Zapisnici sa sjednica Zajedničke komisije za tumačenje i praćenje primjene kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike / Zapisnik od 6. lipnja 2002.
ZAPISNIK
sa sjednice Zajednièke komisije za tumaèenje odredaba i praæenje primjene Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, održane 06. lipnja 2002. godine u Ministarstvu pravosuða, uprave i lokalne samouprave.
Nazoèni èlanovi: Nenad Vukoviæ, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Edgar Franjul, Sindikat policije Hrvatske,
Irena Cvitanoviæ, Ministarstvo rada i socijalne skrbi,
Milka Èeh, Ministarstvo pravosuða, uprave i lokalne samouprave,
Sanda Pipuniæ, Ministarstvo pravosuða, uprave i lokalne samouprave,
Ostali nazoèni: Sanja Serdar, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Vesna Šikliæ Odak, Ministarstvo pravosuða, uprave i lokalne samouprave.
Zapoèeto u 10 sati.
Nakon uvodne rasprave usvojen je:
DNEVNI RED
1. Prihvaæanje zapisnika sa sjednice Zajednièke komisije od 15. 04. 2002.
2. Rješavanje po zahtjevima za tumaèenje Kolektivnog ugovora.
Ad. 1. Nakon provedene rasprave i glasovanja jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Prihvaæa se zapisnik sa sjednice Zajednièke komisije od 15. 04. 2002.
Ad. 2. Daju se mišljenja po zahtjevima za tumaèenje Kolektivnog ugovora, kako slijedi:
- Na upit MUP-a, Policijske uprave Brodsko-posavske, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Službenik ili namještenik koji je stavljen na raspolaganje Vladi ima pravo na pomoæ u sluèaju bolovanja dužeg od 90 dana ostvarenog nakon 01. 01. 2002. (èl. 45. st. 1. al. 1. Kolektivnog ugovora).
- 2. Na upit Županijskog suda u Splitu, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Službenik ili namještenik kojem pripada pravo na razliku izmeðu plaæe koju bi ostvario za puno radno vrijeme na radnom mjestu na koje je rasporeðen i zbroja invalidske mirovine i plaæe koju ostvaruje za skraæeno radno vrijeme upuæuje zahtjev za isplatu razlike svom poslodavcu koji i utvrðuje visinu razlike.Isplata razlike vrši se mjeseèno.(èl. 64. Kolektivnog ugovora)
- 3. Na upit Ministarstva financija, Carinske uprave, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Smjenski rad podrazumjeva nazmjenièni rad u razlièitim smjenama, a dodatak na plaæu za smjenski rad iz èlanka 39. stavka 1. alineja 5. Kolektivnog ugovora službenik ili namještenik ostvaruje samo za stvarno odraðene sate u drugoj smjeni. U sluèaju da službenik ili namještenik stalno radi u drugoj smjeni ne radi se o smjenskom radu i nema pravo na dodatak za smjenski rad u drugoj smjeni.Rad u turnusima ne smatra se smjenskim radom pa službenici i namještenici koji rade u turnusima nemaju pravo na dodatak na plaæu za rad u drugoj smjeni.
4. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, Podružnica-Opæinski sud u Splitu, jaednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod toèkom 3. ovog Zapisnika.
5. Na upit Opæinskog suda u Požegi, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 4. Zapisnika od 26. 02. 2002.
6. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, Podružnica-Trogir, jaednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Pravo na otpremninu iz èl. 59. Kolektivnog ugovora imaju i službenici i namještenici, kojima nedostaju najviše tri godine do ostvarenja uveta za starosnu mirovinu, (èl. 62.) ako im uz njihov osobni pristanak prestaje služba odnosno radni odnos istekom roka u kojem su bili stavljeni na raspolaganje.
Èelnik tijela dužan je izraditi program zbrinjavanja viška namještenika ako zbog tehnièkih i organizacijskih razloga namjerava u roku od šest mjeseci otkazati rad za najmanje petero radnika, a kako se pravilnikom o unutarnjem redu ureda državne uprave u županijama utvrðuje potreban broj radnih mjesta i struèni uvjeti potrebni za ta radna mjesta, isti program izraðuje se nakon donošenja navedenog pravilnika.
7. Na upit Trgovaèkog suda u Zagrebu, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaæe najmanje u visini 85% od njegove osnovne plaæe ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je zapoèeo s bolovanjem ( èlanak 41. stavak 1. Kolektivnog ugovora ), što u konkretnom sluèaju znaèi da službeniku ili namješteniku koji je zapoèeo s bolovanjem u mjesecu travnju pripada naknada plaæe koju je primio u mjesecu ožujku.
8.Na upit Sindikata policije Hrvatske – Podružnica Zadar, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 8. Zapisnika od 26. 02. 2002.
9. Na upit Cipek Ðurðe, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 5. Zapisnika od 26. 02.2002., te konkretno odgovoriti da se rad u Republièkoj konferenciji SSRN Hrvatske Zagreb ne smatra radom u državnim tijelima.
10. Na upit Josipa Crnèiæa, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 5. Zapisnika od 26. 02. 2002.
11. Na upit Ureda državne uprave u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji, jednogasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (èlanak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u organima uprave, pravosudnim tijelima i drugim državnim tijelima na èije se službenike primjenjivao Zakon o upravi i posebni zakoni za pojedina pravosudna i druga državna tijela (struène službe skupština i izvršnih vijeæa, opæinski organi uprave odnosno sekretarijati, komiteti i drugi oblici organa uprave na svim razinama), a ne smatra se rad u ustanovama, javnim službama i u samoupravnim interesnim zajednicama svih razina.
Rad u djeèjem vrtiæu ne smatra se radom u državnim tijelima.
Prekidom službe u državnim tijelima smatra se svaki prekid dulji od 8 dana, pa se raniji rad u državnim tijelima s prekidom duljim od 8 dana i kasniji rad u državnim tijelima ne mogu zbrojiti kao neprekidni radni staž za ostvarenje prava na otpremninu.
Obvezu isplate otpremnine službeniku ili namješteniku iz èlanka 59. Kolektivnog ugovora ima ono državno tijelo koje je istog stavilo na raspolaganje Vladi.
12. Na upit Alme Starešina, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Dopisom obavijestiti podnositelja zamolbe da Zajednièka komisija nije nadležna za rješavanje o postojanju ili nepostojanju te o opsegu pojedinaènih prava i da o pojedinaènim pravima iz Kolektivnog ugovora odluèuje poslodavac.
13. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, Podružnica-Dvor, jaednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod toèkom 3. ovog Zapisnika.
14. Na upit Ivanke Jareb, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Službeniku ili namješteniku može se na njegov zahtjev odobriti plaæeni dopust za pripremanje i polaganje ispita pojedinaèno ili odjednom ali najviše do 7 radnih dana godišnje a o kojem zahtjevu, odnosno odobrenju odluèuje èelnik državnog tijela prema slobodnoj ocjeni.
Èelnik tijela dužan je službeniku ili namješteniku temeljem podnesenog zahtjeva izdati rješenje.
15. Na upit Ivke Volf, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 5. Zapisnika od 26. 02. 2002.
16. Na upit Opæinskog državnog odvjetništva u Puli, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Dopisom obavijestiti podnositelja upita da ova komisija ne posjeduje tumaèenja Kolektivnih ugovora za državne službenike i nemještenike iz 1998. i 2000. godine i uputiti ga da se obrati Ministarstvu rada i socijalne skrbi pri kojem ministarstvu su djelovale ranije komisije.
17. Na upit Zdenke Kuzmiæ i Ivanke Tumbas, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
U sluèaju smrti jedne osobe može se ostvariti pravo na samo jednu pomoæ iz èlanka 44. Kolektivnog ugovora..
18. Na upit Ministarstva financija, Carinske uprave, Carinarnice Zadar, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Pravo na naknadu plaæe za godišnji odmor u visini prosjeène mjeseène plaæe isplaæene u prethodna tri mjeseca odnosi se samo na one službenike i namještenike èija je narav službe takva da mora raditi prekovremeno ili noæu ili nedjeljom ili blagdanom odnosno zakonom predviðenim neradnim danom, a ne odnosi se na službenike i namještenike koji rade u smjenama (èl. 10. st. 2. Kolektivnog ugovora).
19. Na upit Ilinke Milekiæ, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Službenik ili namještenik može ostvariti pravo na pomoæ u sluèaju bolovanja dužeg od 90. dana, ostvarenog nakon 01. 01. 2002., odnosno od dana primjene novog Kolektivnog ugovora, pri èemu nije od utjecaja kada je zapoèeto bolovanje veæ èinjenica da je od 01. 01. 2002. na bolovanju duže od 90 dana.
20. Na upit Sindikata policije Hrvatske-Podružnica Zadar, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike odnosi se na sve potpisnike istog, a kako je Sindikat policije Hrvatske potpisnik Kolektivnog ugovora, odredbe èlanka 61. odnose se i na policijske službenike i namještenike za èijim je radom prestala potreba u državnom tijelu
U sluèaju ponovnog prijama službenika ili namještenika za èijim je radom prestala potreba u državnom tijelu u državnu službu odnosno na rad u tom državnom tijelu, mora se provesti postupak prijama u službu i pri tome isti službenici i namještenici imaju prednost u roku od dvije godine ako ispunjavaju uvjete propisane pravilnikom o unutarnjem redu za raspored na radno mjesto.
21. Na upit Opæinskog suda u Zagrebu, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Dodaci na plaæu iz èlanka 39. stavka 1. meðusobno se ne iskljuèuju, što znaèi da ako službenici ili namještenici prilikom rada noæu ili subotom ili nedjeljom ili u drugoj smjeni ostvare i prekovremene sate imaju pravo na uveæanje plaæe i za prekovremeni rad ali za samo stvarno odraðene sate prekovremenog rada.
22. Na upit Uprave za zatvorski sustav, Zatvor u Rijeci, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Pravo na uveæanje plaæe za prekovremeni rad iz èlanka 39. Kolektivnog ugovora i pravo na dnevnicu iz èlanka 46. Kolektivnog ugovora meðusobno se iskljuèuju, što znaèi da službenicima i namještenicima za vrijeme službenog puta pripada iskljuèivo dnevnica a ne i naknada za prekovremeni rad.
23. Na upit Ureda državne uprave u Primorsko-goranskoj županiji, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (èlanak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u organima uprave, pravosudnim tijelima i drugim državnim tijelima na èije se službenike primjenjivao Zakon o upravi i posebni zakoni za pojedina pravosudna i druga državna tijela (struène službe skupština i izvršnih vijeæa, opæinski organi uprave odnosno sekretarijati, komiteti i drugi oblici organa uprave na svim razinama), a ne smatra se rad u ustanovama, javnim službama i u samoupravnim interesnim zajednicama svih razina.
Službenik ili namještenik kojemu nedostaju najviše tri godine života do ostvarenja uvjeta za starosnu mirovinu, a koji je stavljen na raspolaganje Vladi, u sluèaju da zatraži raskid radnog odnosa prije isteka roka raspolaganja nema pravo na otpremninu iz èl. 59.Kolektivnog ugovora.
24. Na upit Nade Sušanj, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Obzirom na dvojbe koje su se pojavile nakon tumaèenja èlanka 62. Kolektivnog ugovora, datog na sjednici Zajednièke komisije od 26. veljaèe 2002., o tome kojim službenicima i namještenicima ne može prestati državna služba odnosno rad bez osobnog pristanka, Zajednièka komisija daje sljedeæe pojašnjenje:
U smislu èl. 62. Kolektivnog ugovora zaštiæenom kategorijom smatraju se službenici i namještenici kojima nedostaje do tri godine života do ostvarenja uvjeta za starosnu mirovinu iz èl. 30. Zakona o mirovinskom osiguranju (tzv. puna starosna mirovina), a ne do ostvarenja uvjeta za prijevremenu starosnu mirovinu iz èl. 31. i èl. 182. toga Zakona (umanjena starosna mirovina).
U smislu èl. 62. Kolektivnog ugovora nisu zaštiæeni službenici i namještenici koji su ostvarili uvjete za punu starosnu mirovinu u prijelaznom razdoblju (èl. 178. i 179.) Zakona o mirovinskom osiguranju
25. Na upit Prekršajnog suda u Dugoj Resi, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Selidba u istom mjestu stanovanja podrazumijeva promjenu adrese stanovanja (preseljenje) u istom mjestu prebivališta, a selidba u drugo mjesto stanovanja podrazumijeva preseljenje u drugo mjesto prebivališta.
26. Na upit Ministarstva unutarnjih poslova, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Službeniku ili namješteniku koji je prije stavljanja na raspolaganje bio na porodiljnom dopustu ili dužem bolovanju kao prosjek za izraèun otpremnine iz èl. 59. st. 1. i 2. Kolektivnog ugovora uzima se osnovna plaæa radnog mjesta koju bi primio da je radio (bez dodataka).
.
Ugovor o radu prestaje zadnjim radnim danom otkaznog roka.
27. Na upit Opæinski sud u Valpovu, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Podnositelju upita dopisom odgovoriti kao pod Ad. 3. toèkom 4. Zapisnika od 26. 02. 2002.
28. Na upit Ministarstva obrane, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Pravo na pomoæ u sluèaju smrti izvanbraènog druga pripada službeniku ili namješteniku pod uvjetom da se radilo o životnoj zajednici neudane žene i neoženjenog muškarca koja je trajala duže (èl.3. i 262. Obiteljskog zakona).
29. Na upit Sindikata državnih službenika i namještenika, jednoglasno je donijet
ZAKLJUÈAK
Naknada putnih troškova svim službenicima i namještenicima, sukladno èlanku 49. stavku 1. i stavku 4. Kolektivnog ugovora, isplaæuje se na naèin da se isti, na poèetku godine za tekuæu godinu, trebaju izjasniti o naèinu,da li žele da im se osigura godišnja karta za mjesni prijevoz ili da im se svaki mjesec isplaæuje 1/12 cijene godišnje karte.
Ukoliko službenik ili namještenik izabere da mu se svaki mjesec isplaæuje 1/12 cijene godišnje karte, razliku mjeseène naknade za mjesni prijevoz i stvarnih troškova prijevoza podmiruje sam.
Prednje navedeni kriterij naknade troškova jedinstven je za sve na podruèju grada Zagreba, a primjenjuje se od 01. 01. 2002.
Neovisno o uveæanju 18. radnih dana godišnjeg odmora odreðenim mjerilima iz èl. 15. stavka 1. toèke 1. do 5. Kolektivnog ugovora, ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može trajati više od 25 radnih dana u godini.
Dovršeno u 12. sati.
PREDSJEDNIK ZAJEDNIČKE KOMISIJE
Nenad Vuković
Ispis Pošalji na mail
GSV Sindikati: Nema zelenog svjetla za otpuštanja, ali nećemo čuvati neučinkovita radna mjesta
"Ako Vlada utvrdi da u javnom sektoru negdje ima određenog viška, procedura za smanjenje broja zaposlenih je jasna propisana." Autor: PolitikaPlus/Hina Sindikati nisu dali "zeleno svjetlo" za otpuštanja u javnom sektoru, ali neće čuvati ni jedno radno mjesto koje nije učinkovito, rečeno je nakon današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV).
Očekivao se rast, a potrošnja u prosincu pala
PRVI PAD NAKON 8 MJESECI (www.liderpress.hr) U prosincu prošle godine u Hrvatskoj je promet u trgovini na malo neočekivano pao 0,4 posto na godišnjoj razini, što je prvi pad potrošnje nakon osam mjeseci neprestanog rasta. Državni zavod za statistiku objavio je danas prvu procjenu prema kojoj je promet od trgovine na malo, što su ga ostvarili svi poslovni subjekti koji se bave tom djelatnošću bez obzira na svoju pretežnu djelatnost, u prosincu nominalno porastao za 2,5 posto, dok je realno smanjen za 0,4 posto u odnosu na isti mjesec prethodne godine.
Milanović: Vlada neće mijenjati ZOR ni otpuštati javne službenike
Premijer sa sindikalistima Vlada ne planira otpuštanja u javnim službama već do ušteda želi doći racionalizacijom sustava kojom će se ukinuti prekovremeni rad i rad prema ugovoru o djelu (Novilist.hr) ZAGREB Vlada nema namjeru mijenjati Zakon o radu (ZOR) niti otpuštati radnike u javnim službama, zaključeno je na današnjem sastanku premijera Zorana Milanovića sa sindikalnim čelnicima.
USPIO PROSVJED
(SING) U Zagrebu je 31. siječnja 2012. održan prosvjed radnika DIOKI-a s namjerom da se Vladu RH potakne na intenzivnije uključivanje u pronalaženju rješenja za nastavak i održavanje proizvodnje, isplatu zaostalih plaća i vlasničko restrukturiranje poduzeća. Prosvjed je organizirao Stožer za obranu DIOKI-a uz podršku sva tri sindikata koji djeluju u DIOKI-u. Okupilo se oko 400 prosvjednika koji su prvo prosvjedovali na Trgu bana Josipa Jelačića, a potom pred Ministarstvom gospodarstva.
10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora EU i RH
NHS - U Zagrebu se 31. siječnja 2012. godine održao se 10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora Europske unije i Republike Hrvatske. Zajednički savjetodavni odbor čine 6 predstavnika Europskog gospodarsko-socijalnog odbora, 2 predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, 2 predstavnika sindikalnih središnjica te 2 predstavnika organizacija civilnog društva u Republici Hrvatskoj.
Proizvodnja u Diokiju će se pokrenuti, a zaostale plaće isplatiti
PAO DOGOVOR I jedne i druge radnike primila je Tamara Obradović Mazal, zamjenica ministra gospodarstva Radimira Čačića Piše: Tea Romić/VLM (VEČERNJI LIST) Nekoliko sati nakon što su stigli ispred zgrade ministarstva, radnike Diokija primio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i njegov zamjenik koji im je malo rasvijetlio situaciju.
Do posla teško i neškolovanima, ali i ženama s diplomom
TRŽIŠTE RADA Autor: Mladen Obrenović Žene s osnovnim ili nižim obrazovanjem srednje i starije dobi čine 60 posto populacije nezaposlenih osoba ženskog spola. Iako se mogućnosti zapošljavanja povećavaju sa stupnjem obrazovanja, probleme sa zapošljavanjem podjednako imaju i žene sa sveučilišnom diplomom, kao i one s niskim stupnjem obrazovanja
HT-ov recept za profit: Milijarde zarađuju na masovnim otkazima i jeftinoj studentskoj radnoj snazi
(OBJEKTIV) Odluka Uprave T-HT da u 2012. godini novih 450 radnika pošalje na burzu, mogla bi se pokazati kao jedan od najlošijih poteza telekomunikacijskog diva otkad je Deutsche Telekom 2001. postao njegov većinski vlasnik. Zbog snage marketinških milijuna kojima HT u šaci drži većinu domaćih medija, prosječan građanin nije mogao doznati gotovo ništa o tome zašto je gotovo tisuću radnika HT-a prošlog utorka izašlo na zagrebačke ulice da upozori poslodavca neka zaustavi masovne otkaze.
Što u stvarnom životu znači vladina mini reforma?
Novi udar na građane Autor: Gabrijela Galić ZAGREB Vlada je u svojim izračunima plaća nakon mini porezne reforme uzela naoptimističniju varijantu. Tako je u izračune prema kojima svima s plaćama nižim od osam tisuća kuna bruto (bruto I ili radnički bruto, dakle iznos iz kojeg radnik plaća obavezne doprinose za mirovinski sustav te poreze i prirez) uključila parametre prema kojima takav radnik ima jednog uzdržavanog člana i plaća prosječni prirez od 12 posto.
Osnovana podružnica SBF-a u Generali osiguranju d.d.
SBF- početkom mjeseca ove godine, Sindikatu bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske pridružili su se i radnici Generali osiguranja d.d.. Na incijativu radnika sukladno Statutu SBF-a, koji osim radnika u bankarstvu, sindikalno organizira i radnike u osiguranjima te drugim financijskim institucijama, osnovana je nova sindikalna podružnica.
'Neće biti otpuštanja, ali morat će se smanjiti masa plaća'
MILANOVIĆ I LINIĆ POJAŠNJAVAJU Autor: Marina Barukčić (T-portal) Nakon prezentacije mjera i smjernica novog proračuna za 2012. godinu, premijer Zoran Milanović i ministar financija Slavko Linić pokušali su pojasniti mjere koje su donijeli. Kažu da ovo još nisu drastični rezovi jer nema otpuštanja, ali od radnika se očekuje više efikasnog rada uz stroga ocjenjivanja i smanjenje mase plaća. Kada su u pitanju novi porezni razredi na dohotke, Milanović kaže da će se odraziti i na njega u vidu smanjenja plaće za 270 kuna
Gospodo ministri, ovo nije srednja klasa!
Piše: Petar Vidov (Index.hr) PREDLOŽENE mjere koje su danas stigle iz Banskih dvora, zajedno sa smjernicama državnog proračuna za 2012. godinu, podijelile su sindikalne čelnike. Za Krešimira Severa povećanje PDV-a ravno je katastrofi. Vilim Ribić se, s druge strane, poreznom reformom ne opterećuje pretjerano. Više ga brinu neki drugi zahvati, poput smanjivanja doprinosa za zdravstvo ili plana za uštedu dvije milijarde kuna na rashodima za zaposlene u javnom sektoru.
Rast i pad plaća
NHS – Trenutačno osnovni osobni odbitak u RH iznosi 1.800,00 kuna. Porez na dohodak plaća se po stopi od 12% od porezne osnovice do visine dvostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (do 3.600,00 kn), po stopi od 25% na razliku porezne osnovice između dvostrukog i šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (od 3.600,00 kn do 10.800,00 kn) te po stopi od 40% na poreznu osnovicu iznad šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (iznad 10.800,00 kn).
Smanjuje se PDV na dječju hranu, ulja i račune za vodu
SJEDNICA VLADE Premijer Milanović i ministar financija Slavko Linić izjavili su da treba imati hrabrosti za poduzimanje mjera koje su "odavno trebale Hrvatskoj" autor: Marko Špoljar/VLM, Ivana Čičak/VLM (VEČERNJI LIST) Na današnjoj sjednici Vlade premijer Zoran Milanović predstavio je prijedlog mjera i smjernica za izradu proračuna za 2012. godinu. Predviđeni prihodi u državnom proračunu za ovu godinu iznose 108 milijardi kuna, a rashodi 117,6 milijardi kuna, što je smanjenje od 4,6 milijardi kuna u odnosu na prošlu godinu. Milanović je istaknuo da je to najveći posao nakon referenduma te kako se u izradi smjernica Vlada nije vodila mišljenjima vjerovnika.
Razara li kapitalizam društvo
(HRT) Svjetski gospodarski forum (WEF)na kojem elite tradicionalno raspravljaju o stanju gospodarstva i društva, počeo je raspravom o pitanju razara li kapitalizam 20. stoljeća društvo 21. stoljeća. Forum se održava u švicarskom zimovalištu Davosu.
