SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu

Sindikalni fond solidarnosti

Odbor Sindikalnog fonda solidarnosti: Iralda Fidušek-član, dr. Rudolf Stanić - predsjednik i Zrinka Babić - član.

 

Temeljem članka 13. stavka 2. Pravilnika o financiranju i financijsko-materijalnom poslovanju Sindikata i sindikalnih podružnica, Glavno povjereništvo na sjednici održanoj 30. lipnja 2016. godine donijelo je tekst, odnosno izmjene i dopune Pravilnika sredstava solidarnosti kako slijedi:

 

 

PRAVILNIK SREDSTAVA SOLIDARNOSTI


I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Pravilnikom sredstava solidarnosti (u nastavku teksta: Pravilnik) utvrđuje se način formiranja i raspoređivanja novčanih sredstava solidarnosti u Sindikatu državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske (u nastavku teksta: Sindikat).

 

Članak 2.

Izvori za formiranje sredstava solidarnosti su:
- postotak od članarine utvrđen financijskim planom za poslovnu godinu
- kamate na plasmane i depozite sredstava solidarnosti
- drugi dodatni izvori odnosno druga namjenska udružena sredstva.


Članak 3.

Sredstva solidarnosti Sindikata dijele se na:
- Fond solidarnosti
- Štrajkački fond.

 


II. FOND (SREDSTVA POSEBNE NAMJENE) SOLIDARNOSTI

Članak 4.

Sredstva Fonda solidarnosti utvrđuju se financijskim planom za svaku poslovnu godinu.


Članak 5.

Sredstva Fonda solidarnosti izdvajaju se na poseban žiro račun i koriste se namjenski.
Sredstva fonda solidarnosti oplemenjuju se na najpogodniji način, za što je odgovorno Glavno povjereništvo Sindikata i Predsjednik Sindikata.


Članak 6.

Sredstvima Fonda solidarnosti upravlja Odbor Fonda, osim u slučajevima iz članka 8. ovog Pravilnika.
Odbor Fonda od tri člana bira i razrješuje Glavno povjereništvo, sukladno Statutu Sindikata.
Članovi Odbora Fonda između sebe biraju predsjednika Fonda.
Mandat članova i predsjednika Odbora Fonda traje 4 godine s mogućnošću ponovnog izbora.
Odbor Fonda rukovodi aktivnostima vezanim uz funkcioniranje Fonda, te donosi odluke o dodjeli sredstava sukladno odredbama Pravilnika.

 

Članak 7.

Sredstva iz Fonda solidarnosti odobravaju se članovima Sindikata i sindikalnim podružnicama.
Sredstva iz Fonda solidarnosti članovima Sindikata odobravaju se u slijedećim slučajevima:
- materijalne pomoći u izvanrednim slučajevima (elementarne nepogode),
- materijalne pomoći socijalno ugroženim članovima,
- materijalne pomoći u slučaju teških bolesti članova,
- materijalne pomoći u slučaju smrti člana Sindikata,
- materijalne pomoći u slučaju invaliditeta,
- druge vrste materijalnih pomoći.

 

Članak 8.

Sredstva iz Fonda solidarnosti kao pomoć sindikalnim podružnicama odobrava Predsjedništvo glavnog povjereništva u slijedećim slučajevima:
- kod osnivanja podružnice 500,00 kuna,
- kod nedostatka vlastitih sredstava u obnašanju sindikalnih aktivnosti,
- u drugim izvanrednim situacijama
Maksimalni iznos do 10.000,00 kuna ovisi o veličini podružnice i težini problema.

 

Članak 9.

Pravo na pomoć iz Fonda solidarnosti imaju članovi Sindikata koji redovito plaćaju članarinu, a nakon tri mjeseca članstva.
Pomoći iz sredstava solidarnosti pojedincu se odobravaju jedanput u 24 mjeseca.
Sredstva solidarnosti su nepovratna.
Članovi kojima je pomoć odobrena i isplaćena mogu tek tri mjeseca nakon isplate istupiti iz članstva.

 

Članak 10.

Zahtjeve za solidarnu pomoć upućuju sindikalne podružnice uz mišljenje, potpis i ovjeru sindikalnog povjerenika.

 

Članak 11.

Zahtjevi za odobrenje pomoći članovima Sindikata dostavljaju se Sindikatu na propisanom obrascu koji mora potpisati sindikalni povjerenik te isti mora sadržavati slijedeće elemente:
- naziv sindikalne podružnice,
- prezime i ime člana,
- adresa stanovanja - prebivalište,
- OIB,
- broj članske iskaznice,
- potvrdu o plaćanju sindikalne članarine (priložiti kopiju zadnjeg obračuna plaće),
- broj tekućeg računa, banka u kojoj se vodi račun i poslovna jedinica banke (s obzirom na mjesto),
- ovjeru i mišljenje sindikalnog povjerenika.
Zahtjev za pomoć treba biti dostavljen na propisanom obrascu.
Nepotpuni zahtjevi za pomoć, u skladu s Pravilnikom, bit će odbijeni ili će se tražiti dopuna dokumenata u određenom roku.


Članak 12.

Potrebna dodatna dokumentacija koja se dostavlja:

u slučaju invaliditeta dostavlja se:
- medicinska dokumentacija o liječenju, odnosno rješenje liječničke komisije o invaliditetu, dokaz o načinu nastanka bolesti ili invaliditeta,
visina pomoći određuje se u postotku od maksimalnog iznosa od 35.000,00 kuna, a sukladno pozitivnim propisima HZMO i to ukoliko je invaliditet nastupio nakon učlanjivanja u Sindikat,

u slučaju smrti:
- zamolba obitelji umrlog člana, smrtni list ili izvod iz matice umrlih, uz pisanu naznaku povjerenika podružnice,
visina pomoći iznosi 3.000,00 kuna;

za potrebe liječenja, liječničkih operacija, nabavu medicinskih pomagala i lijekova:
- liječnička dokumentacija, predračun...,
visina pomoći iznosi najviše 3.000,00 kuna;

u drugim slučajevima pomoći:
- obrazloženu zamolbu, priložiti dokaz opravdanosti zahtjeva, uz pisanu naznaku povjerenika podružnice.
Bez priložene dokumentacije zamolbe se neće rješavati.
Visina pomoći iznosi najviše 1.500,00 kuna.

Ukoliko iza umrlog člana Sindikata ostaju nepodmirena potraživanja Sindikata prema njemu, pomoć obitelji će se isplatiti kao razlika između ovim člankom utvrđene pomoći obitelji člana i potraživanja koja Sindikat ima prema njemu, dok će se ostatak pomoći uplatiti na ime nepodmirenih potraživanja Sindikata.



III. ŠTRAJKAŠKI FOND

Članak 13.

U štrajkaški fond izdvaja se ukupan iznos sredstava iz članka 2. umanjen za utrošeni iznos iz članka 4. ovog Pravilnika.
Sindikat je obvezan formirati štrajkaški fond za potrebe materijalne podrške štrajku i sudionicima u štrajku.
Glavno povjereništvo odlučuje o formiranju štrajkaškoga fonda i o proporcijama izdvajanja sredstava iz članarine za potrebe Fonda.
O načinu namjenskoga trošenja sredstava, o očuvanju njegove vrijednosti i oplodnji sredstava Fonda odlučuje Glavno povjereništvo.
Sredstva štrajkaškoga fonda mogu se upotrijebiti samo iznimno za druge namjene, ako tako odluči Glavno povjereništvo dvotrećinskom većinom članova, uz suglasnost predsjednika Sindikata i Nadzornoga Odbora.
Informacije o stanju štrajkaškog fonda tajna su Sindikata i dostupne su, pod uvjetima Pravilnika o štrajkaškom fondu, isključivo Glavnom povjereništvu i Nadzornom odboru, te Tajniku i stručno financijskom osoblju u Sindikatu po određenju Predsjednika Sindikata.
Nadzorni odbor osobito brine da se štrajkaški fond formira i da se njime raspolaže na zakonit i statutaran način te s pažnjom dobroga domaćina.

