mjesto koje je stvarno otvoreno, no na ta se radna mjesta niko ne zapošljava. Sa terena mi javljaju da imaju situaciju gdje je 15 sestara otišlo u mirovinu, a ne zapošljavaju se nove. Želimo upozoriti i građane na to te im dati do znanja da i oni moraju dići svoj glas protiv takve diskriminacije i zaposlenika i njih i njihovih prava. Kakva je to situacija u zdravstvu, kad dođete u ustanovu, s dušom na jeziku, a nema vas tko primiti.

I s ulaskom u Europsku uniju moglo bi samo biti gore.

Da, imam familiju i prijatelje i znam da kolegice već imaju neka „ciljana" radna mjesta, već su se zabilježile da će otići raditi u Austriju, Italiju, Njemačku, Finsku i Švbedsku. Ljudi odoše za trbuhom i kruhom, kao u vremenima nakon Prvog i Drugog svjetskog rata. A za druge stvari ima novca, čuli smo što se događa po ministarstvima: mijenja se namještaj, ljudi, zapošljava se bez javnog natječaja... Vlada nered za koji nam vladajući obećaju da će ga ustrojiti, no, na žalost, sve se i dalje rastrojava. M.M.

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 14.06.2012.

Potpisan Temeljni kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama Grada Opatije

(SDLSN, 14. lipnja 2012.) OPATIJA - U uredu gradonačelnika danas su predstavici sindikata, Grada Opatije i poslodavaca potpisali temeljni Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama Grada Opatije.

Nazočni su bili gradonačelnik Opatije Ivo Dujmić, ravnateljica Dječjeg vrtića Opatija Smiljana Paragvaj, ravnateljica Festivala Opatija Rajna Miloš, ravnateljica Gradske knjižnice Suzana Šturm-Kržić, Predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske Božena Strugar, predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske Boris Pleša, povjerenik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika za Festival Opatija Željko Harbaš,zamjenica povjerenika Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Gradske knjižnice Mirela Kričkić Marcan, sindikalna povjerenica SDLSN RH Podružnice Dječji vrtić Marica Karlović, sindikalna povjerenica podružnice Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske Jelica Lukenda - Matulja, te županijska povjerenica SDLSN Slavica Juranić.

 

Od potpisa ovog kolektivnog ugovora suzdržali su se predstavici u Sindikatu djelatnika u kulturi, no ukoliko do 17. lipnja i njihovi predstavnici ne potpišu kolektivni ugovor, u tom slučaju za njih prestaju važiti odredbe postojećeg.

Gradonačelnik Ivo Dujmić izjavio je kako je unatoč padu gospodarskih aktivnosti u zemlji, padu proračunskih prihoda, ali i neizvjesnim ishodima sudskih sporova s kojima je suočen Grad Opatija tijekom pregovora postignut dogovor oko potpisivanja Kolektivnog ugovora za djelatnike u ustanovama Grada Opatije u kojemu su zadržana sve ranije stečevine i materijalna prava. No, u aktualnoj ekonomskoj realnosti nije bilo moguće prihvatiti zahtjev da se ispravi dugogodišnja situacija i poveća koeficijent i osnovica plaća djelatnika onih ustanova u kojima zaostaju za razinama plaća u gradskoj upravi. U pregovorima je postignuta suglasnost da je u ovom trenutku to maksimum koji se mogao postići, ali se zato u kolektivni ugovor ugradila odredba da će se u pojedinačnim pregovorima o osnovici za plaću voditi računa o kretanju u gospodarstvu, troškovima života i ono što je najvažnije - prihodima proračuna. Zahvalio je dijelu pregovaračkog tima što su cijenili napore poslodavca i osnivača da se u takvom okruženju zadrže postojeća prava iz kolektivnog ugovora, sadašnje plaće i druga materijala prava, a izrazio žaljenje što predstavnici sindikata djelatnika u kulturi to nisu mogli prihvatiti.

Božena Strugar, predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske, također je izrazila zadovoljstvo postignutim, izrazivši uvjerenje da Kolektivni ugovor traži stalnu brigu za razvojem u što boljem smjeru.

