Zapisnici sa sjednica Zajedničke komisije za tumačenje i praćenje primjene kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike / Zapisnik od 25. studenoga 2003.
ZAPISNIK
sa sjednice Zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, održane 25. studenog 2003. godine u Ministarstvu pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Nazočni članovi: Sanja Serdar, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Marko Čičković, Nezavisni sindikat MUP-a,
Ante Urem, Sindikat policije Hrvatske,
Irena Cvitanović, Ministarstvo rada i socijalne skrbi,
Milka Čeh, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave,
Sanda Pipunić, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave
Ostali nazočni: Vesna Šiklić Odak, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Započeto u 10 sati.
Nakon uvodne rasprave usvojen je:
DNEVNI RED
1. Prihvaćanje zapisnika sa sjednice Zajedničke komisije od 18. 09. 2003.
2. Rješavanje po zahtjevima za tumačenje Kolektivnog ugovora.
3. Razno
Ad. 1. Nakon provedene rasprave jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Prihvaća se zapisnik sa sjednice Zajedničke komisije od 18. 09. 2003.
Ad. 2. Nakon provedene rasprave i glasovanja jednoglasno je donijet, osim Uz t. 4. C za koju je glasovalo 5 članova za i jedan protiv
ZAKLJUČAK
Donijeta su sljedeća tumačenja, odnosno dogovoreni odgovori prema točkama pripremnog materijala:
Uz t. 1.
čl. 6. Kolektivnog ugovora – pravo na odmor kod rada u turnusu
Sukladno čl. 6. st. 2. Kolektivnog ugovora službenik ili namještenik koji radi u turnusima od 12 sati ima pravo na odmor (stanku) u trajanju od 60 minuta, a koje se sukladno st. 3. ubraja u radno vrijeme.
Vrijeme korištenja odmora utvrđuje rasporedom čelnik tijela vodeći računa da se odmor ne može odrediti u prva tri sata nakon početka radnog vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
Rad službenika ili namještenika u turnusima od 24 sata nije propisan odredbama Kolektivnog ugovora, pa Zajednička komisija ne može dati tumačenje glede načina korištenja i trajanja odmora, odnosno stanke kod navedenog rada.
Uz t. 2.
čl. 51. Kolektivnog ugovora – pravo na isplatu jubilarne nagrade državnim dužnosnicima
Državni dužnosnici nisu službenici pa se na njih ne primjenjuju odredbe Kolektivnog ugovora, već odredbe Zakona o obvezama i pravima državnih dužnosnika, kojima su propisana sva materijalna prava koja im pripadaju za vrijeme obnašanja te dužnosti.
Uz t. 3.
čl. 35. Kolektivnog ugovora – pravo na osnovnu plaću prema broju odrađenih sati i sati na osnovu blagdana
Svi službenici i namještenici, neovisno o rasporedu radnog vremena, odnosno neovisno o tome da li rade u smjenama, turnusima ili pet radnih dana u tjednu (čl. 5. Kolektivnog ugovora) imaju pravo na osnovnu plaću iz čl. 35. Kolektivnog ugovora temeljem ostvarenog redovnog mjesečnog fonda sati. U redovan mjesečni fond sati ubrajaju se sati ostvareni kroz redovan rad i sati za koje se isplaćuje naknada plaće na osnovu državnih blagdana i zakonom određenih neradnih dana koji su bili u tom mjesecu.
Naknada plaće na osnovu državnih blagdana i zakonom određenih neradnih dana koji su bili u tom mjesecu isplaćuje se službeniku i namješteniku koji u te dane nije radio, ali bi u te dane prema unaprijed utvrđenom rasporedu radnog vremena radio da tada nije bio državni blagdan i zakonom određeni neradni dan.
Međutim, službenik ili namještenik nema pravo na naknadu plaće po osnovi državnih blagdana i zakonom određenih neradnih dana u slučaju da ti blagdani odnosno neradni dani «padaju» u dane kada službenik ili namještenik i inače ne bi radio (npr. ako blagdan pada u nedjelju, kada službenik ili namještenik i inače ne radi; te npr. ako blagdan pada u dan tijekom tjedna, ali službenik tog dana inače ne bi radio jer bi prema unaprijed utvrđenom rasporedu radnog vremena tog dana koristio tjedni odmor.)
Ako službenik ili namještenik radi na blagdan, nema pravo na naknadu plaće na osnovu blagdana, nego pravo na plaću uvećanu za 150%, a u slučaju da mu ostvareni sati rada prelaze redovan mjesečni fond sati i pravo na dodatak na osnovnu plaću za prekovremeni rad.
Uz t. 4.
čl. 39. Kolektivnog ugovora
A: – preraspodjela prekovremenih sati u narednom mjesecu
Podnositelja upita potrebno je izvijestiti da se u konkretnom slučaju – kada se po osnovi prekovremenog rada u jednom mjesecu koriste slobodni dani u jednom mjesecu - ne radi o preraspodjeli prekovremenih sati, nego o korištenju slobodnih dana umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, a broj slobodnih dana koje koristi službenik ili namještenik po osnovu prekovremenog rada, utvrđuje se na način da se broj ostvarenih sati prekovremenog rada preračunava u redovne sate rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 min. redovnog sata rada.)
B: - rad u turnusu
Rad organiziran na način da službenik ili namještenik radi od 08,00 h do 08,00 h sljedećeg dana a poslije toga ima odmor od 24 sata ili duže smatra se radom u turnusu. U navedenom slučaju službenik ili namještenik ima pravo na uvećanja osnovne plaće iz čl. 39. Kolektivnog ugovora (koji se međusobno ne isključuju) i to:
- 5% za rad u turnusu na ukupan broj odrađenih sati u turnusu tijekom mjeseca,
- 10% za rad u drugoj smjeni, ali samo za onaj dio sati turnusa odrađenih u drugoj smjeni,
- 40% za rad noću, ali samo za onaj dio sati turnusa odrađenih u noćnoj smjeni,
- 25% za rad subotom, ali samo za onaj dio sati turnusa odrađenih subotom,
- 35% za rad nedjeljom, ali samo za onaj dio sati turnusa odrađenih nedjeljom,
- 150% za rad na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs (u slučaju rada na te dane) i
- 50% na ostvarene prekovremene sate (u slučaju da im ostvareni sati rada prelaze redovan mjesečni fond sati, a u koji se mjesečni fond sati ubrajaju sati ostvareni kroz redovan rad i sati na osnovu državnih blagdana koji su bili u tom mjesecu).
Na upit da li postoji naputak o vođenju evidencije korištenja radnog vremena, te u vezi preraspodjele radnog vremena, podnositelju treba odgovoriti da navedeno nije propisano odredbama Kolektivnog ugovora, pa Zajednička komisija ne može dati tumačenje.
C: - pritužba na tumačenje čl. 39. doneseno na sjednici održanoj 18. rujna 2003. godine
Podnositelju pritužbe potrebo je dostaviti pojašnjenje tumačenja, iz točke 3. ovog Zapisnika.
Uz t. 5.
čl. 45. Kolektivnog ugovora – pravo na pomoć radi kupnje naočala
Podnositelju upita potrebno je dostaviti već dano tumačenje čl. 45. Kolektivnog ugovora uz napomenu da ova Komisija nije nadležna za rješavanje pojedinačnih zahtjeva, odnosno da o pojedinačnim zahtjevima za ostvarenje prava na pomoć odlučuje poslodavac.
Uz t. 6.
čl. 44. Kolektivnog ugovora – pravo na pomoć u slučaju smrti očuha
Maćeha i očuh nisu roditelji, pa u slučaju njihove smrti službeniku i namješteniku ne pripada pravo na pomoć iz čl. 44. st. 1. al. 3. Kolektivnog ugovora.
Uz t. 7.
čl. 49. – troškovi prijevoza za vrijeme odsutnosti s posla – izmjena tumačenja
Zbog učestalih upita o pravu na naknadu troškova prijevoz na posao i s posla u slučaju kada službenik određeni broj radnih dana u mjesecu nije radio (bolovanje, godišnji odmor i sl.), Zajednička komisija daje pojašnjenje:
Iz samog naziva instituta «pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla» razvidno je da se to pravo odnosi samo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla, dakle samo u slučaju da je službenik ili namještenik radio.
Zbog tehničke nemogućnosti da se kod godišnje i mjesečne karte umanji njezina cijena za dane kada službenik nije radio – a nastavno tome, radi ravnopravnosti službenika i namještenika koji su umjesto kupnje godišnje ili mjesečne karte odabrali isplatu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte odnosno u visini cijene mjesečne karte – u Dodatku Ia. Kolektivnom ugovoru izričito je propisano da se naknada troškova prijevoza isplaćuje svakog mjeseca u godini, što podrazumijeva naknadu troškova prijevoza za svaki mjesec u godini kada je službenik ili namještenik radio (barem jedan radni dan). Međutim, ako službenik ili namještenik nije radio niti jedan radni dan u kalendarskom mjesecu, tada nema pravo na naknadu troškova.
U slučaju kada kod mjesnog i međumjesnog prijevoza nema mogućnosti kupnje godišnje odnosno mjesečne karte, nego samo pojedinačne karte, naknada troškova prijevoza isplaćuje se u visini stvarnih izdataka – prema cijeni pojedinačne karte samo za dane kada je službenik ili namještenik radio.
Uz t. 8.
čl. 52. i čl. 53. – pravo na dar za djecu i božićnicu za vrijeme mirovanja radnog odnosa
Službenik ili namještenik nema prava iz čl. 52. i 53. Kolektivnog ugovora za vrijeme neplaćenog dopusta, obzirom da mu za to vrijeme miruju sva prava i obveze iz službe odnosno Kolektivnog ugovora.
Uz t. 9.
Čl. 9., 15., 14. i 45. – prava službenika stavljenih na raspolaganje Vladi RH, odnosno namještenika za vrijeme otkaznog roka
Službenici koji su stavljeni na raspolaganje Vladi Republike Hrvatske, odnosno namještenici za vrijeme otkaznog roka, ostvaruju sva prava i obveze utvrđene Kolektivnim ugovorom za vrijeme trajanja raspolaganja, odnosno otkaznog roka.
Regres je pravo koje se veže uz korištenje godišnjeg odmora, pa pravo na regres u punom iznosu ostvaruje svaki službenik i namještenik koji je u tekućoj godini stekao pravo na korištenje godišnjeg odmora, te isti koristio, neovisno o tome da li je stekao pravo na puni godišnji odmor (čl. 9. Kolektivnog ugovora) ili pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada (čl. 14. Kolektivnog ugovora).
Dovršeno u 12 sati.
PREDSJEDNIK ZAJEDNIČKE KOMISIJE
Sanda Pipunić
Ispis Pošalji na mail
GSV Sindikati: Nema zelenog svjetla za otpuštanja, ali nećemo čuvati neučinkovita radna mjesta
"Ako Vlada utvrdi da u javnom sektoru negdje ima određenog viška, procedura za smanjenje broja zaposlenih je jasna propisana." Autor: PolitikaPlus/Hina Sindikati nisu dali "zeleno svjetlo" za otpuštanja u javnom sektoru, ali neće čuvati ni jedno radno mjesto koje nije učinkovito, rečeno je nakon današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV).
Očekivao se rast, a potrošnja u prosincu pala
PRVI PAD NAKON 8 MJESECI (www.liderpress.hr) U prosincu prošle godine u Hrvatskoj je promet u trgovini na malo neočekivano pao 0,4 posto na godišnjoj razini, što je prvi pad potrošnje nakon osam mjeseci neprestanog rasta. Državni zavod za statistiku objavio je danas prvu procjenu prema kojoj je promet od trgovine na malo, što su ga ostvarili svi poslovni subjekti koji se bave tom djelatnošću bez obzira na svoju pretežnu djelatnost, u prosincu nominalno porastao za 2,5 posto, dok je realno smanjen za 0,4 posto u odnosu na isti mjesec prethodne godine.
Milanović: Vlada neće mijenjati ZOR ni otpuštati javne službenike
Premijer sa sindikalistima Vlada ne planira otpuštanja u javnim službama već do ušteda želi doći racionalizacijom sustava kojom će se ukinuti prekovremeni rad i rad prema ugovoru o djelu (Novilist.hr) ZAGREB Vlada nema namjeru mijenjati Zakon o radu (ZOR) niti otpuštati radnike u javnim službama, zaključeno je na današnjem sastanku premijera Zorana Milanovića sa sindikalnim čelnicima.
USPIO PROSVJED
(SING) U Zagrebu je 31. siječnja 2012. održan prosvjed radnika DIOKI-a s namjerom da se Vladu RH potakne na intenzivnije uključivanje u pronalaženju rješenja za nastavak i održavanje proizvodnje, isplatu zaostalih plaća i vlasničko restrukturiranje poduzeća. Prosvjed je organizirao Stožer za obranu DIOKI-a uz podršku sva tri sindikata koji djeluju u DIOKI-u. Okupilo se oko 400 prosvjednika koji su prvo prosvjedovali na Trgu bana Josipa Jelačića, a potom pred Ministarstvom gospodarstva.
10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora EU i RH
NHS - U Zagrebu se 31. siječnja 2012. godine održao se 10. sastanak Zajedničkog savjetodavnog odbora Europske unije i Republike Hrvatske. Zajednički savjetodavni odbor čine 6 predstavnika Europskog gospodarsko-socijalnog odbora, 2 predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, 2 predstavnika sindikalnih središnjica te 2 predstavnika organizacija civilnog društva u Republici Hrvatskoj.
Proizvodnja u Diokiju će se pokrenuti, a zaostale plaće isplatiti
PAO DOGOVOR I jedne i druge radnike primila je Tamara Obradović Mazal, zamjenica ministra gospodarstva Radimira Čačića Piše: Tea Romić/VLM (VEČERNJI LIST) Nekoliko sati nakon što su stigli ispred zgrade ministarstva, radnike Diokija primio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i njegov zamjenik koji im je malo rasvijetlio situaciju.
Do posla teško i neškolovanima, ali i ženama s diplomom
TRŽIŠTE RADA Autor: Mladen Obrenović Žene s osnovnim ili nižim obrazovanjem srednje i starije dobi čine 60 posto populacije nezaposlenih osoba ženskog spola. Iako se mogućnosti zapošljavanja povećavaju sa stupnjem obrazovanja, probleme sa zapošljavanjem podjednako imaju i žene sa sveučilišnom diplomom, kao i one s niskim stupnjem obrazovanja
HT-ov recept za profit: Milijarde zarađuju na masovnim otkazima i jeftinoj studentskoj radnoj snazi
(OBJEKTIV) Odluka Uprave T-HT da u 2012. godini novih 450 radnika pošalje na burzu, mogla bi se pokazati kao jedan od najlošijih poteza telekomunikacijskog diva otkad je Deutsche Telekom 2001. postao njegov većinski vlasnik. Zbog snage marketinških milijuna kojima HT u šaci drži većinu domaćih medija, prosječan građanin nije mogao doznati gotovo ništa o tome zašto je gotovo tisuću radnika HT-a prošlog utorka izašlo na zagrebačke ulice da upozori poslodavca neka zaustavi masovne otkaze.
Što u stvarnom životu znači vladina mini reforma?
Novi udar na građane Autor: Gabrijela Galić ZAGREB Vlada je u svojim izračunima plaća nakon mini porezne reforme uzela naoptimističniju varijantu. Tako je u izračune prema kojima svima s plaćama nižim od osam tisuća kuna bruto (bruto I ili radnički bruto, dakle iznos iz kojeg radnik plaća obavezne doprinose za mirovinski sustav te poreze i prirez) uključila parametre prema kojima takav radnik ima jednog uzdržavanog člana i plaća prosječni prirez od 12 posto.
Osnovana podružnica SBF-a u Generali osiguranju d.d.
SBF- početkom mjeseca ove godine, Sindikatu bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske pridružili su se i radnici Generali osiguranja d.d.. Na incijativu radnika sukladno Statutu SBF-a, koji osim radnika u bankarstvu, sindikalno organizira i radnike u osiguranjima te drugim financijskim institucijama, osnovana je nova sindikalna podružnica.
'Neće biti otpuštanja, ali morat će se smanjiti masa plaća'
MILANOVIĆ I LINIĆ POJAŠNJAVAJU Autor: Marina Barukčić (T-portal) Nakon prezentacije mjera i smjernica novog proračuna za 2012. godinu, premijer Zoran Milanović i ministar financija Slavko Linić pokušali su pojasniti mjere koje su donijeli. Kažu da ovo još nisu drastični rezovi jer nema otpuštanja, ali od radnika se očekuje više efikasnog rada uz stroga ocjenjivanja i smanjenje mase plaća. Kada su u pitanju novi porezni razredi na dohotke, Milanović kaže da će se odraziti i na njega u vidu smanjenja plaće za 270 kuna
Gospodo ministri, ovo nije srednja klasa!
Piše: Petar Vidov (Index.hr) PREDLOŽENE mjere koje su danas stigle iz Banskih dvora, zajedno sa smjernicama državnog proračuna za 2012. godinu, podijelile su sindikalne čelnike. Za Krešimira Severa povećanje PDV-a ravno je katastrofi. Vilim Ribić se, s druge strane, poreznom reformom ne opterećuje pretjerano. Više ga brinu neki drugi zahvati, poput smanjivanja doprinosa za zdravstvo ili plana za uštedu dvije milijarde kuna na rashodima za zaposlene u javnom sektoru.
Rast i pad plaća
NHS – Trenutačno osnovni osobni odbitak u RH iznosi 1.800,00 kuna. Porez na dohodak plaća se po stopi od 12% od porezne osnovice do visine dvostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (do 3.600,00 kn), po stopi od 25% na razliku porezne osnovice između dvostrukog i šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (od 3.600,00 kn do 10.800,00 kn) te po stopi od 40% na poreznu osnovicu iznad šesterostrukog iznosa osnovnoga osobnog odbitka (iznad 10.800,00 kn).
Smanjuje se PDV na dječju hranu, ulja i račune za vodu
SJEDNICA VLADE Premijer Milanović i ministar financija Slavko Linić izjavili su da treba imati hrabrosti za poduzimanje mjera koje su "odavno trebale Hrvatskoj" autor: Marko Špoljar/VLM, Ivana Čičak/VLM (VEČERNJI LIST) Na današnjoj sjednici Vlade premijer Zoran Milanović predstavio je prijedlog mjera i smjernica za izradu proračuna za 2012. godinu. Predviđeni prihodi u državnom proračunu za ovu godinu iznose 108 milijardi kuna, a rashodi 117,6 milijardi kuna, što je smanjenje od 4,6 milijardi kuna u odnosu na prošlu godinu. Milanović je istaknuo da je to najveći posao nakon referenduma te kako se u izradi smjernica Vlada nije vodila mišljenjima vjerovnika.
Razara li kapitalizam društvo
(HRT) Svjetski gospodarski forum (WEF)na kojem elite tradicionalno raspravljaju o stanju gospodarstva i društva, počeo je raspravom o pitanju razara li kapitalizam 20. stoljeća društvo 21. stoljeća. Forum se održava u švicarskom zimovalištu Davosu.
