Dodatak od 0,5 posto po godini staža, odnosno dodatak za minuli rad, stečeno je pravo, a ne akontacija plaće koja tek treba biti utvrđena u stvarnom iznosu, stav je Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika.
- Zaposleni kojima se plaća obračunava po formuli osnovica puta koeficijent, uvećano za 0,5 posto za svaku godinu ostvarenog staža, svoju su plaću zaradili svaki mjesec kao rezultat obavljenog rada i stoga bi svaki pokušaj diranja u već isplaćeni iznos plaće predstavljao prisilno ustegnuće dijela plaće. Naime, eventualnim ugovaranjem isplate dodatka za minuli rad u postotku manjem od sadašnjih 0,5 posto po godini staža, umanjio bi se dio plaće ovisan o godinama staža i fiksni dodatak od 0,5 posto pretvorio u varijabilni, predujmljeni dodatak, koji bi se pri budućim isplatama plaće „korigirao" za razliku između predujmljenog (akontiranog) i stvarnog dodatka, poručili su u Sindikat te zaključili:
- Prijedlog Vlade upućen sindikatima javnih službi zato predstavlja pokušaj otimačine dijela već isplaćene plaće i moguć je i legitiman jedino u slučaju da se njegova primjena predlaže za buduće razdoblje, npr. od 1. siječnja 2013. godine, a dosadašnji ostvareni dodatak za radni staž ne umanjuje, tj. i nadalje isplaćuje u visini 0,5 posto dodatka po godini staža, poručili su iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika. 

SINDIKAT NEZADOVOLJAN VLADIN POKUŠAJ OTIMAČINE

Smanjivanje dodatka na staž moguće tek od 2013. godine

Prijedlog Vlade upućen sindikatima javnih službi zato predstavlja pokušaj otimačine dijela već isplaćene plaće i moguć je i legitiman jedino u slučaju da se njegova primjena predlaže za buduće razdoblje, na primjer od 1. siječnja 2013. godine, a dosadašnji ostvareni dodatak za radni staž ne umanjuje, ističu u Sindikatu državnih službenika i namještenika

MARIJANA MATKOVIĆ

Vjesnik.hr, 11. lipnja 2012. - Najava ministra rada Miranda Mrsića o tome da bi se u pregovorima sa sindikatima mogla mijenjati visina dodatka za staž za zaposlene u javnim službama, odnosno smanjiti sa 0,5 na 0,3 posto po godini staža, izazvala je negodovanje sindikata.

Tako u Sindikatu državnih službenika i namještenika ističu da je riječ o dodatku za minuli staž i time stečenom pravu, a ne akontaciji plaće, koja tek treba biti utvrđena u stvarnom iznosu.

„Zaposleni kojima se plaća obračunava po formuli osnovica puta koeficijent, uvećano za 0,5 posto za svaku godinu ostvarenog staža, svoju su plaću zaradili svaki mjesec kao rezultat obavljenog rada i stoga bi svaki pokušaj diranja u već isplaćeni iznos plaće predstavljao prisilno ustegnuće (prijeboj) dijela plaće. Naime, eventualnim ugovaranjem isplate dodatka za minuli rad u postotku manjem od sadašnjih 0,5 posto po godini staža, umanjio bi se dio plaće ovisan o godinama staža i fiksni dodatak od 0,5 posto pretvorio u varijabilni, predujmljeni dodatak, koji bi se pri budućim isplatama plaće "korigirao" za razliku između predujmljenog (akontiranog) i stvarnog dodatka“, smatraju u tom Sindikatu.

„Prijedlog Vlade upućen sindikatima javnih službi zato predstavlja pokušaj otimačine dijela već isplaćene plaće i moguć je i legitiman jedino u slučaju da se njegova primjena predlaže za buduće razdoblje, na primjer od 1. siječnja 2013. godine, a dosadašnji ostvareni dodatak za radni staž ne umanjuje, odnosno i nadalje isplaćuje u visini 0,5 posto dodatka po godini staža“, ističu u Sindikatu.

Minuli rad je stečeno pravo, a ne akontacija

Prijedlog Vlade upućen sindikatima javnih službi zato predstavlja pokušaj otimačine dijela već isplaćene plaće

Retrokativnim smanjenjem dodatka za minuli rad Vlada želi umanjiti već isplaćene plaće 

(SDLSN, 11. lipnja 2012.) Dodatak od 0,5 posto po godini staža, odnosno dodatak za minuli rad, stečeno je pravo, a ne akontacija plaće koja tek treba biti utvrđena u stvarnom iznosu, stav je Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske.

Zaposleni kojima se plaća obračunava po formuli osnovica puta koeficijent, uvećano za 0,5 posto za svaku godinu ostvarenog staža, svoju su plaću zaradili svaki mjesec kao rezultat obavljenog rada i stoga bi svaki pokušaj diranja u već isplaćeni iznos plaće predstavljao prisilno ustegnuće (prijeboj) dijela plaće.
Naime, eventualnim ugovaranjem isplate dodatka za minuli rad u postotku manjem od sadašnjih 0,5 posto po godini staža, umanjio bi se dio plaće ovisan o godinama staža i fiksni dodatak od 0,5 posto pretvorio u varijabilni, predujmljeni dodatak, koji bi se pri budućim isplatama plaće „korigirao" za razliku između predujmljenog (akontiranog) i stvarnog dodatka.
Prijedlog Vlade upućen sindikatima javnih službi zato predstavlja pokušaj otimačine dijela već isplaćene plaće i moguć je i legitiman jedino u slučaju da se njegova primjena predlaže za buduće razdoblje, npr. od 1. siječnja 2013. godine, a dosadašnji ostvareni dodatak za radni staž ne umanjuje, tj. i nadalje isplaćuje u visini 0,5 posto dodatka po godini staža. S. Kuhar