 

Predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službeniha i namještenika Hrvatske Boris Pleša je ocijenio kako pregovori nisu bili lagani, ali da ni vremena nisu drugačija. Izrazio je žaljenje što se nisu mogli uskladiti svi detalji tijekom pregovora, ali je i naglasio da će se pratiti situacija te da će sukladno njoj i odredbe Kolektivnog ugovora korigirati. Na kraju je dodao da su predstavnici sindikata pokazali razumijevanje za prilike u kojima se nalazimo. Ž. Harbaš

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 15.05.2012.

Završeni 18. Športski susreti SDLSN: Grad Zagreb ukupni pobjednik


(15. svibnja 2012.) U nedjelju su završeni 18. Športski susreti Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, koji su po 15. puta održani u turističkom naselju Zaton, omiljenoj destinaciji sportaša iz redova službenika i namještenika.
Tijekom natjecanja u brojnim športskim disciplinama, a još više druženja s kolegicama i kolegama iz istih i različitih državnih, lokalnih i javnih službi, napunjene su „baterije" i „odrađena" je važna sastavnica radničkog života - rekreacija, odnosno jedna trećina formule „osam sati rada, osam sati odmora i osam sati rekreacije".
Potrebu zajedničkog druženja svih koji dijele službenički i namještenički kruh istaknuo je na otvaranju predsjednik SDLSN Boris Pleša i dodao kako nas nakon športskih susreta čeka još jedan „susret" s predstavnicima Vlade u disciplini „kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike", napomenuvši pri tome kako se nada da Vlada kao poslodavac barem neće dirati u slobodne dane namijenjene športskoj rekreaciji svojih zaposlenika.


Potvrdu za to Pleša je pronašao u činjenici da je Vlada već tradicionalno prihvatila pokroviteljstvo nad športskim susretima SDLSN, a u njeno ime sudionike je pozdravio resorni ministar svih službenika i namještenika, ministar uprave Arsen Bauk, koji je tom prigodom potvrdio vijest o formiranju pregovaračkog odbora Vlade za pregovore o novom kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike i s njima zapjevao pjesmu „maslina je neobrana".


Ima li u tome kakve dublje simbolike pokazat će vrijeme, odnosno predstojeći pregovori.
Športska natjecanja protekla su u fer i adrenalinom bogatom ozračju, a kad se podvukla crta i zbrojili osvojeni trofeji, ukupnim pobjednikom je proglašen Grad Zagreb, drugo mjesto je zauzela Sisačko- moslavačka županija, a treće Varaždinska županija.

 

Ispis   Pošalji na mail


«  ‹  [1] [2] [3] [4] [5]    »

Kliknite ovdje za arhivu novosti


EU i SAD objavili ocjenu trenutačnog stanja pregovora o TTIP-u

EU i SAD objavili ocjenu trenutačnog stanja pregovora o TTIP-u

Europska komisija - Priopćenje za tisak Bruxelles, 17. siječnja 2017. - Povjerenica za trgovinu Cecilia Malmström i predstavnik Sjedinjenih Američkih Država za trgovinu Michael Froman danas su objavili zajedničku ocjenu napretka pregovora o partnerstvu za transatlantsku trgovinu i ulaganja (TTIP) od njihova početka u srpnju 2013.

Opširnije

Davos – velika nesigurnost

Davos – velika nesigurnost

GOSPODARSTVO „Prilagodljivo i odgovorno vođenje“ – tako glasi ovogodišnji moto Svjetskog gospodarskog foruma u Davosu na kojem se sastaje svjetska elita. Ove godine međutim tamo, čini se, vlada velika nesigurnost. (Deutsche Welle) On, Klaus Schwab, nije kriv. Nije kriv ni Svjetski ekonomski forum koji je Schwab osnovao 1971: nije kriv za ekonomsku nejednakost u mnogim društvima, nije kriv za sve veći strah od globalizacije, niti za anti-globalizacijski pokret; nije kriv za uspjehe populista u izglasavanju Brexita u Velikoj Britaniji, pa ni za ishod predsjedničkih izbora u SAD-u.

Opširnije

Polovinu svjetske imovine u svojim rukama drži - osmero ljudi

Polovinu svjetske imovine u svojim rukama drži - osmero ljudi

NEJEDNAKOSTI (Novilist.hr) Osmero ljudi drži u svojim rukama istu vrijednost imovine kao i polovina svjetske populacije i ta razina nejednakosti »mogla bi razoriti naša društva«, upozorila je u ponedjeljak uoči početka godišnjeg skupa u Davosu britanska humanitarna udruga Oxfam.

Opširnije

Zapanjujuća slika hrvatskog gospodarstva: Državna poduzeća su, po podacima Fine, učinkovitija od privatnih

Zapanjujuća slika hrvatskog gospodarstva: Državna poduzeća su, po podacima Fine, učinkovitija od privatnih

STATISTIKA KOJA OKTRIVA ILI SKRIVA Autor: Branko Podgornik To je laž, laž, velika statistička laž, kaže Domagoj Ivan Milošević, zastupnik HDZ-a. Takav dojam stječe se zbog HEP-a, koji je 2015. imao gotovo dvije milijarde kuna dobiti, odnosno 80 posto od ukupne dobiti svih javnih poduzeća, ističe Milošević

Opširnije

Uvozit ćemo radnike jer dio nezaposlenih nije iskoristiv

Uvozit ćemo radnike jer dio nezaposlenih nije iskoristiv

ISTRAŽIVANJE DR. SC. DARJE MASLIĆ SERŠIĆ Dugotrajna nezaposlenost posebno je opasna. Ti su ljudi socijalno isključeni i trebat će nam generacije da ih vratimo u društvo, kaže profesorica AUTOR: Ivana Rimac Lesički (VEČERNJI LIST) Na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje s jučerašnjim je datumom evidentirano 241.186 ljudi. Svi oni zbog gubitka posla iskusili su psihičke i fizičke posljedice po svoje zdravlje, a ugrožena je i njihova obitelj.

Opširnije

KOLUMNA Ina se vraća, što je s bankama

KOLUMNA Ina se vraća, što je s bankama

IZA POZORNICE BRANKA PODGORNIKA Autor: Branko Podgornik (Novilist.hr) To što je francuski Societe Generale nedavno Splitsku banku prodao mađarskom OTP-u, kao i nagađanja da talijanski UniCredit planira Zabu prodati spomenutoj francuskoj banci, političarima u ozbiljnoj državi trebao biti povod za raspravu o tome što će učiniti radi povratka nadzora nad financijskim sustavom, koji je u Hrvatskoj u 90-postotnom stranom vlasništvu.

Opširnije

Nema poboljšanja: Svaki peti radnik u EU-u radi na privremenim poslovima

Nema poboljšanja: Svaki peti radnik u EU-u radi na privremenim poslovima

MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA Autor: Gabrijela Galić Na razini EU-a 20,5 posto svih zaposlenih u 2015. godini radilo je na povremenim poslovima, a u pretkriznoj 2008. godini bio ih je 18,2 posto. MOR navodi i kako se čini da je u nekim zemljama, a pritom apostrofira Hrvatsku i Francusku, učestalost privremenog zapošljavanja u porastu

Opširnije

Međunarodna organizacija rada predviđa kako će broj nezaposlenih u svijetu porasti za čak 3,4 milijuna!

Međunarodna organizacija rada predviđa kako će broj nezaposlenih u svijetu porasti za čak 3,4 milijuna!

GLOBALNA KRIZA "Ekonomski rast i dalje razočarava i zaostaje za priželjkivanim razinama" (VEČERNJI LIST) Broj nezaposlenih u svijetu trebao bi ove godine porasti za 3,4 milijuna zbog slabašnog gospodarskog rasta koji se očituje u sporijem tempu otvaranja novih radnih mjesta, procjenjuju u Međunarodnoj organizaciji rada (ILO).

Opširnije

Vlada započela izradu Nacionalnog programa reformi za 2017., prvi nacrt do kraja siječnja

Vlada započela izradu Nacionalnog programa reformi za 2017., prvi nacrt do kraja siječnja

Autor: Lider/Hina Vlada je u četvrtak održala prvi pripremni sastanak za izradu Nacionalnog programa reformi, čiji bi prvi nacrt, po riječima potpredsjednice Vlade i ministrice gospodarstva i obrta Martine Dalić, trebao biti dovršen do kraja siječnja.

Opširnije

Detektiran najveći rizik za svjetsko gospodarstvo

Detektiran najveći rizik za svjetsko gospodarstvo

Poslovni.hr/Hina Stručnjake WEF-a posebno brine slabi oporavak od globalne gospodarske krize koja je izbila prije deset godina i prouzročila rast nezaposlenosti odnosno podzaposlenosti. Sve veća nejednakost u dohocima smatra se najvećim rizikom za svjetsko gospodarstvo u 2017.godini, pa uz potrebu oživljavanja rasta sve nužnijima se smatraju reforme tržišnog kapitalizma koje također treba uvrstiti u agende kako bi se ublažilo nezadovoljstvo građana, poručili su iz Svjetskog gospodarskog foruma (WEF).

Opširnije

Komisija pokreće novu inicijativu za poboljšanje zdravlja i sigurnosti radnika

Komisija pokreće novu inicijativu za poboljšanje zdravlja i sigurnosti radnika

Europska komisija - Priopćenje za tisak Bruxelles, 10. siječnja 2017. Europska komisija poduzima mjere za promicanje sigurnosti i zdravlja na radu u EU-u. Ulaganjem u zdravlje i sigurnost na radu poboljšavaju se životi ljudi sprečavanjem nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Komisija nastavlja ulagati napore, a ovom inicijativom želi bolje zaštititi radnike od raka uzrokovanog uvjetima na radu, pomoći poduzećima, posebno malim i srednjim poduzećima te mikropoduzećima, da se usklade s postojećim zakonodavnim okvirom i staviti veći naglasak na rezultate, a ne na birokratske formalnosti.

Opširnije

EK ograničava primjenu kancerogenih tvari: Manje trikloretilena i strojnih ulja spasit će na tisuće života

EK ograničava primjenu kancerogenih tvari: Manje trikloretilena i strojnih ulja spasit će na tisuće života

RADNA MJESTA Autor: Gabrijela Galić Trikloretilen se najčešće koristi za kemijsko čišćenje, odmašćivanje i ekstrakciju, a primjena mu je najraširenija u metalnoj i tekstilnoj industriji. Nove mjere vezane uz korištenje strojnih ulja rezultirat će s 90 tisuća slučajeva raka manje

Opširnije

Njemački radnik na sat zaradi pet puta više nego hrvatski

Njemački radnik na sat zaradi pet puta više nego hrvatski

VELIKE RAZLIKE U PLAĆAMA U EU-U Veliki je jaz između razvijenih država članica EU i onih siromašnijih (GLAS SLAVONIJE) Podaci o plaćama i troškovima rada najzornije pokazuju koliko je veliki jaz između razvijenih država članica Europske unije i onih siromašnijih. To se najočitije vidi kroz iseljavanje i useljavanje radne snage iz jedne zemlje u drugu omogućeno kroz slobodu kretanja radnika u Europskoj uniji.

Opširnije

Kad siromašni pomažu bogatima: balkanske zemlje imaju velikih problema zbog masovnog odlaska visokoobrazovanih građana

Kad siromašni pomažu bogatima: balkanske zemlje imaju velikih problema zbog masovnog odlaska visokoobrazovanih građana

'ODLJEV MOZGOVA' Piše Lola Wright (SLOBODNA DALMACIJA) Odljev mozgova problem je koji sve više muči brojne europske zemlje, među kojima su Bugarska, Rumunjska ili Grčka. Dok jedni imaju odljev mozgova, Njemačka, primjerice, bilježi tzv. priljev mozgova. Prema novim statistikama, u Njemačkoj je 2015. živjelo 225.000 Bugara od kojih su mnogi visokoobrazovani.

Opširnije

Žrtve raka povezanih s radnim mjestom: Svaki peti radnik u EU je izložen kancerogenoj tvari

Žrtve raka povezanih s radnim mjestom: Svaki peti radnik u EU je izložen kancerogenoj tvari

PORAZNI PODACI Autor: Gabrijela Galić Trenutačno u Europskoj uniji godišnje umre više od 100 tisuća osoba od bolesti koje su posljedica izloženosti štetnim tvarima na radnom mjestu. Ako se problem nastavi ignorirati, za dva desetljeća broj žrtava porast će za 80 tisuća

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Vlada će isplatiti božićnicu u javnim i državnim službama, možda ove, a možda i druge godine. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

Primorsko-Goranska županija

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja