SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu
Petak, 28.04.2017.

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(LIDER, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

UMIROVLJENJE
Sindikati nezadovoljni zakonom: Ovo je diverzija Mostovog ministra

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada"

(VEČERNJI LIST, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.
Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.
Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

Sindikat: Vlada istodobno ranije umirovljuje državne službenike i potiče duži ostanak u svijetu rada


(Narod.hr, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena Zakona o državnim službenicima, po kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi "poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", upozorio je u petak Sindikat lokalnih i državnih službenika i namještenika Hrvatske.

"Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u Nacionalnom programu reformi, kao i da treba "pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života", podsjeća sindikat u priopćenju.

Iz te nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istodobno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60.000 zaposlenika i "planira" mijenjati zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže", jedino se može zaključiti kako se radi o diverziji Mostovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika, poručuje sindikat.

Sindikat stoga premijeru Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.

Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu "krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi, stoji u priopćenju. 

 

NACIONALNI PROGRAM REFORMI
Vlada zakonom ranije umirovljuje državne službenike, a Nacionalnim programom reformi potiče duži ostanak u svijetu rada

Sindikat predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka

Mjeru dužeg ostanka u svijetu rada iz NPR (gore), Sabor je na prijedlog Vlade "proveo" ranijim umirovljenjem državnih službenika (dolje, vidi obrazloženje)


(SDLSN, 28. travnja 2017.) Dan nakon što je Sabor usvojio Vladin prijedlog izmjena i dopuna Zakona o državnim službenicima, prema kojem državna služba prestaje po sili zakona kada službenik navrši 65 godina života, umjesto posljednjeg dana godine u kojoj se to dogodilo, Vlada je usvojila Nacionalni program reformi 2017., u kojem se kao važna mjera osiguranja održivosti mirovinskog sustava navodi „poticanje dužeg ostanka u svijetu rada".
„Ključna mjera za poboljšanje učinkovitosti mirovinskog sustava je poticanje dužeg ostanka u svijetu rada", piše u NPR, kao i kako je „potrebno pristupiti izmjeni zakonodavstva u cilju povezivanja dobi umirovljenja i očekivanog trajanja života" pa se iz ove nevjerojatne situacije, u kojoj Vlada istovremeno donosi mjere za ranije umirovljenje grupacije od 60 tisuća zaposlenika i „planira" mijenjati svoje zakonodavstvo kako bi ljudi koji sve dulje žive i radili što duže, jedino može zaključiti kako se radi o diverziji MOST-ovog ministra uprave Ivana Kovačića ili je Vlada u međuvremenu provela istraživanje koje je pokazalo neke dramatične trendove u pogledu očekivanog trajanja života državnih službenika.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH stoga predsjedniku Vlade Andreju Plenkoviću predlaže da mjeru ranijeg umirovljenja državnih službenika od srijede, razmotri u svjetlu mjere dužeg ostanka u svijetu rada od četvrtka.
Vremena za popravak još uvijek ima, budući da bi se raniji odlazak u mirovinu državnih službenika trebao dogoditi u 2018. godini, tako da Vlada još uvijek može uskladiti Kovačićevu „krpicu" iz Zakona o državnim službenicima s Nacionalnim programom reformi. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

Sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

(HINA, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju.

 

Sindikati o povlaštenom položaju "službenika EU-a"

  
(HRT, 26. travnja 2017.) Sindikat podsjeća da je već 2010. postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz fondova EU-a tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada uz veće plaće takvih "službenika EU-a" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijem u roku od 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole uporabe europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz fondova EU-a doista vredniji od poslova državnih službenika, koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU-a.

Osim toga, povlašteni položaj "službenika EU-a" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, upozorivši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje sredstava EU-a, navodi se u priopćenju.

 

REGIJA

Hrvatski sindikat protiv povlaštenog položaja "EU službenika"

ZAGREB, 26. travnja (FENA) - Predloženim izmjenama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor u srijedu trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. "EU službenike" i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, kroz njihove veće plaće, priopćio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.

Sindikat podsjeća da je već 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne, kaže se u priopćenju.

Sada Vlada pored većih plaća takvih "EU službenika" predviđa i njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku 30 dana, na što ostali "non EU" službenici ne mogu računati, upozorava sindikat.

Postavlja se pitanje je li različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad, odnosno jesu li poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove, prenosi Hina.

Sindikat naglašava da drugi službenici rade na izradi i provedbi nacionalnih strategija, resornih politika, zakonskih i podzakonskih akata ili druge poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i one u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU.

Osim toga, povlašteni položaj "EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku Sanja Mađarević Šujster, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava, navodi se u priopćenju. 

 

IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA 

Povlaštenim položajem „EU službenika" Vlada narušava načelo jednake plaće za jednaki rad

Povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, kroz odljev najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava


(SDLSN, 26. travnja 2017.) Predloženim izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, koje bi Hrvatski sabor danas trebao usvojiti po hitnom postupku, Vlada dodatno utvrđuje podjelu državnih službenika na tzv. EU i obične službenike, koja je već uspostavljena u procesu pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji kroz njihove veće plaće.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske već je 2010. godine postavio pitanje treba li poslove službenika vezane uz upravljanje sredstvima iz EU fondova tretirati kao prvorazredne i bolje plaćene, a poslove kojima se upravlja sredstvima hrvatskih poreznih obveznika kao drugorazredne.
Sada Vlada pored većih plaća takvih „EU službenika" predviđa njihovo zapošljavanje po posebnom postupku i jamči im pravo na rješavanje žalbi na prijam u roku od 30 dana, na koji hitni postupak ostali „non EU" službenici ne mogu računati.
Postavlja se i pitanje je li ovakvo različito vrednovanje poslova službenika zaposlenih na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova sukladno načelu jednake plaće za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti, tj. jesu poslovi upravljanja i nadzora sredstava iz EU fondova doista vredniji od poslova državnih službenika koji obavljaju druge jednako ili više složene poslove izrade i provedbe nacionalnih strategija, resornih politika, izrade zakonskih i podzakonskih akata ili druge jednako složene poslove u pravosuđu, policiji, zatvorskom sustavu, carini, Poreznoj upravi, kao i onih u javnim službama - zdravstvu, obrazovanju, socijalnoj skrbi, kulturi i drugim djelatnostima, koji su ulaskom Hrvatske u EU također postali poslovima EU. 
Pored toga, povlašteni položaj „EU službenika" može dovesti do strukturne neravnoteže ljudskih potencijala u državnoj upravi, na koji je svojevremeno upozorila i Sanja Mađarević Šujster, viša ekonomistica Svjetske banke za Hrvatsku, ukazavši na bijeg najkvalitetnijih kadrova iz državne uprave na bolje plaćena radna mjesta vezana uz povlačenje EU sredstava. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

NASTAVAK SJEDNICE
Sabor o Zakonu o državnim službenicima

 
(GLAS SLAVONIJE, 26. travnja 2017.) Hrvatski sabor u srijedu zasjedanje nastavlja raspravom o izmjenama Zakona o državnim službenicima kojima bi se trebalo ojačati administrativne kapacitete te pojednostaviti i ubrzati zapošljavanje na poslovima upravljanja i kontrole korištenja europskih strukturnih i investicijskih fondova. "Kod zapošljavanja službenika na poslovima vezanim uz europske fondove predlažu se izuzeci u primjeni zakona, a sve u cilju ubrzavanja poslova zapošljavanja službenika na tim poslovima i to tako da zapošljavanje nije potrebno predvidjeti u planu primanja u državnu službu, da postupak po žalbi bude hitan postupak, tako da je Odbor za državnu službu obvezan odlučiti prema žalbi u roku 30 dana od njezina primitka. Služba je na određeno vrijeme za potrebe rada na projektu koji se financira iz EU fondova i EU programa, i može trajati cijelo vrijeme projekta, a ne do godinu dana kako je do sada bilo", pojasnio je predložene izmjene potpredsjednik Vlade i ministar uprave Ivan Kovačić. H

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

Stižu reforme: Plaće službenika po učinku

Još prije tri godine Martina Dalić razradila je sustav vrednovanja rada državnih službenika koji je sada ugrađen u program reformi.

AUTOR: Lidija Kiseljak

(VEČERNJI LIST) Objedinjavanje inspekcija i vrednovanje državnih službenika po učinku dvije su najvažnije novine unutar Nacionalnog programa reformi (NPR) koji će s programom konvergencije biti predstavljen ovaj tjedan na sjednici Vlade.

Program konvergencije koji se piše za trogodišnje razdoblje predviđa daljnje smanjenje deficita i javnog duga. Ta dva programa članice EU dužne su do kraja travnja poslati Europskoj komisiji, a na temelju njih će Komisija izraditi prijedlog preporuka, koje potom usvaja i Vijeće Unije. Trenutačno imamo više od pedeset inspekcijskih službi koje bi se trebale objediniti, a nakon što je prije tri godine SDP-ova Vlada ukinula Državni inspektorat i oko 800 inspektora rasporedila u pet ministarstva - Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Ministarstvo financija, Ministarstvo gospodarstva, Ministarstvo poljoprivrede i Ministarstvo turizma - to je dovelo do još više nereda na tržištu koji se sada želi popraviti objedinjavanjem u jedan državni inspektorat koji bi kao i prije radio neovisno.


Plaća vezana uz rezultate rada

Pri samoj najavi tog objedinjavanja prije nekoliko mjeseci, SDP je pokazao nezadovoljstvo tvrdeći upravo suprotno - da je inspektorat ukinut upravo zato što je bio leglo korupcije i nepotizma i da su u EU inspekcije također vezane za ministarstva. Još prije tri godine kao saborska zastupnica Martina Dalić, sadašnja potpredsjednica Vlade i ministrica gospodarstva i obrta, predložila je i razradila sustav upravljanja plaćama i vrednovanje rada državnih službenika koji je sada ugrađen u NPR.

Tako bi plaća bila vezana za rezultate rada, mjerene kroz unaprijed definirane mjerljive ciljeve i rezultate rada. Primjerice, u upravi ovisila bi o broju riješenih administrativnih predmeta, zahtjeva, izdanih dozvola...; kada je riječ o zdravstvu, onda o broju obrađenih pacijenata, kod nastavnika o uspješnosti učenika... Ocjene bi bile i kriterij za napredovanje, ali i način za lakši otkaz. Takvim obračunom ukinuli bi se sadašnji dodaci na plaće.

U programu konvergencije, kad je riječ o smanjenju deficita, ide se na tehničko usklađivanje prema pravilima EK koji traži da sve zemlje rade po istoj metodologiji. Nepoštivanje Nacionalnog programa reformi i plana konvergencije može državu koštati sankcija koje uključuju i "zamrzavanje" sredstava EU.

Pročitajte još... 

... za čitanje klikni na sliku 

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 26.04.2017.

NOVI LIST o "etapama" izrade novog platnog sustava u javnoj upravi

 ... za čitanje klikni na sliku

Ispis   Pošalji na mail


Subota, 22.04.2017.

NEDOREČENI PROPISI

Uvjeti za odlazak državnih službenika u mirovinu ovisti će i o osobnim odnosima unutar službe?


Autor: Gabrijela Galić
I dok se izmijenjeni zakon ne donese, državnom službeniku služba će prestajati po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža

(Novilist.hr, 14. travnja 2017.) ZAGREB Kao i prethodne dvije Vlade i aktualna je odlučila promijeniti uvjete za odlazak državnih službenika u mirovinu, ali je za razliku od svojih prethodnika uspjela izmjene i dopune Zakona o državnim službenicima uputiti u saborsku proceduru.

I dok se izmijenjeni zakon ne donese, državnom službeniku služba će prestajati po sili zakona posljednjeg dana godine u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža.U praksi bi tako službenik koji tijekom travnja navrši 65 godina života u mirovinu otišao zadnjeg dana ove godine.

S novim zakonom, pod uvjetom da tijekom rasprave ne dođe do nekih promjena, službenik će u mirovinu odlaziti čim ispuni uvjete za nju. Drugim riječima, ako službenik primjerice 25. travnja napuni 65 godina života i pritom ima najmanje 15 godina mirovinskog staža, u mirovinu odlazi na svoj rođendan.

Međutim, u zakonskom prijedlogu Vlada je unijela i dodatak, kako objašnjava, usklađujući taj dokument s odredbama Zakona o radu (ZOR), pa će službeniku ugovor o radu prestati kada stekne dobne uvjete, »osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe«.

No, i u tom slučaju službenik u mirovinu ide »najkasnije posljednjeg dana godine« u kojoj je navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža. Drugim riječima, promijenjene su odredbe po kojima službenici odlaze u mirovinu, ali će u konačnici sve biti manje-više isto kao i sada, barem za dio službenika.Takva odredba može biti problematična jer se može dogoditi da odluka o tome tko ostaje raditi do kraja godine ne ovisi samo o potrebi posla kojeg službenik treba odraditi, već i osobnim odnosima unutar službe.

Mijenjajući službenički zakon, Vlada se posve krivo poziva na ZOR, odnosno netočno ga prezentira. Naime, odredba ZOR-a na koju se u objašnjenju zakona poziva, među ostalim, propisuje da ugovor o radu prestaje »kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore«.

ZOR ne propisuje nikakva ograničenja dogovora poslodavca i radnika, pa se zakonodavac netočno poziva na njegove odredbe pri definiranju novih uvjeta za odlazak u mirovinu službenika.

Jedan od razloga jubilarnog 10-tog zadiranja u Zakon o državnim službenicima je i omekšavanje uvjeta za zapošljavanje službenika koji će raditi na privlačenju sredstava iz EU fondova. Sada državna služba na određeno vrijeme može trajati najduže godinu dana.

EU projekti u pravilu traju dulje te će ubuduće zapošljavanja na određeno vrijeme vezana uz EU fondove trajati koliko traje i projekt. I postupci zapošljavanja, ne samo osoba vezanih uz fondove, pojednostavit će se.

Primjerice, ubuduće će se rješenje o zapošljavanju kandidata objavljivati na mrežnim stranicama državnog tijela koje je raspisalo natječaj, odnosno više se neće slati rješenje o zapošljavanju izabranog kandidata svim kandidatima koji su se »borili« za taj posao.

Ispis   Pošalji na mail


Subota, 22.04.2017.

Sabor nije prihvatio izvješće HAKOM-a za 2015. godinu

Sindikat se nada da čelnik HAKOMA kojem nije prihvaćeno izvješće o radu neće dobiti novi mandat Hrvatskog sabora kako bi provodio svoju agendu protiv sindikalnog organiziranja u jednom tijelu javne vlasti

(SDLSN, 22. travnja 2017.) U medijskoj sjeni ovoga se tjedna dogodilo ne prihvaćanje izvješća o radu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti za 2015. godinu.
Izvješće nije prihvaćeno na 3. sjednici 21. travnja 2017. sa 40 glasova "za", 69 "protiv" i 3 "suzdržana" glasa, usprkos mišljenju Vlade Republike Hrvatske upućenom predsjedniku Hrvatskog sabora (doduše još od 16. studenoga 2016. godine) u kojem se Saboru predlaže prihvaćanje izvješća o radu HAKOM-a, kao i zaključka Odbora za pomorstvo, promet i infrastrukturu Hrvatskoga sabora, koji je 29. studenoga 2016. godine većinom glasova (8 "za", 2 "protiv") odlučio predložiti Hrvatskom saboru donošenje sljedećeg zaključka o prihvaćanju godišnjeg izvješće o radu Hrvatske regulatorne agencije za mrežne djelatnosti za 2015. godinu.
Nakon ovog ne prihvaćanja izvješća o radu logičnim se nameće pitanje rasprave o smjeni predsjednika Upravnog vijeća HAKOM-a Dražena Lučića, koji očito više ne uživa povjerenje Hrvatskog sabora.
Ako se pogledaju rezultati glasovanja, za prihvaćanje HAKOM-ovog izvješća glasovali su zastupnici političke opcije koja ga je i instalirala na mjesto na kojem je „zaradio" nemali broj pritužbi zbog gušenja rada sindikata, od kojih je jedna upućena i Međunarodnoj organizaciji rada, a Prekršajni sud u Zagrebu ga je nepravomoćnom presudom zbog toga i kaznio novčanom kaznom, sudskih presuda i izrečenih kazni zbog kršenja odredbi o privatnosti njemu nepoćudnih radnika HAKOM-a i nemalog broja sudskih sporova koje putem skupih odvjetničkih društava vodi protiv radnika.
Sindikat se nada da čelnik regulatornog tijela kojem nije prihvaćeno izvješće o radu neće dobiti novi mandat Hrvatskog sabora kako bi nastavio maltretirati radnike agencije kojoj je na čelu, sukladno poruci koju je napisao članu vijeća HAKOM-a: „,... samoupravljanje je na ovim prostorima odavno odumrlo. Sindikalnih povjerenika još ima, no nemaju što tražiti u HAKOM-u, barem dok sam ja predsjednik.". S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 20.04.2017.

JAVNI SEKTOR 

Vlada odustaje od jedinstvenog zakona o plaćama, a cijena rada regulirat će se s - dva nova

Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila još Vlada Zorana Milanovića, a u ljeto 2015. godine izrađen je i kostur budućeg zakona

Autor: Gabrijela Galić

(Novilist.hr, 20. travnja 2017.) ZAGREB -Nakon što se tri godine radilo na izradi jedinstvenog zakona o plaćama u javnom sektoru, odustaje se od takvog jedinstvenog zakonskog rješenja koje bi obuhvatilo zaposlene u obrazovanju, znanosti, kulturi, socijali, zdravstvu, policiji, carini, zatvorskom sustavu, kao i državnim tijelima. 

Naime, Vlada Nacionalnim planom refomi kojeg priprema i kojeg bi do kraja travnja trebala uputiti Europskoj komisiji, ne odustaje od novog zakona o plaćama, međutim odustaje od jedinstvenog zakona. Tako će se donijeti dva dokumenta - jedan koji će regulirati plaće u državnoj upravi te drugi koji će se odnositi na javnu upravu. Cilj je redividirati sustav plaća u državnoj i javnoj upravi, a prema šturim informacijama koje su za sada poznate, Vlada kani promovirati stimulativan, objektivan i pravedan sustav nagrađivanja, napredovanja i zapošljavanja službenika.

 

Pravedan sustav

Jedinstveni zakon o plaćama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila još Vlada Zorana Milanovića, a u ljeto 2015. godine izrađen je i kostur budućeg zakona. Iako je i njegova namjera bila uvesti objektivan i pravedan sustav nagrađivanja i napredovanja, iz tada predloženih ideja nije bila vidljiva mogućnost nekih velikih skokova unutar sustava, pa i prelazaka iz jednog u drugi platni razred. Naime, tada je predlagano deset platnih razreda i deset stupnjeva unutar svakog platnog razreda, a bila je otvorena i mogućnost uvođenja još dva dodatna platna razreda za vojsku i policiju.

Ujednačavanje cijene rada u cijelom javnom sektoru, misao je vodilja Vlade zbog kojih se ulazi u kreiranje novih zakonskih rješenja, koja nikako da ugledaju svjetlo dana. Tako je ideju jedinstvenog zakona prihvatila i bivša vlada Tihomira Oreškovića te je dodatno razradila, namjeravajući jedinstvenim zakonom obuhvatiti oko 390 tisuća zaposlenih.

Osim državnih i javnih službi u kojima je oko 250 tisuća zaposlenih, planirali su u jedinstveni zakonodavni okvir uključiti i agencije, zavode, fondove, javne ustanove, a u drugoj fazi i zaposlene na lokalnoj i regionalnoj razini u tijelima uprave, ali i komunalnim poduzećima. Planovi dviju bivših vlada bili su i kontrola kolektivnih pregovora u javnim poduzećima. SDP-ova koalicijska Vlada planirala je ujednačiti opće odredbe kolektivnih ugovora, primjerice njihovo trajanje, dok je bivša HDZ-Most Vlada najavljivala kako neće kontrolirati sadržaj kolektivnih ugovora, nego njihove financijske učinke. No, ta je Vlada prekratko trajala da bi iznjedrila zakonodavna rješenja. Za sada nije posve jasno planira li aktualna Vlada kontrolirati pregovaračke procese u javnim poduzećima, što je još kod prvih najava izazvalo revolt predstavnika radnika javnih poduzeća.

 

Kontrola pregovora

Ujednačavanje plaća, pod geslom »jednaka plaća za jednak rad« tako je nešto što na tragu svojih prethodnika namjerava provesti aktualna Vlada. Premda, još nije posve jasno kako će se postaviti prema javnim poduzećima i namjerava li i tamo kontrolirati pregovaračke procese ili samo plaća članova Uprava. Naime, plan je njihova primanja povezati s rezultatima srednjoročnih strateških planova, posebno kada je riječ o strateškim trgovačkim društvima.

I aktualna Vlada je prihvatila SDP-ovu ideju o osnivanju središnjeg koordinacijskog tijela za pregovore u javnom sektoru, kojim bi, prema ranijim planovima, trebalo držati pod kontrolom pregovore na svim razinama.

 

Novi sustav plaća proširit će se na sve zaposlenike

Na naš upit zbog čega se odustalo od donošenja jedinstvenog zakona o plaćama te se pripremaju dva, u resornom ministarstvu rada odgovaraju:

- Revidiranje sustava određivanja plaća provodit će se u dvije etape. Polazeći od načela jednakosti plaća (jednaka plaća za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti), neovisno u kojem sektoru zaposlenik radi, novi će se sustav plaća proširiti na sve zaposlenike. 

 

... za čitanje klikni na sliku  

Ispis   Pošalji na mail


Utorak, 18.04.2017.

Obrazloženjem izmjena Zakona o državnim službenicima Vlada vrijeđa saborske zastupnike

Sindikat od saborskih zastupnika traži da ne dopuste predlagatelju Zakona da im u njihovom visokom domu „prodaje" zakonske prijedloge zaražene „salmonelom" i pobune se protiv obrazloženja koja njihov zdrav razum i dužnosnički integritet svode na „kilo mozga za dvije marke"


(SDLSN, 18. travnja 2017.) Vlada Republike Hrvatske na sjednici održanoj 13. travnja 2017. godine usvojila je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, s konačnim prijedlogom Zakona, koji propisuje jednostavniji i brži postupak prijma u državnu službu službenika koji rade na poslovima vezanim uz europske strukturne i investicijske (ESI) fondove.
Naravno, Zakon bi se trebao donijeti po hitnom postupku, koji je ionako postao „redovitiji" od onog redovnog u kojem se o zakonu raspravlja u dva pa čak i tri čitanja, budući da se radi o tzv. EU zakonu, po čemu ispada da sve što se odnosi na Europsku uniju treba donijeti po krnjim demokratskim standardima.
Međutim, pored ovog važnog pitanja, Zakonom se propisuje i raniji prestanak državne službe po sili zakona, kad državni službenik navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, a ne kao dosad, posljednjeg dana godine u kojoj su navršeni ti uvjeti.
Ovo nije prvi puta da je Vlada predložila takvo rješenje, no, po prvi puta je ono obrazloženo razlozima koji ne samo da ne postoje, nego su i suprotni samoj svrsi koja se ovim rješenjem navodno želi postići.

Papir trpi sve - najbolje ilustrira obrazloženje Ministarstva uprave, koje je Vlada na sjednici prihvatila kao svoje 

Naime, Vlada ranije umirovljenje državnih službenika opravdava potrebom usklađivanja sa Zakonom o radu, kojim je propisano da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore i stoga predlaže da i državna služba prestane državnom službeniku kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe (zadržavanje stručnjaka, rad na projektima, dovršenje započetih poslova i sl.), u kojem slučaju služba prestaje posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti.
To znači da Republika Hrvatska, u situaciji u kojoj Europska komisija u „Izvješću za Hrvatsku 2017. s detaljnim preispitivanjem o sprječavanju i ispravljanju makroekonomskih neravnoteža" navodi kako je potrebno „poduzeti mjere za odvraćanje od ranog umirovljenja, ubrzati prijelaz na višu dobnu granicu za zakonsko umirovljenje", kao i da „najavljene mjere kojima se potiče dulji radni vijek i racionalizacija odredbi o mirovinama nisu provedene", donosi propis kojim se silom zakona ranije umirovljuju njezini državni službenici.

 

Usklađenje sa ZOR-om koje to nije

Također, ovim se rješenjem Zakon o državnim službenicima ni na koji način ne usklađuje sa Zakonom o radu jer ZOR ne predviđa prestanak eventualnog novosklopljenog ugovora o radu posljednjeg dana godine u kojoj je radnik navršio 65 godina, već takav radni odnos može trajati dok god to odgovara jednoj i drugoj strani.
No, vrhunac cinizma je tvrdnja da se dogovorom čelnika tijela i državnog službenika o ostanku u službi do kraja godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža osigurava zadržavanje stručnjaka, rad na projektima, dovršenje započetih poslova i sl.
Na koji se način postiže zadržavanje stručnjaka, nastavak rada na projektima, dovršenje započetih poslova i sl., kako navodi predlagatelj, ukoliko se, npr., radi o stručnjaku koji radi na projektu u trajanju od dvije godine, a on navršava 65 godina u listopadu tekuće godine i prema predloženoj odredbi može nastaviti raditi samo do kraja te godine, ali ne i tijekom sljedeće, premda projekt ili započeti posao traje dulje od dva mjeseca koliko takav službenik može nastaviti s radom u državnom tijelu.
Vlada je time poslala uvredljivu i nedvosmislenu poruku saborskim zastupnicima kako računa na viski prag tolerancije na gluposti koje pišu u ocjeni stanja i obrazloženjima zakona koje im upućuje na usvajanje, činjenicu da je i sadašnja oporba predlagala slična rješenja (iako nije posezala za jednako bedastim obrazloženjima) te hitni postupak kao efikasno sredstvo za gušenje kvalitetne saborske rasprave.
Sindikat stoga od saborskih zastupnika traži da ne dopuste predlagatelju Zakona da im u njihovom visokom domu „prodaje" zakonske prijedloge zaražene „salmonelom" i pobune se protiv obrazloženja koja njihov zdrav razum i dužnosnički integritet svode na „kilo mozga za dvije marke". S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 13.04.2017.

SRETAN USKRS!

Ispis   Pošalji na mail


Kliknite ovdje za arhivu novosti


Neki oblik potpore dobiva tek svaki šesti nezaposleni

Neki oblik potpore dobiva tek svaki šesti nezaposleni

BEZ POSLA I NAKNADE (GLAS SLAVONIJE) Četrdesetogodišnja ekonomska tehničarka Ivana Zorić iz Đakova nezaposlena je više od tri godine. Kaže, ne prima nikakav oblik potpore za nezaposlene niti, osim za naknadu s biroa, koju je primala nakon prestanka radnog odnosa, zna što bi to (još) bilo.

Opširnije

KONAČNA POTVRDA: Hrvatska izlazi iz Postupka prekomjernog deficita

KONAČNA POTVRDA: Hrvatska izlazi iz Postupka prekomjernog deficita

ECOFIN DANAS POTVRĐUJE Hrvatska je u Postupku prekomjernog deficita bila od siječnja 2014., kada je Vijeće EU-a dalo rok da se proračunski deficit do kraja 2016. svede na 2,7 posto. Hrvatska je prošle godine znatno premašila taj cilj i smanjila proračunski deficit na 0,8 posto BDP-a s 3,4 posto iz 2015.

Opširnije

Siromašnija od Hrvatske u EU samo je Bugarska

Siromašnija od Hrvatske u EU samo je Bugarska

Česi i Litavci pomaknuli se najviše, Britanci pali AUTOR: LJUBICA GATARIĆ (VEČERNJI LIST) Nakon što su nas 2015. godine prestigli po kupovnoj moći mjereno udjelom stvarne potrošnje stanovništva u BDP-u, Rumunjska nas je sustigla i po BDP-u po stanovniku koji je 2016. u obje zemlje bio 41% niži od prosjeka EU 28 država članica, objavio je jučer europski statistički ured Eurostat. Tako je i službenoiza Hrvatske ostala samo Bugarska, koja je jedina članica s BDP-om nižim od 50%.

Opširnije

„M&S 2017“ – 12. Međunarodna konferencija Menadžment i sigurnost

„M&S 2017“ – 12. Međunarodna konferencija Menadžment i sigurnost

NHS - Međunarodna stručno-znanstvena konferencija Managment and Safety – M&S 2017 održana je je 9. i 10. lipnja 2017. godine u Neumu i Mostaru (Bosna i Hercegovina). Cvetan Kovač, koordinator Odbora za zaštitu na radu Nezavisnih hrvatskih sindikata i Natalija Pejnović, predstavnica Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, aktivno su sudjelovali na ovom skupu pisanim radom i usmenom prezentacijom pod nazivom “Suradnja Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i Nezavisnih hrvatskih sindikata u edukaciji sindikalnih povjerenika”.

Opširnije

Kujundžić ne isključuje mogućnost poskupljenja dopunskog zdravstvenog osiguranja

Kujundžić ne isključuje mogućnost poskupljenja dopunskog zdravstvenog osiguranja

IPAK... Ministar zdravstva Milan Kujundžić u ponedjeljak je sudjelovao na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća, te tom prigodom izjavio kako je cilj i Vlade i socijalnih partnera smanjenje dugova u zdravstvu koji iznose oko osam milijardi kuna, a nije isključio ni mogućnost poskupljenja police dopunskog zdravstvenog osiguranja u cilju povećanja prihoda u zdravstvu.

Opširnije

Kako se rastopio Mikado, prva i najbolja čokolada s rižom na svijetu: i ponosni Švicarci uvozili su tone slastica od Zvečeva, imali su unosan ugovor s Nestleom, a onda...

Kako se rastopio Mikado, prva i najbolja čokolada s rižom na svijetu: i ponosni Švicarci uvozili su tone slastica od Zvečeva, imali su unosan ugovor s Nestleom, a onda...

BUDI ISKREN Piše: Saša Jadrijević-Tomas (SLOBODNA DALMACIJA) Ne znam koja je vama najdraža čokolada iz djetinjstva, ali za mene nema nikakve dvojbe - to je Mikado s rižom. I to ne samo u djetinjstvu, nego i danas. Hm, a sve one njemačke i švicarske, pita me kolegica s kojom sam se upustio u čokoladni rat. Iz tog rata izišao sam kao pobjednik: na stol smo stavili i strane čokolade i one domaće, proizvođača Zvečevo. I ove potonje su u našem mini-istraživanju odnijele premoćnu pobjedu.

Opširnije

Globalna ekonomija raste najviše od 2011., ali se nejednakost ne smanjuje

Globalna ekonomija raste najviše od 2011., ali se nejednakost ne smanjuje

Generalni tajnik OECD-a Angel Gurria poručio je da trebamo inkluzivniju globalizaciju koja radi za sve, usmjerenu na dobrobit ljudi AUTOR: VALENTINA WIESNER MIJIĆ (VEČERNJI LIST) Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) popravila je svoje prognoze globalnog gospodarskog rasta iz ožujka: smatraju da će svjetska ekonomija u ovoj godini rasti po stopi od 3,5 posto, a u sljedećoj po 3,6 posto, što je najbolji rezultat od 2011.

Opširnije

Udruge i sindikati: "Povucite zakon o ratifikaciji CETA-e iz hitne procedure"

Udruge i sindikati: "Povucite zakon o ratifikaciji CETA-e iz hitne procedure"

H-ALTER Iako Vlada nije naručila detaljnu studiju utjecaja CETA-e na RH, s obzirom na trenutnu slabost hrvatskog gospodarstva i na činjenicu da nam je Kanada relativno nebitan trgovinski partner, za očekivati je kako se Hrvatska neće nalaziti među dobitnicima u slučaju ratifikacije sporazuma", poručile su udruge i sindikati.

Opširnije

Iz Zvečeva podnijeli prijedlog za pokretanje postupka predstečajne nagodbe

Iz Zvečeva podnijeli prijedlog za pokretanje postupka predstečajne nagodbe

Poslovni.hr Uprava Zvečeva javnosti je velike probleme u tvrtki priznala još u svibnju kada je objavljeno da je račun tvrtke u blokadi 40 dana 'zbog trenutačnih problema u poslovanju'.

Opširnije

106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada

106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada

NHS - 5. lipnja 2017. godine u Ženevi je sa zasjedanjem počela 106. Međunarodna konferencija rada. U predstavljanju svog izvještaja Rad u klimatskim prmjenama: Zelena inicijativa, glavni direktor Međunarodne organizacije rada (MOR), Guy Ryder, naglasio je sve veću važnost zelenog gospodarstva te važnost tripartitnog dijaloga u što pravednijem prijelazu u okolišno održivom razvoju.

Opširnije

Probuđen strah od još veće nesigurnosti radnih mjesta

Probuđen strah od još veće nesigurnosti radnih mjesta

NAJAVE IZMJENA RADNOG ZAKONODAVSTVA Sindikati upozoravaju na enorman rast rada na određeno i agencijskog rada u Hrvatskoj (GLAS SLAVONIJE) Dok Ministarstvo rada i mirovinskog sustava najavljuje izmjene Zakona o radu, a koje idu u smjeru daljnje fleksibilizacije radnih mjesta i novih oblika rada, hrvatski radnik strahuje od tog procesa jer je bauk nesigurnosti radnog mjesta sve veći.

Opširnije

Bolji uvjeti rada za vozače i digitalna naplata cestarine

Bolji uvjeti rada za vozače i digitalna naplata cestarine

PAKET MJERA EK (GLAS SLAVONIJE) Niz inicijativa i novosti koji se odnose na stakleničke plinove i digitalnu naplatu cestarina predstavila je u srijedu Europska komisija. Pod nazivom “Europa u pokretu” EK je objavila paket mjera koji se odnosi na promet, povećanje sigurnosti u prometu, osiguranja primjerenih uvjeta rada i odmora za profesionalne vozače, pametnu naplatu cestarina i smanjenje birokratskih prepreka za tvrtke.

Opširnije

526. plenarno zasjedanje EGSO-a

526. plenarno zasjedanje EGSO-a

NHS - U Bruxellesu je 31. svibnja i 1. lipnja 2017. godine održana 526. plenarna sjednica Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO). Plenarnoj sjednici uvijek prethodi sastanak radničke skupine (Skupina II) na kojem se uobičajeno raspravljaju prijedlozi mišljenja o kojima će se glasovati na plenarnoj sjednici te trenutačni problemi s kojima su suočene sindikalne organizacije u Europskoj uniji.

Opširnije

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo Poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.”

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo Poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.”

(www.esf.hr) ZAGREB – Dana 31. svibnja 2017. godine Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo je otvoreni (privremeni) poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III”, koji se provodi u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.“.

Opširnije

BDP porastao za 2,5% u prvom tromjesečju ove godine

BDP porastao za 2,5% u prvom tromjesečju ove godine

Izvor: N1 Državni zavod za statistiku (DZS) objavio je u srijedu prvu procjenu bruto domaćeg proizvoda (BDP) u prvom tromjesečju ove godine. Procjena pokazuje da je tromjesečni BDP u prvom tromjesečju 2017. realno veći za 2,5% u odnosu na isto tromjesečje 2016.

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Vlada ponovno najvaljuje izradu zakona o plaćama, ali prvo u državnoj upravi. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

SDLSN: Naslovnica

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja