SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
 

DISKRIMINACIJA
Sindikat: Pusićkino ministarstvo povuklo službenicu iz veleposlanstva samo zato što je zatrudnila

pusic_sd130214

(SLOBODNA DALMACIJA) – U Ministarstvu vanjskih i europskih poslova, čiji zamjenik Joško Klisović ovih dana zagovara reformu “institucionalne kulture” u ovom elitnom ministarstvu i ukidanje Zakona o državnim službenicima, kako bi se u njega “prenijela” efikasnost privatnog sektora, a među službenicima provela “diferencijacija” (nije li to bila komunistička metoda obračuna?) dobrih i loših (hoće li o tome odlučivati časni sud HNS-a), službenička se prava tretiraju na poprilično nekulturan, nezakonit i diskriminirajući način – upozorava Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika.

SD_logo240– Da je tako, svjedoči inicijativa službenice koja je imala “nesreću” ostati trudna za vrijeme mandata u inozemstvu i zbog toga dobila rješenje o povlačenju iz veleposlanstva RH u kojem je radila, za legalizaciju rodiljnog dopusta u Ministarstvu vanjskih i europskih poslova, odnosno zakonsko uređenje rodiljnog dopusta za vrijeme mandata u inozemstvu.

Službenica se zbog toga obratila i pravobraniteljici za ravnopravnost spolova, a poziva i druge majke i kolegice kojima prijeti ili su doživjele diskriminaciju zbog roditeljstva da Uredu pravobraniteljice podnesu anonimnu ili potpisanu pritužbu zbog toga jer su vraćene sa mandata zbog trudnoće ili bogovi u MVEP tek odlučuju o tome.

Iako u Republici Hrvatskoj ne postoje propisi koji trudnice samom činjenicom da su budući roditelji proglašava nesposobnima za rad, izgleda da u MVEP položaj budućih majki doživljavaju ili kao sramotu ili zapreku za nastavak rada u diplomaciji.

Kad se ne bave za poslodavca neželjenom trudnoćom, u MVEP šalju neobične naputke na teren, u kojima od službenika u diplomatskim misijama i konzularnim uredima traže da prvi dio godišnjeg odmora za 2014. godinu iskoriste do “početka turističke sezone, a najkasnije do kraja mjeseca travnja”, što je u suprotnosti s Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike koji poslodavca obvezuje da državnom službeniku i namješteniku omogući korištenje godišnjeg odmora od dva tjedna neprekidno u razdoblju od 1. lipnja do 1. listopada tekuće godine.

Tako ispada da bi zamjenik ministrice vanjskih poslova i samozvani reformator državne uprave morao poraditi na institucionalnoj nekulturi nositelja vlasti u ovom ministarstvu.

Ako MVEP tako tretira trudne službenice sada kada ih Zakon o državnim službenicima štiti kao “ličke medvjede”, kako će tek biti zaposlenima kad im “diferencijacije” žedni poslodavci osiguraju status osoba koje “čuva” Zakon o radu.
A znamo kako trudnice i majke prolaze kod privatnih poslodavaca – upozoravaju is SDLSN-a

INSTITUCIONALNA NEKULTURA
MVEP krši službenička prava i diskriminira trudnice

Ako MVEP tako tretira trudne službenice sada kada ih Zakon o državnim službenicima štiti kao “ličke medvjede”, kako će tek biti zaposlenima kad im “diferencijacije” žedni poslodavci osiguraju status osoba koje “čuva” Zakon o radu

trudnoca_znak

(SDLSN, 13. veljače 2013.) U Ministarstvu vanjskih i europskih poslova, čiji zamjenik Joško Klisović ovih dana zagovara reformu “institucionalne kulture” u ovom elitnom ministarstvu i ukidanje Zakona o državnim službenicima, kako bi se u njega “prenijela” efikasnost privatnog sektora, a među službenicima provela “diferencijacija” (nije li to bila komunistička metoda obračuna?) dobrih i loših (hoće li o tome odlučivati časni sud HNS-a), službenička se prava tretiraju na poprilično nekulturan, nezakonit i diskriminirajući način.

sdlsn_www220Da je tako, svjedoči inicijativa službenice koja je imala “nesreću” ostati trudna za vrijeme mandata u inozemstvu i zbog toga dobila rješenje o povlačenju iz veleposlanstva RH u kojem je radila, za legalizaciju rodiljnog dopusta u Ministarstvu vanjskih i europskih poslova, odnosno zakonsko uređenje rodiljnog dopusta za vrijeme mandata u inozemstvu.
Službenica se zbog toga obratila i pravobraniteljici za ravnopravnost spolova, a poziva i druge majke i kolegice kojima prijeti ili su doživjele diskriminaciju zbog roditeljstva da Uredu pravobraniteljice podnesu anonimnu ili potpisanu pritužbu zbog toga jer su vraćene sa mandata zbog trudnoće ili bogovi u MVEP tek odlučuju o tome.
Iako u Republici Hrvatskoj ne postoje propisi koji trudnice samom činjenicom da su budući roditelji proglašava nesposobnima za rad, izgleda da u MVEP položaj budućih majki doživljavaju ili kao sramotu ili zapreku za nastavak rada u diplomaciji.
Kad se ne bave za poslodavca neželjenom trudnoćom, u MVEP šalju neobične naputke na teren, u kojima od službenika u diplomatskim misijama i konzularnim uredima traže da prvi dio godišnjeg odmora za 2014. godinu iskoriste do “početka turističke sezone, a najkasnije do kraja mjeseca travnja”, što je u suprotnosti s Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike koji poslodavca obvezuje da državnom službeniku i namješteniku omogući korištenje godišnjeg odmora od dva tjedna neprekidno u razdoblju od 1. lipnja do 1. listopada tekuće godine.
Tako ispada da bi zamjenik ministrice vanjskih poslova i samozvani reformator državne uprave morao poraditi na institucionalnoj nekulturi nositelja vlasti u ovom ministarstvu.
Ako MVEP tako tretira trudne službenice sada kada ih Zakon o državnim službenicima štiti kao “ličke medvjede”, kako će tek biti zaposlenima kad im “diferencijacije” žedni poslodavci osiguraju status osoba koje “čuva” Zakon o radu.
A znamo kako trudnice i majke prolaze kod privatnih poslodavaca. S. Kuhar

anketa

U pripremi je Zakon o plaćama državnih službenika i namještenika. Od Zakona očekujem…

Rezultati

Loading ... Loading ...

Administratio Publica
Hrvatska i komparativna javna uprava
Site logo Institut za javnu upravu