Broj posjeta:
9 150 215
ZAPISNIK
sa sjednice Zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Koletivnog ugovora za državne službenike i namještenike, održane 26. veljače 2002. godine u Ministarstvu pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Nazočni članovi: Nenad Vuković, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Vlado Rebić, Nezavisni sindikat MUP-a,
Edgar Franjul, Sindikat policije Hrvatske,
Irena Cvitanović, Ministarstvo rada i socijalne skrbi,
Milka Čeh, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave,
Sanda Pipunić, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave,
Ostali nazočni: Sanja Serdar, Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika,
Vesna Šiklić Odak, Ministarstvo pravosuđa, uprave i lokalne samouprave.
Nakon uvodne rasprave usvojen je:
DNEVNI RED
1. Izbor predsjednika i zamjenika predsjednika Zajedničke komisije,
2. Donošenje Pravilnika o radu Zajedničke komisije,
3. Rješavanje po zahtjevima za tumačenje Kolektivnog ugovora.
Ad. 1. Nakon provedene rasprave i glasovanja jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Za predsjednika Zajedničke komisije izabran je Nenad Vuković, a za zamjenika predsjednika Sanda Pipunić.
Ad. 2. Nakon provedene rasprave i glasovanja jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Donosi se Pravilnik o radu Zajedničke komisije.
Ad. 3. Daju se mišljenja po zahtjevima za tumačenje Kolektivnog ugovora, kako slijedi:
ZAKLJUČAK
Za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama nije nadležna ova komisija, već Zajednička komisija za tumačenje odredbi Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, koja djeluje pri Ministarstvu rada i socijalne skrbi, te se
predmetni upit proslijeđuje navedenom ministarstvu, odnosno nadležnoj komisiji.
2. Na upit Ministarstva financija, klasa: 121-04/02-01/1 od 7. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pod pojmom «obitelj» u kontekstu odredbe članka 48. Kolektivnog ugovora podrazumijevaju se: supružnici, djeca i roditelji koji žive u zajedničkom domačinstvu.
3. Na upit Općinskog suda u Splitu, broj: Su-8-126/02 od 28. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Smjenski rad podrazumijeva naizmjenični rad u različitim smjenama, a dodatak na plaću za smjenski rad iz članka 39. stavka 1. alineje 5. Kolektivnog ugovora službenik ili namještenik ostvaruje samo za stvarno odrađene sate za rad u drugoj smjeni. U slučaju da službenik ili namještenik stalno radi u drugoj smjeni ne radi se o smjenskom radu i nema pravo na dodatak za smjenski rad u drugoj smjeni.
4. Na upit MUP-a, PU Karlovac, broj: 511-05-05/2-2-347/97-02 od 31. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pravo na naknadu putnih troškova imaju službenici i namještenici koji koriste prijevoz za odlazak i dolazak s radnog mjesta.
Naknada putnih troškova svim službenicima i namještenicima, sukladno članku 49. stavku 1. i stavku 4. Kolektivnog ugovora, isplaćuje se na način da se isti, na početku godine za tekuću godinu, trebaju izjasniti o načinu,da li žele da im se osigura godišnja karta za mjesni prijevoz ili da im se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte.
Ukoliko službenik ili namještenik izabere da mu se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte, razliku iznosa mjesečne naknade za mjesni prijevoz i stvarnih troškova prijevoza podmiruje sam.
Službenici i namještenici, kojima se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte, ne ostvaruju pravo na naknadu za prijevoz u vrijeme kada se nalaze na godišnjem odmoru (imaju pravo na naknadu za 11 mjeseci godišnje ) i kada su na bolovanju cijeli kalendarski mjesec. U slučaju bolovanja u trajanju kračem od cijelog kalendarskog mjeseca službeniku ili namješteniku ne odbija se naknada za prijevoz za dane koje je proveo na bolovanju, odnosno ima pravo na punu mjesečnu naknadu putnih troškova.
Službenicima i namještenicima kojima je osigurana godišnja karta za prijevoz ne odbija se naknada za vrijeme bolovanja.
Ukoliko, u mjestu u kojem službenik ili namještenik obavlja svoj redovni posao, nema godišnje karte za mjesni prijevoz, službeniku ili namješteniku osigurava se mjesečna karta ili naknada u visini mjesečne karte, ovisno o njegovom izboru.
Pravo na naknadu troškova u mjestu prebivališta, odnosno mjestu rada imaju i službenici i namještenici u kojima nije, zbog veličine mjesta, organiziran gradski javni prijevoz, na način da se visina izračunava prema najbližem mjestu u kojem je organiziran javni prijevoz.
Službenicima i namještenicima isplaćuju se troškovi mjesnog i međumjesnog prijevoza ako je uobičajeno da sa stanice međumjesnog prijevoza treba (mora) koristiti i mjesni prijevoz do mjesta rada, odnosno ako postoji stvarni trošak korištenja navedenog prijevoza.
5.Na upit Ministarstva zaštite okoliša i prostornog uređenja, klasa: UP/I-112-02/02-01/04 od 7. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Neprekidnom službom, odnosno neprekidnim radnim stažem u državnim tijelima (članak 59. stavak 4. Kolektivnog ugovora) smatra se i raniji neprekidni radni odnos u organima uprave, pravosudnim tijelima i drugim državnim tijelima na čije se službenike primjenjivao Zakon o upravi i posebni zakoni za pojedina pravosudna i druga državna tijela (stručne službe skupština i izvršnih vijeća, općinski organi uprave odnosno sekretarijati, komiteti i drugi oblici organa uprave na svim razinama), a ne smatra se rad u ustanovama, javnim službama i u samoupravnim interesnim zajednicama svih razina.
6.Na upit Ureda župana Šibensko-kninske županije, klasa: 121-15/02-01/1 od 13. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pravo na pomoć (članak 45. Kolektivnog ugovora) službenik, namještenik ili njegova obitelj mogu ostvariti kumulativno (alineja 1. 2. i 3) i više puta u jednoj kalendarskoj godini (alineja 2. i 3.), ali u visini jedne proračunske osnovice godišnje.
7.Na upit Državnog ureda za reviziju, klasa: 121-05/02-01/1 od 4. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pravo na naknadu putnih troškova imaju službenici i namještenici koji koriste prijevoz za odlazak i dolazak s radnog mjesta.
Naknada putnih troškova svim službenicima i namještenicima, sukladno članku 49. stavku 1. i stavku 4. Kolektivnog ugovora, isplaćuje se na način da se isti, na početku godine za tekuću godinu, trebaju izjasniti o načinu,da li žele da im se osigura godišnja karta za mjesni prijevoz ili da im se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte.
Ukoliko službenik ili namještenik izabere da mu se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte, razliku iznosa mjesečne naknade za mjesni prijevoz i stvarnih troškova prijevoza podmiruje sam.
Službenici i namještenici, kojima se svaki mjesec isplaćuje 1/12 cijene godišnje karte, ne ostvaruju pravo na naknadu za prijevoz u vrijeme kada se nalaze na godišnjem odmoru (imaju pravo na naknadu za 11 mjeseci godišnje ) i kada su na bolovanju cijeli kalendarski mjesec. U slučaju bolovanja u trajanju kračem od cijelog kalendarskog mjeseca službeniku ili namješteniku ne odbija se naknada za prijevoz za dane koje je proveo na bolovanju, odnosno ima pravo na punu mjesečnu naknadu putnih troškova.
Službenicima i namještenicima kojima je osigurana godišnja karta za prijevoz ne odbija se naknada za vrijeme bolovanja.
Ukoliko, u mjestu u kojem službenik ili namještenik obavlja svoj redovni posao, nema godišnje karte za mjesni prijevoz, službeniku ili namješteniku osigurava se mjesečna karta ili naknada u visini mjesečne karte, ovisno o njegovom izboru.
Pravo na naknadu troškova u mjestu prebivališta, odnosno mjestu rada imaju i službenici i namještenici u kojima nije, zbog veličine mjesta, organiziran gradski javni prijevoz, na način da se visina izračunava prema najbližem mjestu u kojem je organiziran javni prijevoz.
Službenicima i namještenicima isplaćuju se troškovi mjesnog i međumjesnog prijevoza ako je uobičajeno da sa stanice međumjesnog prijevoza treba (mora) koristiti i mjesni prijevoz do mjesta rada, odnosno ako postoji stvarni trošak korištenja navedenog prijevoza.
.
8.Na upit Uprave za zatvorski sustav, Zatvora u Puli, klasa: 121-01/02-01/01 od 8. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenik ili namještenik može ostvariti pravo na pomoć u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana ostvarenog nakon 01.01.2002., odnosno od dana primjene novog Kolektivnog ugovora.
9. Na upit Državnog hidrometeorološkog zavoda, klasa: 121-05/02-01/09 od 5. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita treba odgovoriti kao pod točkom 7. ovog zapisnika.
10. Na upit Ministarstva financija, Carinske uprave, klasa: 120-01/02-01/227 od 1. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službeniku ili namješteniku koji je radio na blagdan u nedjelju osnovna plaća uvečat će se za 150% (članak 39. stavak 3. Kolektivnog ugovora).
11.Na upit Kaznenog zavoda u Glini, klasa: 121-05/02-01/1 od 28. siječnja 2002. jednogasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita treba odgovoriti kao pod točkom 7. ovog zapisnika.
12. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, Vukovarsko-srijemske županije, od 7 siječnja 2002. jednoglasni je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita treba odgovoriti kao pod točkom 7. ovog zapisnika.
13. Na upit Zavoda za unapređivanje školstva od 29. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Sudjelovanje na stručnom skupu subotom i nedjeljom ne smatra se prekovremenim radom u smislu članka 39. Kolektivnog ugovora, već službenim putom, te službenici i namještenici ne mogu s tog osnova koristiti slobodne dane (stavak 4. istog članka).
14. Na upit Ministarstva unutarnjih poslova, broj: 511-01-53-84730/2-01 od 24.siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Pravo na pomoć u slučaju smrti člana obitelji koji je preminuo u 2000. godini službenik ili namještenik ostvaruje na temelju starog Kolektivnog ugovora(«NN», BROJ: 42/00). Novi Kolektivni ugovor primjenjuje se samo na slučajeve nastale od dana primjene istog, odnosno od 1. siječnja 2002.
15. Na upit Ureda državne uprave Sisačko-moslavačke županije, klasa: 020-01/02-01/01 od 31. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Za ostvarivanje prava iz članka 62. Kolektivnog ugovora bitno je da službeniku ili namješteniku nedostaju najviše tri godine života do ostvarenja uvjeta za starosnu mirovinu pri čemu nije od utjecaja po kojem osnovu istu ostvaruju, odnosno da li temeljem članka 30., 178. ili 179. Zakona o mirovinskom osiguranju.
16. Na upit Biserke Bulić, od 29. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Tumačenje članka 51. Kolektivnog ugovora odgađa se za slijedeću sjednicu.
17. Na upit Prekršajnog suda u Vinkovcima, broj: PS-1/02 od 22. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Službenici i namještenici, koji pješače više od tri stanice do radnog mjesta i nazad u mjestu u kojem je organiziran javni prijevoz, ali isti nije prilagođen svim službenicima i namještenicima, imaju pravo na cijenu karte mjesečnog prijevoza sukladno članku 49. Kolektivnog ugovora.
18. Na upit Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, klasa: 023-01/02-01/02 od 24. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Za tumačenje članka 49. Koektivnog ugovora odgovoriti podnositelju upita kao pod točkom 4. zapisnika.
Pod «ostali članovi obtelji» u smislu članka 27. stavka 1. alineja 4. smatraju se braća, sestre, baka i djed, te roditelji supružnika.
19. Na upit Ministarstva financija, klasa: 120-01/02-01/1 od 24. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Podnositelju upita odgovoriti kao pod točkom 8. zapisnika.
20. Na upit Anđelke Krejačić od 23. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Tumačenje članka 64. Kolektivnog ugovora odgađa se za slijedeću sjednicu.
21. Na upit Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika, Vukovarsko-srijemske županije, od 8. siječnja 2002. jednoglasni je donijet
ZAKLJUČAK
Za obračun naknada temeljem ostvarenih prava iz članaka 43., 44. i 45. Kolektivnog ugovora primjenjuje se proračunska osnovica.
22. Na zamolbu Mie Jurak od 11. veljače 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Dopisom obavijestiti podnositelja zamolbe da Zajednička komisija nije nadležna za rješavanje o postojanju ili nepostojanju te o opsegu pojedinačnih prava i da o pojedinačnim pravima iz Kolektivnog ugovora odlučuje poslodavac.
23. Na upit Biserke Rogić od 29. siječnja 2002. jednoglasno je donijet
ZAKLJUČAK
Tumačenje članka 51.. Kolektivnog ugovora odgađa se za slijedeću sjednicu.
Dovršeno u 14. sati.
PREDSJEDNIK ZAJEDNIČKE KOMISIJE
Nenad Vuković
'NEPRIHVATLJIVO Preporod: Ministar najavljuje novu raspravu o Kurikulumu, a da se u sadržaju ništa neće mijenjati?!? Sindikat zaposlenika u hrvatskom školstvu - Preporod smatra kako odluka Ustavnog suda o Kurikulumu Zdravstvenog odgoja najviše ide na ruku onima koji se ne žele baviti rješavanjem problema hrvatskoga odgojno-obrazovnog sustava te poziva prosvjetne vlasti da izbjegavaju daljnje komentiranje sudske presude.
NHS - 21. i 22. svibnja 2013. godine u Skopju je u organizaciji Paneuropskog vijeća Međunarodne konfederacije sindikata i uz potporu norveške sindikalne središnjice LO održana radionica nacionalnih stručnjaka iz sindikalnih središnjica iz zemalja Jugoistočne Europe u regionalnom projektu „Pitanje poreznih sustava, neformalne ekonomije i korupcije“.
MINISTAR FINANCIJA UPOZORIO ČELNIKE SINDIKATA CARINIKA Radnicima se ne brani pravo štrajk, ali je blokada sustava nedopustiva, rekao je Linić Piše: ba/VLM (VEČERNJI LIST) Blokade granica u turističkoj sezoni koju je najavio Carinski sindikat Hrvatske (CSH) neće biti, poručio je ministar financija Slavko Linić gostujući u emisiji Hrvatskog radija "A sada Vlada". Komentirao je optužbe šefa CSH-a Rine Štorića, koji tvrdi da mu je Linić rekao: "Čuvaj me se, ja sam opasan čovjek".
Gospodarstvo Porez na financijske transakcije u EU-u i dalje je sporan. O njemu će vjerojatno biti govora i na predstojećem summitu u Bruxellesu. Dvije članice Unije su već podnijele tužbe protiv planiranog fiskalnog nameta. (Deutsche Welle) Na području porezne politike u Europskoj uniji sve odluke moraju biti donesene jednoglasno, dakle mora ih podržati svih 27 država članica. Zbog toga su rasprave često duge i bez konkretnih rezultata. Nakon negativnih iskustava s financijskom krizom, 11 članica želi uvesti porez na financijske transakcije na burzama. 16 članica je protiv.
Nema više državnih jasli - velika promjena od 1. srpnja Autor: Jagoda Marić To znači da bi nekima već u ovoj godini moglo nedostajati novca za plaće, pogotovo kada su u pitanju HŽ-ov Putnički prijevoz i Cargo. U takvoj su se situaciji našli jer se posljednjih desetak godina kada su dobivali i po dvije milijarde kuna iz proračuna nisu brinuli što će biti u budućnosti, kaže izvor Novog lista iz Vlade
HRVATSKA Poslovni.hr/Hina Većina članova sindikata javnih i državnih službi na prošlotjednom je referendumu podržala opći štrajk i blokadu državnog sustava do ispunjenja sindikalnih zahtjeva kojima se traži napuštanje politike rezanja plaća i mjera štednje.
Zbog kašnjenja plaće Lider/Hina, 15. svibnja 2013. 09:48 Šest sindikata zaposlenika Zagrebačkoga holdinga (ZH) najavili su danas upravi Holdinga da će štrajkati u nedjelju, 19. svibnja, zbog kašnjenja plaće za travanj te neisplaćenih jubilarnih nagrada i regresa za ovu godinu.
U travnju Lider/Hina, 15. svibnja 2013. 12:50 U travnju je u Hrvatskoj inflacija skliznula na 3,3 posto, najnižu razinu u godinu dana, što je u skladu s očekivanjima makroekonomista. Prema danas objavljenim podacima Državnog zavoda za statistiku, u travnju su cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u prosjeku bile više u odnosu na ožujak za 0,4 posto, dok su u odnosu na travanj prošle godine porasle za 3,3 posto.
ZAGREB, 14. svibnja 2013. (Hina) - Čelnici 15 sindikata javnih i državnih službi najavili su danas da će od 15. do 17. svibnja provesti referendum među članovima o ispitivanju njihove spremnosti da sudjeluju o daljnjim akcijama ako Vlada ne ispuni njihove zahtjeve te su izvijestili da su odustali od najavljenog prosvjeda 18. svibnja, na dan izborne šutnje, zbog upozorenja Državnog izbornog povjerenstva.
MRSIĆ PUN PLANOVA (SLOBODNA DALMACIJA) Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava, u nedjelju je najavio da će novi prijedlog zakona o mirovinskom osiguranju biti upućen u redovnu saborsku proceduru tijekom jeseni, te je ustvrdio kako novi zakon neće donijeti smanjenje mirovina, već da će mirovine biti “bolje“.
NHS - Hrvatski strukovni sindikat kontrolora letenja(HSSKL), udružen u Nezavisne hrvatske sindikate, javno podupire štrajk u Croatia Airlinesu te najavljuje štrajk solidarnosti. U nastavku prenosimo cjelovitu izjavu za javnost HSSKL-a: Hrvatski strukovni sindikat kontrolora letenja podržava sindikalne aktivnosti koje poduzimaju tri sindikata Croatia Airlinesa (Hrvatski sindikat prometnih pilota, Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova i Samostalni hrvatski sindikat zaposlenika u zrakoplovstvu).
U slučaju da se Uprava ogluši na zahtjeve, sindikat će podići tužbe protiv Uprave za nesavjesno poslovanje. (Poslovni.hr) Nakon što je kabinsko osoblje Croatia Airlinesa najavilo štrajk zbog neispunjenih zahtjeva, na akcije protiv vlastite Uprave spremaju se, kako doznaje Poslovni.hr, u još jednoj državnoj kompaniji, ali mnogo uspješnijoj od nacionalnog zračnog prijevoznika – Financijskoj agenciji.
Nezavisni hrvatski sindikati, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Matica hrvatskih sindikata, Hrvatska udruga sindikata i Udruga radničkih sindikata Hrvatske oštro osuđuju pritisak koji Uprava Croatia Airlinesa vrši nad kabinskim osobljem jednostrano proglašavajući njihova bolovanja – nelegalnom industrijskom akcijom!
(GLAS SLAVONIJE) ZAGREB - Nezaposlenost mladih u Hrvatskoj je u ožujku ove godine dosegla čak 51,6%, objavio je Adriatic institut za javnu politiku, a prenosi portal Mojposao.hr. To je najviša stopa nezaposlenosti mladih u povijesti Hrvatske, a zabrinjavajuća je i činjenica da brojke iz dana u dan sve više rastu. Iako je podatak porazan, Hrvatska još nije apsolutni rekorder po pitanju nezaposlenosti mladih u Europi.
Analize SRNA -09.05.2013 15:25 BANJALUKA - Zemlje regiona suočavaju se sa istim ili sličnim problemima negativnog uticaja ekonomske krize na radnička i socijalna prava, gubitka posla kao jednoj od posljedica krize i mjerama štednje smanjenjem plata zaposlenih, rečeno je na sjednici Sindikalnog foruma jugoistočne Evrope koji se danas i sutra održava u Banjaluci.