Iako je Kukuriku koalicija u predizborno vrijeme najavljivala kako neće biti rezova na plaćama u javnom sektoru, te da će se poštovati prava iz kolektivnih ugovora, kao što su regres, božićnice i ostalo, hrvatski sindikati ipak oglašavaju uzbunu. Naime, nimalo im se ne sviđaju najave o mogućim izmjenama Zakon o radu, posebice ako bi se njima olakšalo otpuštanje radnika, bez obzira o kojem se sektoru radi.

Opravdan strah

Drže da je strah opravdan jer kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama ističe za dvije godine, dok onaj za državne službenike već u srpnju 2012. godine.
U skladu s tim nova će Vlada pristupiti pregovorima sa sindikatima kako bi raspravljali o uvjetima novog kolektivnog ugovora, čiji će sadržaj ovisiti o stanju u državnom proračunu.
Takve najave nisu ohrabrujuće, posebice jer je tendencija smanjiti proračunske rashode, a tad u prvi plan dolazi upravo javni sektor.
Jednaku su reakciju imali predstavnici SSSH, Matice hrvatskih sindikata i nekoliko drugih, čvrsto se držeći stava da nema potrebe mijenjati dosadašnje uvjete ugovora.
Ipak, za razliku od SSSH-a, u Sindikatu državnih službenika i namještenika nisu u strahu od mogućih promjena u novim ugovorima.

- Ne bojimo se nasilnog rezanja plaća i materijalnih prava ukidanjem kolektivnih ugovora. To bi bio nedemokratski i neeuropski čin političke ludosti koji bi homogenizirao i ujedinio zaposlene u javnom sektoru i natjerao nas na ulicu. Trenutno je situacija takva da i sami sindikalni čelnici prstom upiru u tuđe dvorište, pa tako oni u znanosti rezove traže u lokalnoj samoupravi i državnim tvrtkama, što je signal novoj vladi da neće naići na organizirani otpor javnog sektora ako provedu precizno i selektivno „bombardiranje" javne uprave - smatra Siniša Kuhar, tajnik tog sindikata.

Sindikalna platforma

Prema njegovim riječima, realnije bi bilo očekivati pregovore u kojima će vlada tražiti dogovorno pristajanje na smanjenje prava u zamjenu za otkaze i preraspodjelu mase sredstava za plaće u korist visokoobrazovanih kadrova.

- Kako ćemo se kao sindikalni predstavnici postaviti u takvim pregovorima ovisi o sposobnosti prevladavanja sindikalno-liderskih antagonizama i stvaranja zajedničke sindikalne platforme koja će vrijediti za cijeli javni sektor, ali i spremnosti na sukreiranje društveno odgovornijeg javnog sektora - istaknuo je Kuhar.

I Ivica Blažević, regionalni povjerenik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskog industriji, smatra kako bi se svi sindikati trebali suprotstaviti mjerama koje nisu u korist radnika, bez obzira o kojem se sektoru radi.

- Nisam za to da za bolje sutra plate samo radnici. Radnika u proizvodnji i onog u javnom sektoru ne bi nikako trebalo stavljati u isti koš. Jesam za štednju na svim razinama, ali definitivno ne na štetu kolektivnih ugovora - izričit je ovaj sindikalist.

Moguće nepogodnosti za radnika mogle bi se izbjeći ukoliko se ne dira Zakon o radu, već kroz kolektivne ugovore odredi „crno na bijelo" koja su prava radnika.

- Od nove Vlade očekujemo da se naglasak stavi na kolektivne pregovore, odnosno ugovore i da se iz tvrtki izbace ti pravilnici o radu. Nadam se da će se sindikati suprotstaviti nekim drugi mjerama ili barem naći kompromis jer su kolektivni ugovori jača snaga od Zakona o radu - njegov je zaključak na kraju.

Osnovni dokument

Protiv bilo kakvog smanjenja prava radnika u javnom sektoru je i Jere Bilan, županijski povjerenik Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama. Naprotiv, dodaje, prava se ne smiju smanjivati nego se njihov opseg treba povećavati.

- Kolektivni ugovori za javne službe su temeljni i granski. Najprije se potpisuje temeljni, a onda granski koji se tiče specifičnosti pojedine struke. Mi se toga držimo i to je nama osnovni dokumente, a bilo kakvo mijenjanje ne dolazi u obzir - kazao je Bilan.

NOVI PRAVILNIK Od prvog svibnja

Fleksibilnija evidencija radnika

Autor: Ana Baričević - VOX GLAS ZADRA

(VOX GLAS ZADRA, 18. travnja 2011.) Od 1. svibnja stupa na snagu novi pravilnik prema kojem poslodavac više nije dužan voditi evidenciju osim ako to nije ugovoreno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili sporazumom s radničkim vijećem.
Poslodavci tako više neće morati svakodnevno kontrolirati radnike prilikom dolaska i odlaska s posla, a papirologija će bit svedena na najmanju moguću mjeru. U slučaju da tvrtka više ne želi voditi evidenciju o početku i završetku rada, dovoljno je da izmijeni kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili sporazum s radničkim vijećem.
Poslodavci ne moraju kao dosad, podatke voditi na završetku radnog dana radnika, već su ih dužni evidentirati najkasnije na završetku sljedećega radnog dana za onaj prethodni.
U prvi mah moglo bi se zaključiti da će ovakva odluka razveseliti radnike, ali novim Pravilnikom, kako doznajemo od sindikalista, puno se toga zapravo neće promijeniti.
Milica Jovanović, pravna savjetnica u Nezavisnim hrvatskim sindikatima, kaže kako je spomenuti pravilnik napravljen na poticaj poslodavaca.

- Državnim službama zapravo nije odgovaralo da svaki dan moraju kontrolirati dolazak i odlazak radnika s posla, pa su stoga tražili manje papirologije. Na ovaj način ne moraju voditi evidenciju u slučaju da to nije predviđeno kolektivnim ugovorom, sporom sklopljenim s radničkim vijećem, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu – kaže Jovanović.

Komentirajući odnos poslodavca prema radnicima, Stanislav Maroja, povjerenik sindikata državnih službenika i namještenika, rekao je kako je za očekivati da poslodavac u svakom trenutku mora znati gdje se nalazi njegov radnik za vrijeme radnog vremena, no istaknuo je kako je se ne slaže s načinom evidencije putem otiska prsta:

- Evidencija dolaska i odlaska na posao putem otiska prsta ne bi se smjela koristiti jer se na taj način mogu zloupotrijebiti privatni podaci radnika. Najvažnije je da se evidencija ustroji tako da rukovoditelj zna gdje mu se radnik nalazi, a to se može napraviti na način da se javi tajnici odjela ili odsjeka – kaže Maroja.

SPLIT Održan treći seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike Sindikata

(SDLSN, 20. listopada 2010.) Jučer je u Hotelu Zagreb u Splitu održan treći od četiri planirana regionalna seminara za sindikalne povjerenike Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH na temu "Socijalno partnerstvo u Hrvatskoj kroz rad GSV-a i kolektivno pregovaranje".

Na seminaru je 40-tak sindikalnih povjerenika s područja Splitsko-dalmatinske, Zadarske, Šibensko-kninske i Dubrovačko-neretvanske županije imalo priliku čuti izlaganja predstojnika Ureda za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske Vitomira Begovića, predsjednika Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimira Severa i pravne savjetnice SDLSN Marine Haklin o socijalnom dijalogu, kolektivnom pregovaranju i savjetovanju u Republici Hrvatskoj, ali u sudjelovati u raspravi koja je uslijedila nakon svakog od izlaganja.

Pročitajte još...

• 13.10.2010. - ZAGREB: Održan drugi seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike Sindikata
• 06.10.2010. - OSIJEK: Seminar o socijalnom partnerstvu za povjerenike sindikata

Zadar - gradske plaće manje za 10 posto

ZADAR, 16. srpnja 2009. (Hina) - Odlukom zadarskoga gradonačelnika Zvonimira Vrančića, plaće dužnosnika, službenika i namještenika Gradske uprave od srpnja ove godine smanjene su za 10 posto, priopćila je danas Gradska uprava.

Plaće smanjene za 10 posto dobivat će i zaposlenici dječjih vrtića, gradske i znanstvene knjižnice u Zadru, kazališne kuće i javne vatrogasne postrojbe- korisnici gradskog proračuna te direktori i ravnatelji trgovačkih društava i ustanova kojima visinu plaće utvrđuje gradonačelnik.

U priopćenju Gradske uprave navodi se da će se po planu smanjene plaće isplaćivati do kraja godine, što je jedna od mjera štednje i stabilizacije zadarskoga gradskog proračuna u doba gospodarske krize i recesije.

ZADARSKA ŽUPANIJA: Stanislav Maroja ponovno županijski povjerenik, Boris Pleša kandidat za predsjednika Sindikata

(SDLSN, 10. listopada) ZADAR - Sindikalni povjerenici Zadarske županije izabrali su danas novo sindikalno vodstvo na razini županije za iduće četiri godine.

Za prvog među jednakima u Županiji ponovno je izabran Stanislav Maroja, dok je za njegovog zamjenika izabran Željko Marić.

Za Statutarnu komisiju i Nadzorni odbor Sindikata na predstojećem Saboru SDLSN nisu istaknuti kandidati, a delegati na Saboru ispred Zadarske županije bit će Stanislav Maroja, Vjekoslav Mitrović, Jadranka Arnautović, Renata Jačan i Nade Kardum.

Za predsjednika Sindikata kandidiran je zamjenik predsjednika Sindikata Boris Pleša, koji se nazočnim sindikalnim povjerenicima zahvalio na ukazanom povjerenju i kandidaturi.

ZADAR: Potpisan Kolektivni ugovor za zaposlene u Gradskoj upravi Grada Zadra

(RADIO ZADAR, 17. travnja) Predsjednik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Ivica Ihas i zadarski gradonačelnik Živko Kolega potpisali su danas novi kolektivni ugovor za zaposlenike gradske uprave.
Ivica Ihas istaknuo je da je Grad Zadar jedan od oglednih primjera te da su se na njihov kolektivni ugovor ugledale brojne druge lokalne samouprave. Između ostalog koeficijenti zaposlenika sa duljim radnim stažom povećani su u iznosu od 4 do 10 posto. Gradonačelnik je najavio da će se kod idućeg rebalansa proračuna voditi računa da se ako je moguće, podignu plaće zaposlenika budući da je prosjek plaće zaposlenika sa srednjom stručnom spremom u zadarskoj gradskoj upravi ispod hrvatskoga prosjeka, odnosno iznosi oko 3 tisuće i 400 kuna.

ZADAR: Potpisan Koletivni ugovor i održana sjednica Županijskog povjereništva

(www.grad-zadar.hr 10. ožujka) U Gradskoj upravi Grada Zadra danas je potpisan Kolektivni ugovor za zaposlenike u Gradskoj upravi Grada Zadra. U nazočnosti zadarskog sindikalnog povjerenika Stanislava Maroje ugovor je potpisan izmedu Grada kao Poslodavca, zastupanog po gradonačelnici Ani Lovrin te Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske u čije je ime Ugovor potpisao predsjednik Ivica Ihas.

Ovim se kolektivnim ugovorom na razini Grada Zadra utvrđuju medusobna prava i obveze potpisnika ovog Ugovora te se utvrđuju prava i obveze iz rada i na osnovi rada za zaposlene u upravnim tijelima Gradske uprave Grada Zadra.

Potpisivanje ugovora nastavak je kvalitetne suradnje Sindikata, odnosno zaposlenika Gradske uprave i Poslodavca.

Kako je naglašeno prilikom potpisivanja ovog važnog dokumenta, u dosadašnjoj praksi u zadarskoj Gradskoj upravi nikada nije bilo sporova, odnosno tužbi zbog nepoštivanja kolektivnog ugovora, kao što je slučaj u nekim drugim sredinama.

Sindikat je izrazio zadovoljstvo postignutim ugovorom i njegovim odredbama, a ugovor potpisan na 2 godine jamstvo je sigurnosti zaposlenika.

(SDLSN, 10. ožujka) Nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora za zaposlene u Gradskoj upravi Grada Zadra održan je sastanak Županijskog povjereništva Zadarske županije, na kojem je predsjednik Sindikata Ivica Ihas nazočne sindikalne povjerenike informirao o sindikalnim aktivnostima koje su u tijeku.

Ihas je govorio o razgovorima Sindikata s Vladom glede uredbi o koeficijentima, dodacima na uvjete rada i nagrađivanju, istaknuvši nezdovoljstvo Sindikata nespremnošću Vlade da prihvati korekciju koeficijenata koju je predložila sindikalna strana.

Zbog svega toga, rekao je Ihas, Sindikat je u dnevnom tisku objavio plaćeni oglas o visini plaća državnih službenika i namještenika, kako bi razbio predrasude o njihovim visokim primanjima koje postoje u javnosti.

Ukoliko Vlada nastavi s ignoriranjem sindikalnih zahtjeva bit ćemo primorani i na odlučnije oblike pritiska, zaključio je Ihas.

O kakvoj će se vrsti sindikalnih akcija raditi odluku će donijeti Glavno povjereništvo Sindikata.

Ihas je dodao i kako se na lokalnoj razini treba učiniti sve kako bi se do lokalnih izbora zaključio što veći broj kolektivnih ugovora za regionalnu i lokalnu samoupravu, te tako učvrstila pozicija i sigurnost radnih mjesta lokalnih službenika i namještenika.

Održana konstituirajuća sjednica Županijskog povjereništva

(SDLSN, 9. rujna) Na konstituirajućoj sjednici Županijskog povjereništva Zadarske županije, održanoj danas u Zadru, razmatrane su izborne aktivnosti u sindikalnim podružnicama, izbor županijskog povjerenika i njegovog zamjenika, izbor zastupnika za Sabor Sindikata 20. studenoga, prijedlog kandidata za tijela Sindikata na državnoj razini, te aktualna problematika.

Konstatirano je da su u većini sindikalnih podružnica održane izborne skupštine na kojima su izabrani novi ili potvrđeni postojeći sindikalni povjerenici.

Za županijskog povjerenika izabran je Stanislav Maroje iz Grada Zadra, a za njegovu zamjenicu Mirjana Tičić, oboje dugogodišnji istaknuti članovi Sindikata.

Izabrani su zastupnici za Sabor Sindikata i to:

• Damir Sabolić, općinski sud
• Nade Kardum, vatrogastvo
• Renata Jačan, državna uprava
• Linda Glavan, gradska uprava

Za predsjednika Sindikata predložen je Ivica Ihas.