 

Članak 14.

Sredstva štrajkaškog fonda izdvajaju se na poseban žiro račun i koriste se namjenski.
Sredstva štrajkaškog fonda oplemenjuju se na najpogodniji način, za što je odgovorno Glavno povjereništvo i Predsjednik Sindikata.

 

Članak 15.

Sredstvima Štrajkaškog fonda se osigurava jednokratna solidarna pomoć članovima Sindikata za vrijeme štrajka koji traje duže od deset dana, a koji organizira Sindikat.
U slučaju iz stavka 1. ovog članka, članovima Sindikata - štrajkašima, dodjeljuje se pomoć do 40% visine osnovice za izračun plaća državnih službenika i namještenika određene Kolektivnim ugovorom, a razmjerno broju dana provedenih u štrajku.
Iznos naknade od poslodavca za dane provedene u štrajku zajedno sa iznosom dobivenim od Sindikata ne smiju prelaziti visinu pomoći određenu u stavku 2. ovoga članka.
Iznos sredstava pomoći iz stavka 2. ovog članka ovisi o mogućnosti i osiguranim sredstvima u štrajkaškom fondu.



IV. NADZOR NAD MATERIJALNO-FINANCIJSKIM POSLOVANJEM FONDOVA

Članak 16.

Nadzor nad materijalno-financijskim poslovanjem fondova obavlja Nadzorni odbor Sindikata u skladu sa ovim Pravilnikom, aktima Sindikata i važećim zakonskim propisima.

 

 

 

V. ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 17.

Izmjene i dopune ovog Pravilnika donose se po postupku koji je predviđen za njegovo donošenje.


Članak 18.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donošenja.
Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik sredstava solidarnosti od 20. veljače i 19. lipnja 2008. godine.

 

 

Pravilnik sredstava solidarnosti

Download:

PDF dokument

 

Zahtjev za pomoć kod osnivanja podružnice

Download:

PDF dokument

 
 

Zahtjev za dodjelu sredstava iz sindikalnog fonda solidarnosti

Download:
PDF document

 

  Ispis Pošalji na mail

NUDI SE KVALIFICIRANI RADNIK, POVOLJNO I ODMAH! Otkrivamo kako funkcionira agencija za privremeno zapošljavanje radnika. I što to točno znači...

NUDI SE KVALIFICIRANI RADNIK, POVOLJNO I ODMAH! Otkrivamo kako funkcionira agencija za privremeno zapošljavanje radnika. I što to točno znači...

PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE RADNIKA AUTOR: Jasmina Trstenjak (JUTARNJI LIST) Amerikanci žele biti freelanceri pa im privremeni poslovi odgovaraju. Žele fleksibilnost i slobodu. Hrvati, pak, žele sigurnost. Ali do nje teško dolaze. Stoga pristaju na privremene poslove ili, kako ih najčešće klasificiraju, one nesigurne. I to, čini se, sve više. Tržište privremenog zapošljavanja, koje se otvorilo 2003., raste.

Opširnije

'Država mjerama SOR-a vara samu sebe'

'Država mjerama SOR-a vara samu sebe'

Piše: Ana Blašković Izaslanstvo EP-a o provedbi Inicijative za zapošljavanje mladih u Hrvatskoj. (POSLOVNI DNEVNIK) Izaslanstvo Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja Europskog parlamenta stiglo je u Zagreb kako bi ocijenilo provedbu Inicijative za zapošljavanje mladih.

Opširnije

KOLUMNA Eksplozija plaća, ali ne kod nas

KOLUMNA Eksplozija plaća, ali ne kod nas

IZA POZORNICE BRANKA PODGORNIKA Autor: Branko Podgornik Ako Hrvatska bude zaostajala za trendom povećavanja plaća, mladi i stručni ljudi nastavit će napuštati zemlju, a poduzetnici neće moći nabaviti radnike iz susjednih zemalja (Novilist.hr) Kažu da se plaće u Hrvatskoj i Europi otimaju kontroli. U Hrvatskoj, trenutačno, one prosječno rastu po stopi od 4 do 5 posto godišnje.

Opširnije

Radnici u Hrvatskoj na poslu gotovo 10 godina kraće nego u Švedskoj

Radnici u Hrvatskoj na poslu gotovo 10 godina kraće nego u Švedskoj

OČEKIVANI RADNI VIJEK U EUROPI (GLAS SLAVONIJE) Na razini Europske unije (EU) u 2016. godini građani su mogli očekivati da će u prosjeku raditi 35,6 godina, što je u prosjeku 1,8 godina dulje nego prije deset godina. Hrvatska je daleko od toga, s očekivanih 32,1 godinu radnog vijeka treći smo od dna u Europskoj uniji.

Opširnije

528. plenarno zasjedanje EGSO-a

528. plenarno zasjedanje EGSO-a

NHS - U Bruxellesu je 20. i 21. rujna 2017. godine održana 528. plenarna sjednica Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO). Plenarnoj sjednici uvijek prethodi sastanak radničke skupine (Skupina II) na kojem se uobičajeno raspravljaju prijedlozi mišljenja o kojima će se glasovati na plenarnoj sjednici te trenutačni problemi s kojima su suočeni radnici u zemljama EU. Tijekom sastanka radničke skupine održana je opća rasprava o govoru o stanju Unije 2017. godine, koji je u Europskom parlamentu održao Jean-Claude Juncker, predsjednik Europske komisije.

Opširnije

CETA privremeno stupila na snagu – Od danas se ukida 98 posto carina na trgovinu između Kanade i EU

CETA privremeno stupila na snagu – Od danas se ukida 98 posto carina na trgovinu između Kanade i EU

Autor: Astrid Elizabeth Pavleković (LIDER) U četvrtak na snagu privremeno stupa CETA, sveobuhvatni gospodarski i trgovinski sporazum između Kanade i Europske unije, što znači da će se od 21. rujna primjenjivati svi trgovinski značajni elementi sporazuma, uključujući ukidanje 98 posto carina na trgovinu između Kanade i EU, pristup tržištu i regulatornu suradnju.

Opširnije

Razlike u plaćama između zemalja članica EU

Razlike u plaćama između zemalja članica EU

NHS/ETUC - Ako se u obzir uzmu troškovi života, radnici u 11 EU zemalja središnje i istočne Europe plaćeni su mjesečno 944 eura manje od radnika u Njemačkoj, kaže se u studiji koju je danas objavio Europski sindikalni institut (ETUI). Razlika u neto mjesečnim plaćama prilagođenim za sastav radne snage i strukturu gospodarstva je veća nego kad se u obzir uzimaju samo troškovi života.

Opširnije

Pola milijuna građana ne može si priuštiti meso ni tri puta tjedno

Pola milijuna građana ne može si priuštiti meso ni tri puta tjedno

PORAŽAVAJUĆI POKAZATELJI SIROMAŠTVA Prag rizika od siromaštva za četveročlanu obitelj je 4491 kunu mjesečno (GLAS SLAVONIJE) Prema novim podacima Državnoga zavoda za statistiku, stopa rizika od siromaštva u Hrvatskoj iznosi 19,9 posto.

Opširnije

EUROPLJANI U PROSJEKU RADE 35,6 GODINA Građani jedne skandinavske zemlje rade najduže, saznajte kakva je situacija u Hrvatskoj

EUROPLJANI U PROSJEKU RADE 35,6 GODINA Građani jedne skandinavske zemlje rade najduže, saznajte kakva je situacija u Hrvatskoj

TRAJANJE RADNOG VIJEKA (JUTARNJI LIST) Na razini Europske unije (EU) u 2016. godini građani su mogli očekivati da će u prosjeku raditi 35,6 godina, što je u prosjeku 1,8 godina dulje nego prije deset godina, a za Hrvatsku se ta brojka u prosjeku kreće ispod 33 godine, pokazalo je izvješće Eurostata.

Opširnije

Restrukturiranje HŽ-a propalo je zbog neodgovornih uprava

Restrukturiranje HŽ-a propalo je zbog neodgovornih uprava

Institut za javne financije: 'HŽ Cargo, Infrastruktura i Putnički prijevoz unatoč pomoći sve su nelikvidniji'. (POSLOVNI DNEVNIK) Ciljevi restrukturiranja državnih željezničkih poduzeća, provedenog od 2012. do 2016. nisu ostvareni, te je likvidnost tvrtki HŽ Cargo, HŽ Infrastruktura i HŽ Putnički prijevoz slabija nego prije restrukturiranja.

Opširnije

Studijski posjet Kraljevini Švedskoj

Studijski posjet Kraljevini Švedskoj

NHS - U sklopu projekta „Unapređenje sustava pružanja usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere jačanjem uloge Foruma za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere u Republici Hrvatskoj“, koji je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava organiziralo je studijski posjet Kraljevini Švedskoj za članove Foruma za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere, u razdoblju od 11. do 15. rujna. 2017. godine.

Opširnije

Više od 40 milijuna ljudi u svijetu lani je robovalo, neki su proizvodili odjeću koju nosimo

Više od 40 milijuna ljudi u svijetu lani je robovalo, neki su proizvodili odjeću koju nosimo

GLOBALNI PROBLEM Više od 40 milijuna ljudi u svijetu prošle je godine provelo u ropstvu, na prisilnom radu ili u prisilnim brakovima, navodi se u prvoj zajedničkoj procjeni skupina za borbu protiv ropstva (Tportal.hr) Međunarodna organizacija rada (ILO), Međunarodna organizacija za migracije (IOM) i Zaklada 'Walk Free' procjenjuju da je u modernom ropstvu prošle godine bilo 40,3 milijuna ljudi i napominju da se radi o konzervativnoj procjeni.

Opširnije

Božinović: Veći koeficijent za 7.655 policijskih službenika

Božinović: Veći koeficijent za 7.655 policijskih službenika

(HRT) Ravnateljstvo policije sazvalo je konferenciju za novinare na kojoj je ministar unutarnjih poslova Davor Božinović kazao da je njegov tim jutros imao sastanak s predstavnicima reprezentativnih sindikata u MUP-u. Ministar Božinović zahvalio je na suradnji čelnicima sindikata, Dubravku Jagiću iz Sindikata policije Hrvatske, Zdravku Lončaru iz Nezavisnoga sindikata MUP-a RH i Borisu Pleši iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske.

Opširnije

Sve više ljudi bez krova nad glavom: Novi podaci o porazu beskućništva u Europi su - alarmantni

Sve više ljudi bez krova nad glavom: Novi podaci o porazu beskućništva u Europi su - alarmantni

NA MARGINI DRUŠTVA Autor: Kim Cuculić Zabrinjavajući je porast mladih beskućnika u Hrvatskoj, a radi se uglavnom o osobama koje su izišle iz drugih institucija, poput domova za odgoj, zatvora i slično. Njih sustav prati, ali ništa ne poduzima da bi im osigurao posao

Opširnije

Seminar o tehnikama organiziranja

Seminar o tehnikama organiziranja

NHS - Dana 15. rujna 2017. godine Rafal Tomasiak, Direktor Centra za organiziranje za Središnju Europu u UNI Grafičkom sektoru, održao je poludnevni seminar/trening članovima Sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti Hrvatske. Rafal Tomasiak ima dugogodišnje iskustvo rada u sindikatima, a trenutno je zaposlen u novotvorenom centru za organiziranje u Poljskoj, te je njegov rad prvenstveno usmjeren na poboljšanje rada sindikata u Poljskoj, Češkoj, Slovačkoj i Mađarskoj.

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Ministar Marko Pavić sindikatima je poručio kako intencija Vlade u pregovorima za novi kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike nije smanjivanje prava. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

Sindikalni fond solidarnosti

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja