SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
SDLSN - Povratak na početnu stranicu SDLSN - Povratak na početnu stranicu
Četvrtak, 13.04.2017.

Udri po sindikalistima

Sindikalno organizirano radništvo na udaru i u privatnom i u državnom sektoru: Sindikat metalaca u Brodosplitu na dan privatizacije tvrtke, 28. veljače 2013., imao je točno 488 članova, a danas ih je svega 75

PIŠE Dragan Grozdanić
(NOVOSTI, 13. travnja 2017.) Strepe za posao, plaću i uopće za budućnost, koju članstvo u sindikatu čini još neizvjesnijom. Sve se to odvija na dokovima Brodosplita: otkako je 2013. preuzeo splitski škver, njegov vlasnik Tomislav Debeljak neprestano je u sukobu s trima sindikatima i njihovim članovima koji ondje djeluju i upozoravaju na poslovne anomalije u ovoj tvrtki. Ured pučke pravobraniteljice Lore Vidović je na temelju nalaza Inspekcije rada upravo okončao ispitni postupak u kojem je, između ostalog, utvrđena sumnja na diskriminaciju radnika temeljem članstva u sindikatima Brodosplita, o čemu je obaviješten i Debeljak.
Pravobraniteljica je tako zabilježila da je uprava Brodosplita višekratno radnicima davala do znanja da je nepoželjno njihovo sindikalno članstvo, pa je velik broj radnika iz sindikata istupio. Na šalteru protokola tvrtke dijeljeni su formulari za ispis radnika iz sindikata. Uprava Brodosplita negira te pojave. U brodogradilištu diskriminiraju i radnike narušenog zdravlja: ne isplaćuju im božićnicu jer radnici na dugotrajnom bolovanju ne doprinose produktivnosti Brodosplita. Joška Franića, povjerenika Sindikata metalaca u Brodosplitu, pitamo je li Debeljak obećao i dvostruko vrednije poklon pakete za Uskrs i Božić te stipendije za djecu onim radnicima koji nisu članovi sindikata.
- U svojim poslanicama koje je pisao u sitnim noćnim satima Debeljak je obećavao svašta, ali od toga nije bilo ništa. Osim što nam je još lani provaljeno u sindikalne prostorije, pa spor s vlasnikom oko toga vodimo na sudu - kazao nam je Franić.
Otkriva nam da je Sindikat metalaca u Brodosplitu na dan privatizacije tvrtke, 28. veljače 2013., imao točno 488 članova, a danas ih je svega 75.
- Strah za radna mjesta se uvukao u ljude i to im ne zamjeram, ali je činjenica da su nakon iščlanjivanja iz sindikata prije i lakše dobili otkaze. Vlada i državne institucije morali su spriječiti te pojave jer je riječ o kršenju osnovnih ljudskih prava - kaže Franić.
Međutim, nije Brodosplit jedini koji krši radnička i ljudska prava. Nasrtaje na sindikalno organizirane radnike bilježimo i u Hrvatskoj regulatornoj agenciji za mrežne djelatnosti (HAKOM), čiji je osnivač Republika Hrvatska. Ravnatelj Mario Weber i Dražen Lučić, predsjednik Vijeća HAKOM-a, još su u srpnju 2015. nepravomoćno proglašeni krivima zbog "zabranjenog nadzora nad utemeljenim djelovanjem sindikata" i prekršajno osuđeni na novčane kazne od 4.200 kuna.
Siniša Kuhar, tajnik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, kaže za "Novosti" da se protiv njihovog sindikalnog povjerenika u HAKOM-u vodi čitav niz sudskih postupaka jer mu Agencija namjerava otkazati ugovor o radu. Lučić je pak odavno uputio jasnu poruku kako ne namjerava tolerirati nikakav sindikat u HAKOM-u: "samoupravljanje na ovim prostorima je odavno odumrlo", poručio je radnicima putem političke fraze kakve smo se naslušali milijun puta.
- Po samom osnivanju sindikalne podružnice HAKOM je inscenirao kašnjenje isplate plaća zbog nedostavljanja popisa članova kojima treba ustezati sindikalnu članarinu, kako bi saznao imena članova sindikata. Sindikat to nije dužan učiniti, pa je time zaposlenicima poslana poruka da im zbog sindikata kasni plaća - kazao nam je Kuhar.
Dalo bi se toga još nabrojati, ali čujmo i Sinišu Miličića, predsjednika varaždinskog Regionalnog industrijskog sindikata (RIS), koji je nedavno doživio nezamislivo: uprava tvrtke Autoprijevoz Varaždin održala je konferenciju za štampu jer je bila užasnuta sazivanjem sindikalnog sastanka! To je ocijenjeno nedopustivim miješanjem poslodavca u rad sindikata i pritiskom na njegove članove. Od 350 zaposlenih u AP Varaždinu njih 120 su članovi RIS-a.
- Sumnjamo da radnike (vozače) varaju na satnicama, odnosno ne isplaćuju im sve zarađene sate. Poslodavac bi trebao dati radniku ispis radnog vremena za prethodni mjesec. Direktor AP-a Franc Harapin, inače bivši sudac Županijskog suda Varaždin, poručio je da se taj ispis može dobiti samo na zahtjev radnika. No sindikat u ime radnika ima pravo zahtijevati ovakav ispis. On i dalje želi da mu svaki radnik ponaosob dođe zatražiti ispis - kaže Miličić.
Da je u AP-u nepoželjno biti sindikalno organiziran govori i sljedeći slučaj. Ondje radi jedan mladi vozač autobusa, pouzdan, "lagane noge", što znači da istančanim osjećajem za vožnju u prosjeku troši manje benzina, pa čak i od tvornički propisane količine - tko ne bi takvog radnika volio imati? Vozio je europske turističke ture, ali je odnedavno prebačen na lokalne linije. Razlog?
- Kao sindikalni povjerenik nije pristao dati pozitivno mišljenje o otkazu sedmorici svojih kolega - objasnio je Miličić.

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 12.04.2017.

ZATVORSKI SUSTAV
Na oglasnim pločama pravosudnim policajcima obećavali napredovanje, internim naputkom ga onemogućili


(SDLSN, 12. travnja 2017.) Uprava za zatvorski sustav 7. je prosinca prošle godine svim kaznionicama, zatvorima i zavodima uputila službenu uputu kojom se upraviteljima zatvorskih ustanova skreće pozornost na to kako pojedini službenici pravosudne policije „iako ispunjavaju uvjete za polaganje stručnog ispita za više zvanje sukladno odredbama Uredbe o zvanjima, znakovlju i uvjetima stjecanja zvanja državnih službenika Odjela osiguranja u kaznionicama i zatvorima („Narodne novine", broj: 79/02, 127/13) ne podnose prijave, odnosno ne pristupaju polaganju stručnih ispita za viša zvanja i time onemogućavaju druge službenike pravosudne policije postavljene u niže zvanje da napreduju postavljenjem u viša zvanja".
Pomoćnik ministra Anđelko Dundić u nastavku upute pojašnjava kako je u postupku donošenje nove uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa, na temelju koje će se donijeti novi pravilnik o unutarnjem redu i poziva upravitelje da sukladno predloženom okvirnom broju službenika pravosudne policije izvrše analizu temeljem koje će utvrditi koji službenici pravosudne policije ispunjavaju uvjete za polaganje stručnog ispita za više zvanje te ih putem oglasne ploče upoznaju s mogućnošću napredovanja i tako ih eventualno motiviraju "na podnošenje prijave za polaganje stručnog ispita za više zvanje, sve radi svrsishodnijeg utvrđivanja radnih mjesta novim Pravilnikom o unutarnjem redu Ministarstva pravosuđa".

 

Nova uputa - nova pravila

Međutim, nakon ove hvale vrijedne inicijative ravnatelja uprave za zatvorski sustav Dundića, kojom je kao poslodavac preuzeo inicijativu koja je trebala rezultirati karijernim napredovanjem većeg broja pravosudnih policajaca - stjecanjem uvjeta za postavljenje u više zvanje i unapređenjem njihovog materijalnog statusa, uslijedio je "hladan tuš" u obliku nove upute za postupanje, koja je 23. siječnja ove godine proslijeđena upraviteljima kaznionica, zatvora i odgojnih zavoda u kojoj se sve što je rečeno prethodnom uputom - poništava.


Novu uputu ne potpisuje pomoćnik ministra Anđelko Dundić, već službenik - stručni suradnik, ali u njoj se ovoga puta upravitelji pozivaju da „u postupku donošenja nove Uredbe o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa, a na temelju koje će se donijeti novi Pravilnik o unutarnjem redu za svako kazneno tijelo, postoji potreba stalnog praćenja napredovanja službenika Odjela osiguranja i broja izvršitelja po pojedinom radnom mjestu. Slijedom navedenog upućujemo Vas da sve buduće molbe službenika Odjela osiguranja za postavljenje u zvanje dostavite Središnjem uredu uz Vaš negativan prijedlog kojeg ćete obrazložiti organizacijskim razlozima".
Je li se ravnatelj Dundić u prvom naputku dobronamjerno „zaletio" pa je zbog toga dobio „po prstima" ne znamo, ali ovaj drugi je svakako od upravitelja kaznionica, zavora i zavoda napravio „bedake" koji su putem oglasnih ploča pozivali ljude na polaganje ispita za viša zvanja kako bi ih se moglo unaprijediti, a sada im se poručuje da njihovo postavljenje onemoguće „svojim" negativnim prijedlogom.
O „igranju" s pravosudnim policajcima koji su se ponadali da o njihovoj dobrobiti netko konačno vodi računa da i ne govorimo. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 05.04.2017.

NADLEŽNI IH UMIRUJU

PANIKA MEĐU ZAPOSLENICIMA MINISTARSTVA ZAŠTITE OKOLIŠA Stigao im email s neobičnim zahtjevom zbog kojeg su mnogi počeli strahovati za posao

 

AUTOR: Dora Koretić
Službeno je objašnjenje da životopisi trebaju zbog izrade Pravilnika o unutarnjem redu, ali u Sindikatu tvrde da jedno s drugim nema veze

(JUTARNJI LIST, 5. travnja 2017.) Prava panika zavladala je krajem prošlog tjedna među djelatnicima Ministarstva zaštite okoliša i energetike nakon što su putem elektronske pošte dobili službeni mail u kojem ih se traži da Glavnom tajništvu dostave svoje životopise.

"Poštovani, potrebno je da najkasnije do kraja idućeg tjedna Glavnom tajništvu dostavite svoje najnovije životopise u svrhu prikupljanja i objedinjavanja podataka potrebnih za predstojeću izradu Pravilnika o unutarnjem redu Ministarstva", stajalo je u mailu poslanom s adrese Glavnog tajništva.

Napisala ga je i poslala glavna tajnica Vlatka Vraneković, jedna od najbližih suradnica ministra Slavena Dobrovića.

 

Brza reakcija

Ovu informaciju nam je potvrdio i sindikalni povjerenik Ministarstva zaštite okoliša Damir Rumenjak koji je od Glavnog tajništva zatražio i službeno pojašnjenje neobičnog zahtjeva.

"Da, svi su zaposlenici 31. ožujka primili taj mail. Kako nam službeno pojašnjenje iz maila baš nije bilo jasno, zatražili smo dodatno pojašnjenje, a poslije i mišljenje Sindikata državnih i javnih službenika. Izrada Pravilnika, naime, ni na koji način nije povezana sa životopisima zaposlenih, a svi podaci o zaposlenicima ionako postoje u dosjeima institucije", izjavio je Rumenjak. Glavna tajnica Vraneković je naknadno pisanim putem odgovorila kako radnici nemaju nikakav razlog za brigu.

"Postoji mogućnost da su neki od službenika naknadno stekli znanja i vještine, educirali se, stekli viši stupanj obrazovanja i tome slično, a da je to moguće propušteno evidentirati. Nadalje, postoji mogućnost da se osobni status službenika izmijenio, ali da, kao i prethodno, o tome ne postoje podaci u dosjeima", umirivala je Vraneković, ali zaposlenici Ministarstva i dalje su bili sumnjičavi.

Kako nam se nekolicina njih neslužbeno povjerila, dio službenika boji se da se iza zahtjeva za dostavu najnovijih životopisa krije želja rukovodstva Ministarstva da pojedina radna mjesta zamijeni nekim sebi "pogodnijim kadrom", a strahuju i od mogućnosti zloporabe podacima ako bi se oni, kako sumnjaju, slali izvan okvira institucije.

 

Popustili

U cijelu se priču na kraju uključio i glavni tajnik Sindikata državnih i javnih službenika i namještenika Siniša Kuhar, obrativši se tajnici Vraneković i pojasnivši kako bi primjerenije bilo od zaposlenika tražiti da ispune posebno pripremljeni obrazac u kojemu bi ih se konkretno tražile dopune podataka koji Ministarstvu nedostaju.

"Nakon primjedbi Sindikata oslabio je pritisak iz Glavnog tajništva pa je dogovoreno da životopise dostave samo oni zaposlenici koji to sami žele", otkrio nam je izvor iz Ministarstva.

 

"Za zaposlene je to dodatna prilika"

"U Ministarstvu se godinama nisu ažurirale baze podataka o ljudskim potencijalima. Na tragu informacija da su mnogi zaposlenici u procesima cjeloživotnog obrazovanja, upućena je molba za dostavu najnovijih podataka iz životopisa radi provjere i usklađivanja s podatcima kojima raspolaže Služba za ljudske potencijale. Osim toga, to je dodatna prilika za iskazivanje osobnih interesa za raspored na radna mjesta u okviru MZOE, imajući u vidu činjenicu da će se u dogledno vrijeme pristupiti izradi novog Pravilnika o unutarnjem redu", stoji u odgovoru Ministarstva zaštite okoliša na naš upit. 

 

 

... za uvećanje klikni na sliku  

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 31.03.2017.

Državni zavod za normizaciju i mjerenje vremena izračunao da 1. travnja ove godine dolazi ranije
SABORSKIM ZASTUPNICIMA I VLADINIM DUŽNOSNICIMA DANAS DVIJE DNEVNICE

(SDLSN, 31. ožujka 2017.) Državni zavod za normizaciju i mjerenje vremena (DZNMV) objavio je danas na svojim mrežnim stranicama kako 1. travnja ove godine dolazi ranije, tj. 31. ožujka u 10:34 po istočnom standardnom vremenu.
Ranije nastupanje 1. travnja građani neće osjetiti jer se oznake na kalendaru usprkos ovom vremenskom fenomenu uzrokovanom zakretanjem zemljine osi za 0,7 stupnjeva udesno, neće pomicati, no DZNMV je službenu obavijest uputio svim državnim tijelima, koja se po njoj trebaju ravnati sukladno EU Direktivi br. 476 o računanju vremena i dnevnica zastupnika u Europskom parlamentu, koja se kao dio pravne stečevine Europske unije obvezno primjenjuje u nacionalnim zakonodavstvima država članica.
To znači da saborski zastupnici i vladini dužnosnici koji se zateknu na službenom putu zbog dolaska na sjednicu Sabora ili Vlade, danas ostvaruju pravo na dvije dnevnice, onu za 31. ožujka i 1. travnja, sukladno spomenutoj Direktivi EU.
Hoće li Vlada i Sabor zbog duple dnevnice odraditi i više posla tek će se vidjeti, ali Sindikat predlaže da se jedne dnevnice odreknu u humanitarne svrhe. S. Kuhar

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 30.03.2017.

Sindikati: Isplata otpremnina u policiji od 2018. bez odgoda

(JUTARNJI LIST/HINA, 30. i 31. ožujka 2017.) Ministar unutarnjih poslova Vlaho Orepić u četvrtak je s predstavnicima reprezentativnih sindikata u MUP-u razgovarao o isplati otpremnina policijskim službenicima, te je zaključeno da će se otpremnine početi isplaćivati početkom 2018., a primjena te zakonske odredbe više se neće suspendirati.

Tema sastanka bila je priprema za provedbu odluke Hrvatskog sabora o prestanku odgode primjene članka 21. Zakona o policiji od 2018. godine. Članak se odnosi na otpremnine policijskih službenika prilikom odlaska u mirovinu, izvijestila je Koordinacija sindikata koji djeluju u MUP-u.

Nakon što je policijskim službenicima primjena tog prava u osam godina četiri puta odgađana zbog teške gospodarske situacije, sindikati kažu kako ne postoji namjera da se u budućnosti ta odredba o otpremninama suspendira u bilo kojem trenutku.

To ostavlja mogućnost policijskim službenicima da na neki način mogu planirati, sukladno svojim životnim, socijalnim i drugim planovima, trenutak podnošenja zahtjeva za odlazak u mirovinu.

Sukladno dogovoru, planirano je da se kao prvi korak utvrde namjere i želje policijskih službenika koji ostvaruju uvjete za podnošenje zahtjeva za odlazak u mirovinu kada planiraju podnijeti zahtjev kako bi se "snimila" situacija na terenu. Temeljem tih informacija pristupit će se pripremi kriterija koji moraju biti pravični, navodi se u priopćenju.

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 30.03.2017.

JutarnjiLIST o Orepićevoj reformi MUP-a uz zadržavanje 20 policijskih uprava

 ...za uvećanje klikni na sliku

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Srijeda, 29.03.2017.

REDA MORA BITI
Kovačićeva reforma uprave: u javnim agencijama plaće kao i državnim službenicima

 

Piše Frenki Laušić

(SLOBODNA DALMACIJA, 29. ožujka 2017.) Ivan Kovačić, ministar uprave, sa svojim timom posljednjih tjedana radi na izradi nacrta zakona o javnim agencijama kojim bi se prvi put utvrdio pravni okvir za jedinstveno uređenje sustava 57 pravnih osoba s javnim ovlastima agencijskog tipa. Izrada tog zakona predstavlja, kazao nam je Kovačić, početak reforme javne uprave, a u radnoj grupi na ovom zakonu su radili i Ivan Koprić, ravnatelj Instituta za javnu upravu, Anamarija Musa i Vedran Đulabić, docenti na Katedri za upravnu znanost Pravnog fakulteta, i drugi stručnjaci za javnu upravu.

Namjera je, istaknuo je ministar, da se uvede reda u agencijski sustav u koji su do sada službenici iz državnih tijela odlazili radi većih plaća, ali koji do sada nije upostavio onakvu mjeru efikasnosti kakva se očekivala. Naime, sada ne postoji jedinstveni pravni okvir za rad tih agencija, odnosno postoje brojne različitosti između tih pravnih osoba koje se odnose na način osnivanja, pravni oblik, odgovornost za rad, nadzor nad radom, tijela upravljanja i način njihovog imenovanja, financiranje, javnost rada, kao i sustav plaća. Podaci govore kako je u sadašnjem sustavu njih 40 osnovano posebnim zakonom, a 17 uredbom Vlade na temelju zakona o ustanovama ili na temelju posebnog zakona, a ubuduće će osnivanje svake agencije biti definirano zakonom, te će osnivač biti RH.

 

Pitanje ovlasti

Jedna od glavnih novosti ovog zakona bit će upravo to da će plaće u agencijama biti izjednačene s plaćama u državnim službama, osim eventulano nekih radnih mjesta koja zahtijevaju specijalistička znanja. Kao što ime nacrta zakona kaže, za pravne osobe s javnim ovlastima agencijskog tipa uvodi se statusni oblik "javna agencija", te će se utvrditi i kriteriji potrebni za njihovo osnivanje.

Važno je i to da će se uvesti obveza provođenja prethodne analize koja potvrđuje jesu li ti kriteriji ispunjeni, a pri osnivanju novih agencija neće biti dopušteno osnivati novu agenciju ako se ti poslovi mogu učinkovito obavljati u nekom od ministarstava ili proširenjem djelokruga u jednoj od postojećih agencija.

Nadalje, ovisno o vrsti poslova koju obavljaju, utvrđuje se razlikovanje izvršnih i regulatornih agencija, te se predlaže da izvršnim agencijama upravlja ili ravnatelj koji ima zamjenika ili će ostati upravna vijeća. Sada u 50 izvršnih agencija ima ukupno 295 članova upravnih vijeća, odnosno upravnih ili nadzornih odbora, pa se namjerava smanjiti broj upravljačkog kadra, ali definitvna odluka još nije donesena.

Nadalje, predlaže se da ravnatelja i zamjenika izvršnih agencija imenuje Vlada na prijedlog čelnika središnjeg tijela državne uprave (Ministarstvo) nadležnog za upravno područje u kojem agencija djeluje (Ministarstvo), a na temelju javnog natječaja. Jednako tako bi Ministarstvo provodilo nadzor nad radom izvršne agencije, davalo suglasnost na program rada, financijski plan, na opće akte kojima se uređuje unutarnje ustrojstvo i unutarnji red, te bi tom Ministarstvu agencija bila odgovorna za rad.

Mandat ravnatelja izvršne agencije predviđen je u trajanju od četiri godine, uz moguće iznimke, s tim da bi nadležno Ministarstvo i agencija zaključivali programski ugovor na razdoblje od dvije godine kojim se definiraju financijska sredstva i ciljevi izvršne agencije, te indikatori kojima se prati njihovo ostvarenje - neizvršavanje programskog ugovora predviđen je kao jedan od razloga iz kojeg ravnatelj i zamjenik mogu biti razriješeni dužnosti prije isteka mandata.

 

HANFA i HERA

Kada su u pitanju regulatorne agencije, predlaže se da se javnim agencijama ne može dati ovlast donošenja provedbenih propisa ili općih mjera regulacije, već da mogu donositi pojedinačne odluke u specifičnim područjima gdje je potrebna tehnička ekspertiza, pod jasno određenim uvjetima i bez stvarnih diskrecijskih ovlasti. Na ovom mjestu je potrebno naglasiti kako pod ovaj zakon ne bi spadale Hrvatska narodna banka, FINA, HZMO i HZZO, već bi njihovo djelovanje bilo definirano posebnim zakonima.

Regulatorne agencije koje bi djelovale u okviru ovog zakona, poput HANFA-e i HERA-e, bi članove upravnog vijeća i ravnatelja dobivali imenovanjem u Hrvatskom saboru na prijedlog Vlade, a na temelju javnog poziva. Zakonom se predlaže da regulatorna agencija odgovara za svoj rad i podnosi izvješća o radu Hrvatskom saboru i Vladi, te da nadzor nad zakonitošću rada obavlja Vlada i nadležno središnje tijelo državne uprave. Izvješće o radu bi morao sadržavati cjelovitu analizu stanja, rezultate rada, ostvarene ciljeve, podatke o ostvarenim prihodima i rashodima specificirane po pojedinima grupama, te isplaćeni ukupan iznos za plaće zaposlenih, bonusi, otpremnine, regresi, kreditna zaduženja, te druge materijalne troškove.

 

Sukob interesa

Novost je i da će se na ravnatelja i zamjenika ravnatelja izvršne agencije, te na ravnatelja i članove vijeća regulatorne agencije primjenjivati odredbe zakona kojim se uređuje sprečavanje sukoba interesa.

Naravno, najzanimljivi dio se odnosi na materijalna prava i status zaposlenih u javnim agecijama, a ovim zakonom se predlaže da bi ona bila određena općim propisima o radu (Zakon o radu, što bi bila dosta radkalna opcija, ali to je za sada samo prijedlog), a na pitanje plaća i drugih naknada ravnatelja i drugih zaposlenika primijenili bi se propisi kojima se uređuju plaće u državnoj službi i osnovica koja je određena za državne službenike i namještenike.

 

Na teret proračuna

Interesantna je i odredba prema kojoj bi se javne agencije financirale iz državnog proračuna i od agencijskh nakanda, ali bi prihod od naknda prvobitno bio prihod državnog proračuna. Tako bi se i sredstva za plaće osiguravale u državnom proračunu i bile bi u sustavu Centralnog obračuna plaća, što bi dodatno pridonijelo kontroli troškova u agencijama. Konačno, nadzor financijskog poslovanja agencija obavljalo bi Ministarstvo financija, a reviziju Državni ured za reviziju.

 

Koeficijenti i znanja

Nacrtom je predviđeno da se nazivi radnih mjesta i koeficijenti složenosti poslova određuju uredbom Vlade, te je predviđeno da koeficijenti složenosti poslova za jedinstvena radna mjesta u javnim agencijama ne mogu biti veći od koeficijenata za jedinstvena radna mjesta u državnoj službi. Kao iznimka, predviđena je mogućnost da se za pojedina specifična radna mjesta, za koja se traže posebna specijalistička znanja, odrede posebni nazivi i koeficijenti složenosti poslova za njihovo obavljanje.

Ispis   Pošalji na mail


Petak, 24.03.2017.

SUKOB INTERESA
Gradonačelniku Slavonskog Broda razlika materijalnih prava isplaćena nakon što je donio zaključak po kojem na njih nema pravo

Odluku Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa pročitaj klikom na sliku gore 

(SDLSN, 28. ožujka 2017.) Mirko Duspara, gradonačelnik Slavonskog Broda, požurio se jučer, nakon odluke Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa, objaviti priopćenje u kojem navodi kako se „stvorila iznimno apsurdna situacija u kojoj sam kažnjen zbog toga što je gradska uprava radila po zakonu".
U nastavku priopćenja navodi se kronologija slučaja zbog kojeg gradonačelnik Duspara sprema tužbu Ustavnom sudu, ali ne i činjenica da je gradonačelniku Slavonskog Broda isplaćena razlika materijalnih prava nakon što je sam donio zaključak po kojem mu takva prava ne pripadaju.
Naime, gradonačelnik Duspara 8. je srpnja 2015. godine, donio i potpisao „Zaključak o utvrđivanju prijedloga Odluke o izmjeni i dopuni Odluke o određivanju plaće i naknade za rad gradonačelnika i zamjenika gradonačelnika", u kojem se zaključuje „da se prava iz kolektivnog ugovora ne mogu odnositi na dužnosnike", temeljem kojeg je Gradsko vijeće Grada Slavonskog Broda 16. srpnja 2015. godine donijelo citiranu Odluku, kojom je ona izmijenjena na način da gradonačelnik i zamjenik gradonačelnika, osim plaće, ne ostvaruju druga prava iz radnog odnosa koja pripadaju službenicima.

 

Gradonačelnik Mirko Duspara 8. srpnja 2015. godine donio je zaključak po kojem mu ne pripadaju prava iz kolektivnog ugovora, a 15. srpnja potpisao si je isplatu razlike prava po osnovi neisplaćenih božićnica, regresa i dara za djecu iz 2011. i 2012. godine (za uvećanje dokumenta klikni na sliku)  

Međutim, usprkos činjenici da je gradonačelnik Duspara donošenjem navedenog zaključka najkasnije od 8. srpnja bio svjestan činjenice da mu prava iz kolektivnog ugovora ne pripadaju kao dužnosniku, gradska mu je uprava 15. srpnja isplatila razliku materijalnih prava po osnovi neisplaćenih božićnica, regresa i dara za djecu sukladno kolektivnom ugovoru za 2011. i 2012. godinu, a on je uplatu primio neovisno o tom saznanju, dan prije nego što je Gradsko vijeće donijelo i Odluku sukladno njegovom zaključku.
Stoga se postavlja pitanje je li gradonačelnik Duspara ovakvom isplatom prava iz kolektivnog ugovora, za koju je u tom trenutku i njemu i Gradskoj upravi bilo jasno kako na njih nema pravo, postupao časno, pošteno, savjesno, odgovorno i nepristrano, čuvajući vlastitu vjerodostojnost i dostojanstvo povjerene mu dužnosti te povjerenje građana, kako to nalaže članak 5. Zakona o sprječavanju sukoba interesa, koji uređuje načela djelovanja dužnosnika u obnašanju javnih dužnosti.
Sindikat gradonačelniku Duspari želi puno uspjeha u njegovoj pravednoj borbi pred Ustavnim sudom u dokazivanju kako je isplata razlike materijalnih prava po kolektivnom ugovoru bila sukladna zakonu i nada se da će gradonačelnik tom prigodom objasniti i je li iznos prava za koja je donio zaključak da mu ne pripadaju primio teška srca, dvojeći između zakonitosti i moralnosti takve isplate. S. Kuhar

Pročitajte još...

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 23.03.2017.

STOTINJAK ZAPOSLENIKA "IZVAN ZAKONA"
Čistačice i dostavljači u državnoj upravi na plaći manjoj od minimalne?!

(GLAS SLAVONIJE, 23. ožujka 2017.) Plaća radnih mjesta IV. vrste u državnoj upravi, na kojima se obavljaju pomoćno-tehnički poslovi čišćenja, spremanja, serviranja, dostave, kopiranja, održavanja i drugog, s propisanim koeficijentom 0,601 manja je od minimalne plaće od 3276,00 kuna bruto, na koju prema Zakonu o minimalnoj plaći pravo imaju svi radnici koji rade u Republici Hrvatskoj.
Na tu činjenicu upozorio je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika (SDLSN). Gotovo nevjerojatnom zvuči činjenica da je zakonski moguće isplatiti plaću manju od minimalne ako zaposlenik radi puno radno vrijeme, no da je to ipak tako potvrdio nam je u svom pojašnjenju glavni tajnik SDLSN-a Siniša Kuhar, upozoravajući i na to da je ovim zahvaćeno znatno više žena nego muškaraca.
- Iako je ovaj koeficijent spolno neutralan, odnosno vrijedi i za muškarce i žene, plaću manju od minimalne ipak imaju uglavnom žene, i to, prema podacima koje je Sindikat zatražio i dobio od Ministarstva uprave, u više od 92,7 posto slučajeva, budući da pretežiti broj zaposlenih na pomoćno-tehničkim poslovima, a to su najčešće poslovi čišćenja, spremanja, pranja rublja, glačanja, serviranja..., čine upravo žene - pojašnjava Siniša Kuhar,
Prema podacima Ministarstva uprave, plaću manju od minimalne ima 109 zaposlenika u državnoj službi u 39 državnih tijela, od kojih je 101 žena i osam muškaraca, a ona prema koeficijentu od 0,601 iznosi 3131,82 kune bruto, odnosno 144,18 kuna manje od minimalne za osobu bez radnog staža.
- Zaposlenika s plaćom manjom od minimalne bilo bi i kudikamo više da na snazi nije zabrana zapošljavanja namještenika u državnoj službi, a postojeći zaposlenici uz dodatak na staž od 0,5 posto po godini staža s 10 i više godina staža ipak dostižu minimalnu plaću - upozorava Kuhar otkrivajući zapravo jednostavnu računicu: "Plaća koju bi dobili umnoškom koeficijenta radnog mjesta i osnovice za izračun plaće, uvećano za 0,5 posto dodatka po godini staža, a manja je od 3276,00 kuna bruto, u aplikaciji Registra zaposlenih u javnom sektoru se, sukladno uputi Ministarstva uprave, korekcijom utvrđuje u visini minimalne plaće", navodi Kuhar. Takvo rješenje zaposlenicima čija je plaća utvrđena u manjem iznosu od minimalne, naglašava Kuhar, osigurava ostvarivanje prava na minimalnu plaću, ali istovremeno poništava djelovanje uvećanja plaće po osnovi radnog staža, budući da je plaća početnika i zaposlenika s 10 godina staža jednaka.
- Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH samu činjenicu da u državnoj upravi postoje propisana radna mjesta na kojima je plaća manja od minimalne, a zaposleni na njima takvu plaću dostižu tek uz odgovarajuću korekciju, koja pri tome dovodi do uravnilovke na najslabije plaćenim radnim mjestima, smatra nedopustivom te od Vlade traži da u Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u državnoj službi izvrši korekciju koeficijenta od 0,601 do razine koja će osiguravati isplatu minimalne plaće - ističe Kuhar.
Maja MUŠKIĆ


MINISTARSTVO ZATRAŽILO KOREKCIJU

Sindikatu se na upit o broju zaposlenih u državnoj službi s plaćom manjom od minimalca očitovalo Ministarstvo uprave, odnosno državna tajnica Marina Pinjagić Telak. Osim spomenutih brojki zaposlenih koji su doista primali plaću manju od minimalne, a riječ je o spremačicama, portirima, peračima vozila, pomoćnim djelatnicima u kuhinji, praonici rublja i slično, ona navodi i sljedeće: "Sukladno uputi Ministarstva uprave, Financijska agencija prije isplate plaće za siječanj i veljaču 2017. godine kontaktirala je sva tijela za koje je utvrđeno da imaju takve zaposlenike, te su upućeni da u aplikaciji Registar zaposlenih javnom sektoru naprave korekciju plaća za zaposlenike kojima je plaća manja od minimalne plaće i isplate iznos minimalne plaće. Pravni temelj za korekciju plaće do iznosa minimalne plaće je Zakon o minimalnoj plaći i Uredba o visini minimalne plaće", navodi državna tajnica Marina Pinjagić Telak

 

 

 ...za čitanje klikni na sliku

Ispis   Pošalji na mail


Četvrtak, 23.03.2017.

SINDIKAT TVRDI

Loši uvjeti rada, ali i čekanja: U riječkom MUP-u dokumenti se izdaju u šalter "sauni"


Autor: Gabrijela Galić

SDLSN ističe i da je sistematizacijom predviđeno 13 službenika, a zaposleno ih je 10. No, radi ih 8 jer je jedna službenica na porodiljnom, a druga na bolovanju

(Novilist.hr, 23. ožujka 2017.) ZAGREB Otvaranjem novih šalterskih mjesta za izdavanje dokumenata i rješavanje statusnih pitanja građana na nove tri lokacije u Zagrebu, Ministarstvo unutarnjih poslova fizički je približilo upravni servis korisnicima - građanima - te istodobno osiguralo dodatne kadrove za obavljanje poslova koji građanima oduzimaju dragocjeno vrijeme. Sindikat državnih i lokalnih službenika (SDLSN) to pribiližavanje MUP-a građanima, odnosno jačanje upravnih kapaciteta hvali, ali i upozorava kako stanovnici drugih upravnih središta nisu takve sreće.

 

Novca nema

Posebno se to odnosi na Rijeku, drugi po veličini grad u Hrvatskoj u kojem službenici Službe za upravne poslove Policijske uprave primorsko-goranske već godinama rade u lošim uvjetima koji kulminiraju tijekom ljetnih mjeseci. »Šalter sala« tada se pretvara u saunu, a građani koji čekaju na izdavanje dokumenata frustracije iskaljuju na službenicima. Još od 2014. godine nadležne upozoravaju na nemoguće uvjete rada i nedovoljan broj službenika koji rade s građanima. No, problem se ne rješava jer novca nema, a sindikat je ponovo početkom ožujka MUP-ovoj upravi za pravne i inspekcijske poslove poslao požurnicu ne bi li se njihova dugogodišnja predstavka vezana uz uvjete rada riješila, tim više jer su se oni dodatno pogoršali smanjenjem broja zaposlenih i povećanjem obujma posla.

SDLSN ističe kako je zbog situacije u Rijeci u nekoliko navrata reagirao te da su odgovorni u MUP-u potvrđivali stanje i opravdavali ga nezavidnom financijskom situacijom. No, ništa se nije promijenilo pa se »stoga postavlja pitanje standarda upravnog servisa koji MUP osigurava u Zagrebu i drugim hrvatskim gradovima, odnosno potrebe policentričnog razvoja uprave koja će građanima pružati podjednaku kvalitetu usluga«. No, tu podjednaku kvalitetu usluga bez obzira žive li u Rijeci, Zagrebu, Splitu ili nekom drugom gradu, građani još ne mogu dobiti. Tako je u Rijeci građanima koji za izdavanje osobnih dokumenata, odjavu i prijavu boravka te sve ostale administrativne poslove koji se obavljaju u MUP-u na raspolaganju jedna lokacija s nedovoljnim brojem zaposlenih.

 

Rad u dvije smjene

»Zaposleni u Službi za upravne poslove Policijske uprave primorsko-goranske već se godinama žale na problem nedovoljnog broja zaposlenih i uvjete rada na jedinoj građanima dostupnoj lokaciji u Ulici žrtava fašizma 3, koji redovito kulminira u ljetnim mjesecima zbog neadekvatnog klimatizacijskog sustava«, navodi SDLSN. Ističe pritom da je sistematizacijom radnih mjesta predviđeno 13 službenika, a zaposleno ih je 10. No, stvarno ih radi osam jer je jedna službenica na porodiljnom dopustu, a druga na bolovanju.

»Zaposleni rade u dvije smjene, njih četvero ujutro i tri poslijepodne, dok je jedna osoba angažirana na mobilnom šalteru i obilasku građana koji sami ne mogu pristupiti šalterskom mjestu«, navodi sindikat, dodajući kako njihove kolege u Rijeci, osim nedovoljnog broja zaposlenih, muči i povećanje opsega posla do kojeg je došlo zbog izdavanja osobnih iskaznica osobama koje imaju manje od 16 godina, povećanog broja izdanih putovnica osobama koje odlaze na rad u inozemstvo i izdavanja nove osobne iskaznice kod promjene adrese. 

 

 ...za uvećanje klikni na sliku

Ispis   Pošalji na mail


Kliknite ovdje za arhivu novosti


Neki oblik potpore dobiva tek svaki šesti nezaposleni

Neki oblik potpore dobiva tek svaki šesti nezaposleni

BEZ POSLA I NAKNADE (GLAS SLAVONIJE) Četrdesetogodišnja ekonomska tehničarka Ivana Zorić iz Đakova nezaposlena je više od tri godine. Kaže, ne prima nikakav oblik potpore za nezaposlene niti, osim za naknadu s biroa, koju je primala nakon prestanka radnog odnosa, zna što bi to (još) bilo.

Opširnije

KONAČNA POTVRDA: Hrvatska izlazi iz Postupka prekomjernog deficita

KONAČNA POTVRDA: Hrvatska izlazi iz Postupka prekomjernog deficita

ECOFIN DANAS POTVRĐUJE Hrvatska je u Postupku prekomjernog deficita bila od siječnja 2014., kada je Vijeće EU-a dalo rok da se proračunski deficit do kraja 2016. svede na 2,7 posto. Hrvatska je prošle godine znatno premašila taj cilj i smanjila proračunski deficit na 0,8 posto BDP-a s 3,4 posto iz 2015.

Opširnije

Siromašnija od Hrvatske u EU samo je Bugarska

Siromašnija od Hrvatske u EU samo je Bugarska

Česi i Litavci pomaknuli se najviše, Britanci pali AUTOR: LJUBICA GATARIĆ (VEČERNJI LIST) Nakon što su nas 2015. godine prestigli po kupovnoj moći mjereno udjelom stvarne potrošnje stanovništva u BDP-u, Rumunjska nas je sustigla i po BDP-u po stanovniku koji je 2016. u obje zemlje bio 41% niži od prosjeka EU 28 država članica, objavio je jučer europski statistički ured Eurostat. Tako je i službenoiza Hrvatske ostala samo Bugarska, koja je jedina članica s BDP-om nižim od 50%.

Opširnije

„M&S 2017“ – 12. Međunarodna konferencija Menadžment i sigurnost

„M&S 2017“ – 12. Međunarodna konferencija Menadžment i sigurnost

NHS - Međunarodna stručno-znanstvena konferencija Managment and Safety – M&S 2017 održana je je 9. i 10. lipnja 2017. godine u Neumu i Mostaru (Bosna i Hercegovina). Cvetan Kovač, koordinator Odbora za zaštitu na radu Nezavisnih hrvatskih sindikata i Natalija Pejnović, predstavnica Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, aktivno su sudjelovali na ovom skupu pisanim radom i usmenom prezentacijom pod nazivom “Suradnja Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i Nezavisnih hrvatskih sindikata u edukaciji sindikalnih povjerenika”.

Opširnije

Kujundžić ne isključuje mogućnost poskupljenja dopunskog zdravstvenog osiguranja

Kujundžić ne isključuje mogućnost poskupljenja dopunskog zdravstvenog osiguranja

IPAK... Ministar zdravstva Milan Kujundžić u ponedjeljak je sudjelovao na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća, te tom prigodom izjavio kako je cilj i Vlade i socijalnih partnera smanjenje dugova u zdravstvu koji iznose oko osam milijardi kuna, a nije isključio ni mogućnost poskupljenja police dopunskog zdravstvenog osiguranja u cilju povećanja prihoda u zdravstvu.

Opširnije

Kako se rastopio Mikado, prva i najbolja čokolada s rižom na svijetu: i ponosni Švicarci uvozili su tone slastica od Zvečeva, imali su unosan ugovor s Nestleom, a onda...

Kako se rastopio Mikado, prva i najbolja čokolada s rižom na svijetu: i ponosni Švicarci uvozili su tone slastica od Zvečeva, imali su unosan ugovor s Nestleom, a onda...

BUDI ISKREN Piše: Saša Jadrijević-Tomas (SLOBODNA DALMACIJA) Ne znam koja je vama najdraža čokolada iz djetinjstva, ali za mene nema nikakve dvojbe - to je Mikado s rižom. I to ne samo u djetinjstvu, nego i danas. Hm, a sve one njemačke i švicarske, pita me kolegica s kojom sam se upustio u čokoladni rat. Iz tog rata izišao sam kao pobjednik: na stol smo stavili i strane čokolade i one domaće, proizvođača Zvečevo. I ove potonje su u našem mini-istraživanju odnijele premoćnu pobjedu.

Opširnije

Globalna ekonomija raste najviše od 2011., ali se nejednakost ne smanjuje

Globalna ekonomija raste najviše od 2011., ali se nejednakost ne smanjuje

Generalni tajnik OECD-a Angel Gurria poručio je da trebamo inkluzivniju globalizaciju koja radi za sve, usmjerenu na dobrobit ljudi AUTOR: VALENTINA WIESNER MIJIĆ (VEČERNJI LIST) Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) popravila je svoje prognoze globalnog gospodarskog rasta iz ožujka: smatraju da će svjetska ekonomija u ovoj godini rasti po stopi od 3,5 posto, a u sljedećoj po 3,6 posto, što je najbolji rezultat od 2011.

Opširnije

Udruge i sindikati: "Povucite zakon o ratifikaciji CETA-e iz hitne procedure"

Udruge i sindikati: "Povucite zakon o ratifikaciji CETA-e iz hitne procedure"

H-ALTER Iako Vlada nije naručila detaljnu studiju utjecaja CETA-e na RH, s obzirom na trenutnu slabost hrvatskog gospodarstva i na činjenicu da nam je Kanada relativno nebitan trgovinski partner, za očekivati je kako se Hrvatska neće nalaziti među dobitnicima u slučaju ratifikacije sporazuma", poručile su udruge i sindikati.

Opširnije

Iz Zvečeva podnijeli prijedlog za pokretanje postupka predstečajne nagodbe

Iz Zvečeva podnijeli prijedlog za pokretanje postupka predstečajne nagodbe

Poslovni.hr Uprava Zvečeva javnosti je velike probleme u tvrtki priznala još u svibnju kada je objavljeno da je račun tvrtke u blokadi 40 dana 'zbog trenutačnih problema u poslovanju'.

Opširnije

106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada

106. zasjedanje Međunarodne konferencije rada

NHS - 5. lipnja 2017. godine u Ženevi je sa zasjedanjem počela 106. Međunarodna konferencija rada. U predstavljanju svog izvještaja Rad u klimatskim prmjenama: Zelena inicijativa, glavni direktor Međunarodne organizacije rada (MOR), Guy Ryder, naglasio je sve veću važnost zelenog gospodarstva te važnost tripartitnog dijaloga u što pravednijem prijelazu u okolišno održivom razvoju.

Opširnije

Probuđen strah od još veće nesigurnosti radnih mjesta

Probuđen strah od još veće nesigurnosti radnih mjesta

NAJAVE IZMJENA RADNOG ZAKONODAVSTVA Sindikati upozoravaju na enorman rast rada na određeno i agencijskog rada u Hrvatskoj (GLAS SLAVONIJE) Dok Ministarstvo rada i mirovinskog sustava najavljuje izmjene Zakona o radu, a koje idu u smjeru daljnje fleksibilizacije radnih mjesta i novih oblika rada, hrvatski radnik strahuje od tog procesa jer je bauk nesigurnosti radnog mjesta sve veći.

Opširnije

Bolji uvjeti rada za vozače i digitalna naplata cestarine

Bolji uvjeti rada za vozače i digitalna naplata cestarine

PAKET MJERA EK (GLAS SLAVONIJE) Niz inicijativa i novosti koji se odnose na stakleničke plinove i digitalnu naplatu cestarina predstavila je u srijedu Europska komisija. Pod nazivom “Europa u pokretu” EK je objavila paket mjera koji se odnosi na promet, povećanje sigurnosti u prometu, osiguranja primjerenih uvjeta rada i odmora za profesionalne vozače, pametnu naplatu cestarina i smanjenje birokratskih prepreka za tvrtke.

Opširnije

526. plenarno zasjedanje EGSO-a

526. plenarno zasjedanje EGSO-a

NHS - U Bruxellesu je 31. svibnja i 1. lipnja 2017. godine održana 526. plenarna sjednica Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora (EGSO). Plenarnoj sjednici uvijek prethodi sastanak radničke skupine (Skupina II) na kojem se uobičajeno raspravljaju prijedlozi mišljenja o kojima će se glasovati na plenarnoj sjednici te trenutačni problemi s kojima su suočene sindikalne organizacije u Europskoj uniji.

Opširnije

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo Poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.”

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo Poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.”

(www.esf.hr) ZAGREB – Dana 31. svibnja 2017. godine Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava objavilo je otvoreni (privremeni) poziv na dostavu projektnih prijedloga “Jačanje socijalnog dijaloga – faza III”, koji se provodi u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.“.

Opširnije

BDP porastao za 2,5% u prvom tromjesečju ove godine

BDP porastao za 2,5% u prvom tromjesečju ove godine

Izvor: N1 Državni zavod za statistiku (DZS) objavio je u srijedu prvu procjenu bruto domaćeg proizvoda (BDP) u prvom tromjesečju ove godine. Procjena pokazuje da je tromjesečni BDP u prvom tromjesečju 2017. realno veći za 2,5% u odnosu na isto tromjesečje 2016.

Opširnije

» arhiva vijesti NHS-a

Postani član sindikata, neovisno o boji očiju, rodu, spolu, političkom uvjerenju, vjeri i svjetonazoru. 

Budi član ili postani superheroj - sindikalni povjerenik.

Ako Ti se ne sviđa SDLSN uđi u STPRM ili GŠMNT, ali nemoj stajati po strani kad se odlučuje o Tvojim pravima i poslu. 

 

 

 

 

Anketa

Vlada ponovno najvaljuje izradu zakona o plaćama, ali prvo u državnoj upravi. Mislim da...

Povjereništva

Prijavite se na našu mailing listu i primajte obavijesti sa stranica SDLSN-a.



Mailing lista Povjereništva
Pošalji link prijatelju

SDLSN: Naslovnica

Vaše ime i prezime: *
Vaša email adresa: *
Email adresa prijatelja: *
Poruka:
* obavezna polja