Zapisnici sa sjednica Zajedničke komisije za tumačenje i praćenje primjene kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike / Zapisnik od 15. travnja 2002.
ZAPISNIK
sa sjednice Zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Koletivnog ugovora za državne službenike i namještenike, održane 15. travnja 2002. godine u Ministarstvu pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Nazočni članovi: Nenad Vuković, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Edgar Franjul, Sindikat policije Hrvatske,
Irena Cvitanović, Ministarstvo rada i socijalne skrbi,
Milka Čeh, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave,
Sanda Pipunić, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave,
Ostali nazočni: Sanja Serdar, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Vesna Šiklić Odak, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Započeto u 10 sati.
Nakon uvodne rasprave usvojen je:
DNEVNI RED
1. Prihvaćanje zapisnika sa sjednice Zajedničke komisije od 07. 03. 2002.
2. Rješavanje po zahtjevima za tumačenje Kolektivnog ugovora.
Ad. 1. Nakon provedene rasprave i glasovanja jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Prihvaća se zapisnik sa sjednice Zajedničke komisije od 07. 03. 2002.
Ad. 2. Daju se mišljenja po zahtjevima za tumačenje Kolektivnog ugovora, kako slijedi:
- Na upit Sindikata državnih službenika i namještenika RH, Podružnica u Zlataru,. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pod neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (članak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u Skupštini općine ali do 01. 01. 1994.godine, a ne smatra se rad u mjesnim zajednicama i rad u općinskom poglavarstvu.
2. 2. Na upit Općinskog državnog odvjetništva u Bujama, od 06. 03. 2002 ,. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (članak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u organima uprave, pravosudnim tijelima i drugim državnim tijelima na čije se službenike primjenjivao Zakon o upravi i posebni zakoni za pojedina pravosudna i druga državna tijela (stručne službe skupština i izvršnih vijeća, općinski organi uprave odnosno sekretarijati, komiteti i drugi oblici organa uprave na svim razinama), a ne smatra se rad u ustanovama, javnim službama i u samoupravnim interesnim zajednicama svih razina.
3. 3. Na upit Državnog zavoda za statistiku, od 11. 03. 2002. , jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službeniku ili namješteniku može se iznimno, i to samo ako poslodavac na traženje službenika ili namještenika nije omogučio korištenje drugog dijela godišnjeg odmora zbog izvršenja važnih i neodgodivih službeničkih poslova, omogućiti naknadno korištenje godišnjeg odmora (čl. 25. st. 3 K.U.) i nakon propisanog roka iz čl. 21. st. 3. Kolektivnog ugovora.
Pod «ostali članovi obtelji» u smislu članka 27. stavka 1. alineja 4. smatraju se braća, sestre, baka i djed, te roditelji supružnika.
Selidba u istom mjestu stanovanja podrazumijeva promjenu adrese stanovanja (preseljenje) u istom mjestu prebivališta, a selidba u drugo mjesto stanovanja podrazumijeva preseljenje u drugo mjesto prebivališta.
4. Na upit Ivana Solarića, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Na djelatne vojne osobe ne primjenjuje se Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike.
5.Na upit Ureda državne uprave u Krapinsko-zagorskoj županiji od 25. 01. 2002. , jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (članak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u organima uprave, pravosudnim tijelima i drugim državnim tijelima na čije se službenike primjenjivao Zakon o upravi i posebni zakoni za pojedina pravosudna i druga državna tijela (stručne službe skupština i izvršnih vijeća, općinski organi uprave odnosno sekretarijati, komiteti i drugi oblici organa uprave na svim razinama), a ne smatra se rad u ustanovama, javnim službama i u samoupravnim interesnim zajednicama svih razina.
Razdoblja rada u nepunom radnom vremenu smatraju se za stjecanje prava na jubilarnu nagradu iz čl.51. Kolektivnog ugovora radom u punom radnom vremenu (čl. 31. Zakona o radu).
Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu (čl.51 st. 4.) za neprekidnu službu u trajanju propisanu čl. 51 st. 1. Kolektivnog ugovora.
6.Na upit Ministarstva financija, Carinske uprave od 20. 02. 2002., jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće najmanje u visini 85% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem ( članak 41. stavak 1. Kolektivnog ugovora ), a osnovnu plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža ( članak 35. stavak 2. Kolektivnog ugovora ).
7. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, Vukovarsko-srijemske županije od 25. 02 2002., jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Radni staž ostvaren u tijelima državne vlasti u drugim republikama i autonomnim pokrajinama bivše SFRJ ne smatra se radnim stažem iz članka 51. Kolektivnog ugovora.
Odsluženje vojnog roka ne smatra se za stjecanje prava na jubilarnu nagradu iz čl. 51 Kolektivnog ugovora prekidom službe u državnom tijelu, već mirovanjem radnog odnosa, ali se period tog mirovanja ne uračunava u ukupne godine neprekidne službe.
8.Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, Podružnica Ludbreg, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenici i namještenici koji su stavljeni na raspolaganje, odnosno na otkazni rok a ispunjavaju uvjete za starosnu mirovinu ostvaruju pravo na otpreminu prema odredbama članka 59. Kolektivnog ugovora.
Obveza davanja osobnog pristanka za prestanak službe, odnosno rada iz članka 62. Kolektivnog ugovora odnosi se samo na službenike i namještenike kojima nedostaju najviše tri godine do ostvarenja uvjeta za starosnu mirovinu.
9. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, Podružnica Kutina, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenik ili namještenik ima pravo na plaćeni dopust od dva dana kao dobrovoljni davatelj krvi (članak 27. stavak 1. alineja 7. Kolektivnog ugovora ) za svako davanje krvi u tijeku godine.
10. Na upit Ureda državne uprave u Karlovačkoj županiji, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Čl. 59. st. 4..
Dopisom odgovoriti kao pod Ad.3 Točka 5. Zapisnika od 26. 02. 2002
Čl. 59. st. 1. i 2.
Dopisom odgovoriti kao pod Ad. 2 Točka 9. Zapisnika od 07. 03. 2002
Čl. 60.
Na program zbrinjavanja viška namještenika sukladno članku 60. Kolektivnog ugovora odgovarajuće se primjenjuje Zakon o radu, dok se za službenike koji su na raspolaganju primjenjuje Zakon o državnim službenicima i namještenicima, koji u svojim odredbama nije predvidio obvezu izrade programa zbrinjavanja viška službenika.
Čl. 62.
Dopisom odgovoriti kao pod Ad.3 Točka 15. Zapisnika od 26. 02. 2002
11. Na upit Tuholjak Mustafe, jednogasno je donijet
ZAKLJUČAK
Obzirom da se na djelatne vojne osobe ne primjenjuje Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike, ostvareni radni staž s tog osnova ne može se priznati kao radni staž ostvaren u državnoj službi za ostvarenje prava na otpremninu iz čl. 59. Kolektivnog ugovora.
12. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika Virovitičko-podravske županije, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Na službenike i namještenike u jedinicama lokalne samouprave ne primjenjuje se Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike.
13. Na upit Ministarstva kulture od 20. 02 2002. , jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Za ostvarenje prava iz čl. 10. st. 2 Kolektivnog ugovora nije potrebno utvrđivati posebne kriterije, već je dovoljno da državni službenik ili namještenik obavlja posao, odnosno službu čija je narav takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom ili blagdanom odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, što znaći da to nije izuzetak, nego pravilo.
Službenik ili namještenik može ostvariti pravo na pomoć u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana ostvarenog nakon 01.01.2002., odnosno od dana primjene novog Kolektivnog ugovora.
14. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, Podružnica Osijek, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pod ovlaštenom osobom iz čl. 63. Kolektivnog ugovora, odnosno tijelom nadležnim za ocijenu da kod službenika ili namještenika postoji neposredna opasnost od nastanka invalidnosti podrazumijeva se liječnik specijalista ili nadležno tijelo medicinskog vještačenja (komisija) pri Zavodu za zdravstveno osiguranje.
15. Na upit Miroslava Kolara, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Ostvarenje prava na 30 dana godišnjeg odmora iz članka 16. Kolektivnog ugovora odnosi se isključivo na slijepe službenike i namještenike, donatore organa i na one službenike i namještenike koji rade na poslovima na kojima, ni uz primjenu mjere zaštite na radu,nije moguće u potpunosti zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja.
16. Na upit Bolnice za osobe lišene slobode, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pravo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora imaju svi službenici i namještenici koji u obavljanju posla, odnosno službe trpe štetne utjecaje koje nije moguće otkloniti ni uz primjenu mjere zaštite na radu. Međutim, još nije sukladno čl. 16. st. 2. Kolektivnog ugovora donesen dodatak ugovora kojim bi se utvrdili poslovi na kojima, ni uz primjenu mjera zaštite na radu, nije moguće otkloniti štetne utjecaje.
17. Na upit Ureda državne uprave u Varaždinskoj županiji, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Člankom 58. Kolektivnog ugovora propisana je obveza službenika i namještenika odrađivanja otkaznog roka u slučaju kada isti daju otkaz i to u trajanju od mjesec dana ili kraćem ovisno o sporazumu s čelnikom tijela ili iznimno zbog neodgodivih poslova do najviše tri mjeseca, dok je člankom 61. propisano pravo prednosti pri zapošljavanju u državnim tijelima u roku od dvije godine nakon prestanka službe onih službenika i namještenika koji su dobili otkaz uslijed toga što je za njihovim radom prestala potreba u državnom tijelu.
18. Na upit Ureda državne uprave u Istarskoj županiji, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Rad u bivšim mjesnim zajednicama ne smatra se radom u državnoj službi odnosno državnim tijelima.
Za priznavanje statusa donatora (čl. 16. Kolektivnog ugovora) potrebno je utvrditi da je službenik ili namještenik donirao organ a isto se dokazuje medicinskom dokumentacijom o doniranju organa.
Službenik ili namještenik može ostvariti pravo na pomoć u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana ostvarenog nakon 01.01.2002., odnosno od dana primjene novog Kolektivnog ugovora.
19. Na upit Trgovačkog suda u Osijeku, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod AD 3 točkom 8. Zapisnika od 26. 02.2002.
20. Na upit Županijskog suda u Požegi, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod AD 3 točkom 8. Zapisnika od 26. 02.2002.
21. Na upit Ureda državne uprave u Sisačko-moslavačkoj županiji, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod AD 3 točkom 8. Zapisnika od 26. 02.2002.
22. Na upit Trgovačkog suda u Bjelovaru, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod AD 3 točkom 8. Zapisnika od 26. 02.2002.
23. Na upit Biserke Rogić od 29. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenici i namještenici zaposleni u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje ostvaruju svoja prava i obveze iz rada i po osnovu rada na temelju Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama.
24. Na upit Biserke Bulić, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod AD 2 točkom 23. ovog Zapisnika.
25. Na upit Ureda predsjednika, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Rad u bivšim mjesnim zajednicama ne smatra se radom u državnoj službi odnosno državnim tijelima.
26. Na upit Tajništva Hrvatskog sabora, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenica ili namještenica koja zbog porodnog dopusta nije iskoristila godišnji odmor u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, ima pravo isti iskoristiti do 30.06. iduće godine (Čl. 22. Kolektivnog ugovora)
27. Na upit Ministarstva financija-Porezne uprave, Područnog ureda Dubrovnik, jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Da li će službenik ili namještenik tražiti uvećanje osnovne plaće za rad u slučajevima određenim čl. 39. st. 1. 2. i 3. Kolektivnog ugovora ili će umjesto toga koristiti slobodne dane ( st. 4. istog članka) osobni je izbor službenika ili namještenika a ne pravo čelnika tijela da samostalno određuje.
Dovršeno u 12. sati.
PREDSJEDNIK ZAJEDNIČKE KOMISIJE
Nenad Vuković
Ispis Pošalji na mail
GSV Sindikati: Nema zelenog svjetla za otpuštanja, ali nećemo čuvati neučinkovita radna mjesta
"Ako Vlada utvrdi da u javnom sektoru negdje ima određenog viška, procedura za smanjenje broja zaposlenih je jasna propisana." Autor: PolitikaPlus/Hina Sindikati nisu dali "zeleno svjetlo" za otpuštanja u javnom sektoru, ali neće čuvati ni jedno radno mjesto koje nije učinkovito, rečeno je nakon današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV).
Očekivao se rast, a potrošnja u prosincu pala
PRVI PAD NAKON 8 MJESECI (www.liderpress.hr) U prosincu prošle godine u Hrvatskoj je promet u trgovini na malo neočekivano pao 0,4 posto na godišnjoj razini, što je prvi pad potrošnje nakon osam mjeseci neprestanog rasta. Državni zavod za statistiku objavio je danas prvu procjenu prema kojoj je promet od trgovine na malo, što su ga ostvarili svi poslovni subjekti koji se bave tom djelatnošću bez obzira na svoju pretežnu djelatnost, u prosincu nominalno porastao za 2,5 posto, dok je realno smanjen za 0,4 posto u odnosu na isti mjesec prethodne godine.
Milanović: Vlada neće mijenjati ZOR ni otpuštati javne službenike
Premijer sa sindikalistima Vlada ne planira otpuštanja u javnim službama već do ušteda želi doći racionalizacijom sustava kojom će se ukinuti prekovremeni rad i rad prema ugovoru o djelu (Novilist.hr) ZAGREB Vlada nema namjeru mijenjati Zakon o radu (ZOR) niti otpuštati radnike u javnim službama, zaključeno je na današnjem sastanku premijera Zorana Milanovića sa sindikalnim čelnicima.
USPIO PROSVJED
(SING) U Zagrebu je 31. siječnja 2012. održan prosvjed radnika DIOKI-a s namjerom da se Vladu RH potakne na intenzivnije uključivanje u pronalaženju rješenja za nastavak i održavanje proizvodnje, isplatu zaostalih plaća i vlasničko restrukturiranje poduzeća. Prosvjed je organizirao Stožer za obranu DIOKI-a uz podršku sva tri sindikata koji djeluju u DIOKI-u. Okupilo se oko 400 prosvjednika koji su prvo prosvjedovali na Trgu bana Josipa Jelačića, a potom pred Ministarstvom gospodarstva.
10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora EU i RH
NHS - U Zagrebu se 31. siječnja 2012. godine održao se 10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora Europske unije i Republike Hrvatske. Zajednički savjetodavni odbor čine 6 predstavnika Europskog gospodarsko-socijalnog odbora, 2 predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, 2 predstavnika sindikalnih središnjica te 2 predstavnika organizacija civilnog društva u Republici Hrvatskoj.
Proizvodnja u Diokiju će se pokrenuti, a zaostale plaće isplatiti
PAO DOGOVOR I jedne i druge radnike primila je Tamara Obradović Mazal, zamjenica ministra gospodarstva Radimira Čačića Piše: Tea Romić/VLM (VEČERNJI LIST) Nekoliko sati nakon što su stigli ispred zgrade ministarstva, radnike Diokija primio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i njegov zamjenik koji im je malo rasvijetlio situaciju.
Do posla teško i neškolovanima, ali i ženama s diplomom
TRŽIŠTE RADA Autor: Mladen Obrenović Žene s osnovnim ili nižim obrazovanjem srednje i starije dobi čine 60 posto populacije nezaposlenih osoba ženskog spola. Iako se mogućnosti zapošljavanja povećavaju sa stupnjem obrazovanja, probleme sa zapošljavanjem podjednako imaju i žene sa sveučilišnom diplomom, kao i one s niskim stupnjem obrazovanja
HT-ov recept za profit: Milijarde zarađuju na masovnim otkazima i jeftinoj studentskoj radnoj snazi
(OBJEKTIV) Odluka Uprave T-HT da u 2012. godini novih 450 radnika pošalje na burzu, mogla bi se pokazati kao jedan od najlošijih poteza telekomunikacijskog diva otkad je Deutsche Telekom 2001. postao njegov većinski vlasnik. Zbog snage marketinških milijuna kojima HT u šaci drži većinu domaćih medija, prosječan građanin nije mogao doznati gotovo ništa o tome zašto je gotovo tisuću radnika HT-a prošlog utorka izašlo na zagrebačke ulice da upozori poslodavca neka zaustavi masovne otkaze.
Što u stvarnom životu znači vladina mini reforma?
Novi udar na građane Autor: Gabrijela Galić ZAGREB Vlada je u svojim izračunima plaća nakon mini porezne reforme uzela naoptimističniju varijantu. Tako je u izračune prema kojima svima s plaćama nižim od osam tisuća kuna bruto (bruto I ili radnički bruto, dakle iznos iz kojeg radnik plaća obavezne doprinose za mirovinski sustav te poreze i prirez) uključila parametre prema kojima takav radnik ima jednog uzdržavanog člana i plaća prosječni prirez od 12 posto.
Osnovana podružnica SBF-a u Generali osiguranju d.d.
SBF- početkom mjeseca ove godine, Sindikatu bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske pridružili su se i radnici Generali osiguranja d.d.. Na incijativu radnika sukladno Statutu SBF-a, koji osim radnika u bankarstvu, sindikalno organizira i radnike u osiguranjima te drugim financijskim institucijama, osnovana je nova sindikalna podružnica.
'Neće biti otpuštanja, ali morat će se smanjiti masa plaća'
MILANOVIĆ I LINIĆ POJAŠNJAVAJU Autor: Marina Barukčić (T-portal) Nakon prezentacije mjera i smjernica novog proračuna za 2012. godinu, premijer Zoran Milanović i ministar financija Slavko Linić pokušali su pojasniti mjere koje su donijeli. Kažu da ovo još nisu drastični rezovi jer nema otpuštanja, ali od radnika se očekuje više efikasnog rada uz stroga ocjenjivanja i smanjenje mase plaća. Kada su u pitanju novi porezni razredi na dohotke, Milanović kaže da će se odraziti i na njega u vidu smanjenja plaće za 270 kuna
Gospodo ministri, ovo nije srednja klasa!
Piše: Petar Vidov (Index.hr) PREDLOŽENE mjere koje su danas stigle iz Banskih dvora, zajedno sa smjernicama državnog proračuna za 2012. godinu, podijelile su sindikalne čelnike. Za Krešimira Severa povećanje PDV-a ravno je katastrofi. Vilim Ribić se, s druge strane, poreznom reformom ne opterećuje pretjerano. Više ga brinu neki drugi zahvati, poput smanjivanja doprinosa za zdravstvo ili plana za uštedu dvije milijarde kuna na rashodima za zaposlene u javnom sektoru.
Rast i pad plaća
NHS – Trenutačno osnovni osobni odbitak u RH iznosi 1.800,00 kuna. Porez na dohodak plaća se po stopi od 12% od porezne osnovice do visine dvostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (do 3.600,00 kn), po stopi od 25% na razliku porezne osnovice između dvostrukog i šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (od 3.600,00 kn do 10.800,00 kn) te po stopi od 40% na poreznu osnovicu iznad šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (iznad 10.800,00 kn).
Smanjuje se PDV na dječju hranu, ulja i račune za vodu
SJEDNICA VLADE Premijer Milanović i ministar financija Slavko Linić izjavili su da treba imati hrabrosti za poduzimanje mjera koje su "odavno trebale Hrvatskoj" autor: Marko Špoljar/VLM, Ivana Čičak/VLM (VEČERNJI LIST) Na današnjoj sjednici Vlade premijer Zoran Milanović predstavio je prijedlog mjera i smjernica za izradu proračuna za 2012. godinu. Predviđeni prihodi u državnom proračunu za ovu godinu iznose 108 milijardi kuna, a rashodi 117,6 milijardi kuna, što je smanjenje od 4,6 milijardi kuna u odnosu na prošlu godinu. Milanović je istaknuo da je to najveći posao nakon referenduma te kako se u izradi smjernica Vlada nije vodila mišljenjima vjerovnika.
Razara li kapitalizam društvo
(HRT) Svjetski gospodarski forum (WEF)na kojem elite tradicionalno raspravljaju o stanju gospodarstva i društva, počeo je raspravom o pitanju razara li kapitalizam 20. stoljeća društvo 21. stoljeća. Forum se održava u švicarskom zimovalištu Davosu.
