SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
 

Ivica Rudec, strukovni učitelj u kaznionici Lepoglava
Sav se trud vrati kad dobijete razglednicu od zatvorenika sa zahvalom za korektan odnos

rudec_ivica

(SDLSN, 12. veljače 2013.) “Vidite ovaj pisači stol i ormare iza kolege Željka? To je izrađeno po mjeri za ovaj ured, u zatvorskoj radionici namještaja, u vrijeme dok smo proizvodili namještaj za prodaju. Neko vrijeme je to malo zamrlo, no i sad se povremeno vraćamo tome“, kaže Ivica Rudec,  strukovni učitelj u kaznionici Lepoglava, jedan od strukovnih učitelja zaduženih za organizaciju radnog vremena, radne terapije i slobodnih aktivnosti zatvorenika, sa zavidnim, 27-godišnjim zatvorskim stažem.

Vještine stečene u zatvoru – “kruh” na slobodi

Većina zatvorenika po dolasku na odsluženje kazne izjašnjava se da želi raditi, no ne ostanu svi na radnom mjestu. Neki od njih su radili i vani, pa se i radu u zatvoru relativno lako prilagode. Tako im lakše prolazi vrijeme, nađu u tome smisao, a i plaća dobro dođe. Iako nije velika, time ipak mogu kupiti cigarete, ono što im treba za osobnu higijenu i slične sitnice, pa su u nešto boljoj situaciji od onih koji ne rade.  Osim onih koji rade,  ima onih koji se u slobodno vrijeme uključe u rad nekih radionica i posvete se tome po dva, tri sata dnevno, ili se tek povremeno pokušaju kreativno izraziti, u čemu je podrška strukovnih učitelja izuzetno važna.

Matkovic_ikona176_finalImamo, na primjer,  zatvorenika koji su nadareni za slikanje, ili rezbarenje.  Pa čak i ako nisu,  mi smo tu da im pomognemo da kroz vrijeme steknu znanje o slikarskim tehnikama da bi se mogli kreativno izraziti i baviti slikarstvom barem kao hobijem. Bilo je zatvorenika koji su u vrlo kratkom vremenu svladali tehniku i izrađivali prekrasne radove, no s većinom postignemo to da steknu zavidno znanje o tehnikama slikanja, rezbarenja, ili drugih aktivnosti, ovisno o tome u što su uključeni. Imamo i radionice na kojima se mogu baviti preradom drva, metala i slično. I za sve doista vlada veliki interes. Oko 60 zatvorenika u radionicama provodi radno vrijeme, a po 20 do 30 njih na taj način redovno provodi svoje slobodno vrijeme. Ljudi najčešće izrađuju radove koje šalju kući, članovima obitelji, što im pomaže da zadrže osjećaj povezanosti, a ponekad se radovi i izlažu na izložbama ili prodaju“, kaže Rudec.

Zatvorenici koji steknu određene vještine u zatvoru po izlasku dobivaju i uvjerenje o osposobljenosti za te poslove.
Tako smo, na primjer, prije dolaska u Lepoglavu, upoznali ljude koji s velikim pohvalama pričaju o majstoru koji im je radio neke elemente za kuhinju, inače bivšem lepoglavskom “stanaru“. Ima i dosta onih koji su se po izlasku iz kaznionice zaposlili u ugostiteljstvu, budući da su u zatvorskom restoranu “ispekli“ zanat…

Za korektan odnos u zatvoru nagrada ugodan susret na ulici

S obzirom da njegovo radno mjesto podrazumijeva cijeli radni dan uz zatvorenike, što znači i neugodne, pa i opasne situacije, zanimljiv je odgovor na pitanje kako se nosi s njima.
Iskustvo u radu pomaže da se te opasnosti smanje na najmanju moguću mjeru, odnosno da i u takvim situacijama zadržite kontrolu. No, najviše pomaže empatija“, kaže.  Strukovni učitelj koji provodi puno vremena sa zatvorenicima zapravo je kao član obitelji i koliko god mu to bio posao, postoje situacije u kojima se mora postaviti i kao prijatelj. “S nekim zatvorenicima provedete i po 10 godina, neki se vraćaju kao povratnici. Morate znati ponešto o njima, pogotovo ako su ovisnici ili bolesni, pa možete biti u situaciji da im se nešto dogodi u radionici, jer smo prvi koji im možemo pružiti prvu pomoć. Mnogi od njih ispričaju nam svoje životne priče, podijele s nama neke teške obiteljske trenutke, pa su oni koji direktno rade s njima, kao što su strukovni učitelji ili pravosudni policajci, izuzetno važni. No, kroz rad s ljudima sve se to na neki način ipak vraća, na primjer kad vidite da su neki od njih ipak pronašli zadovoljstvo u onome što ste im pružili“, dodaje.  Potvrda da se i to može dogoditi  je razglednica koju zna primiti od bivšeg zatvorenika koji ode na odsluženje kazne u drugi zatvor, sa zahvalom za korektan odnos, ili korektan susret na ulici.

rudec_ormar

Mnogi su u Lepoglavi “ispekli” zanat koji im je pomogao da za “kruh” zarađuju poštenim radom – ormar koji su napravili zatvorenici

Morate moći razumjeti ljude, staviti se u njihov položaj, biti spremni razgovarati s njima i pomoći im da se sami nose sa situacijom u kojoj su se našli. Imao sam, na primjer, zatvorenika s kojima sam neko vrijeme svakodnevno morao razgovarati po sat, sat i pol vremena da bih im pomogao da se prilagode situaciji u kojoj su se našli i riješe neke osobne probleme. Mi smo s njima svakodnevno i naša je obaveza da vodimo računa o tome da budu dobro, odnosno da u situacijama kada primijetimo da se osjećaju loše, da su pali u krizu, ili imaju zdravstvenih problema,  donesemo odluku i uputimo ih na zamjensko radno mjesto, ili ih vraćamo na odjel, uputimo da koriste  odmor od nekoliko dana i slično. Za to trebate biti spremni, odnosno morate se moći postaviti u njihovu situaciju. Posao je težak i oni koji nisu spremni na strpljenje i komunikaciju, koji  ne nauče i verbalne i neverbalne tehnike komuniciranja, bolje da ga se ni ne prihvaćaju“, pojašnjava.

Prenošenje iskustva

Nedostatak iskustva i empatije koju to iskustvo nosi jedan su od razloga zbog kojih mlađi radnici na tim radnim mjestima dobro funkcioniraju sve do prvog incidenta, kad je obično potrebna i stručna pomoć da bi prevladali probleme. No, svaki početnik u zatvoru neko vrijeme prvo radi sa starijim kolegama, pa se i te situacije lakše proguraju, kaže Rudec. U tome pomažu i redovni kolegiji strukovnih učitelja, na kojima razmjenjuju informacije i iskustvo sa zatvorenicima i jedni drugima pomažu da se u pojedinim slučajevima donesu što kvalitetnije odluke.
Svi zatvorenici koji započnu s radom prolaze prilagodbu na rad, na dnevnoj, mjesečnoj i tromjesečnoj razini na kolegijima se odlučuje je li riječ o primjeren radnom mjestu, ili treba tražiti zamjenu, rade se procjene koliko se čovjek prilagodio, postoji li dio posla koji bi za njega mogao biti novi izazov, ocjenjuje se kvaliteta rada i komunikacije zatvorenika s ostalim zatvorenicima i zaposlenicima zatvora i slično.

Razumijevanje i povjerenje umjesto prisile

Je li teško raditi na tome da s razumijevanjem pristupaš ljudima koji su se ogriješili o zakon, ili su nekome oduzeli život? Je li teško ne misliti na to da bi se čovjek s njima mogao naći u situaciji koja je opasna po život?  I je li teško “gurati“ tako punih 27 godina?
Ponekad doista ispred sebe imate ljude koji su počinili strašna djela, no jednostavno – radimo s njima. Oni su silovatelji, ubojice, višestruke ubojice, pedofili, počinitelji incesta, ali su ljudi s kojima radimo, koji imaju svoja prava. Kad bi čovjek mislio prije svega na to, vjerojatno se ne bi mogao nositi s tim da radi s takvim ljudima. No, na to jednostavno ne mislite, do one mjere koja je dovoljna da imate na umu svoju sigurnost i sigurnost svojih kolega“, kaže Ivan Rudec. “Znate, na jednoj sam edukativnoj radionici slušao o tome kako postoje ljudi koji različito reagiraju na neke opasne situacije, na primjer čovjeka koji se sprema ući u more. Možeš skočiti u hladnu vodu odmah, bez razmišljanja. Smočiti se pomalo, pa onda ući u vodu, ili pripremati jedno 3 sata da bi ušao u vodu. Rekao bih da naši kolege pravosudni policajci moraju imati prvu osobinu, a mi bismo trebali biti ova srednja varijanta – spremni na opasne situacije, ali tako da im pristupamo promišljeno“, opisuje.  Osobno, nije doživio fizički napad na sebe, iako je često doživio verbalne prijetnje. No, nedavno je jedan od zatvorenika, kaže, zaposlenici prijetio nožem i situacija je bila vrlo neugodna. “Kolega koji je njegov strukovni učitelj i koji ga najbolje poznaje u toj je situaciji odigrao presudnu ulogu, jer je jedino s njim pristao razgovarati i na kraju ipak predati nož“, kaže.

Plaća i dodaci za uvjete rada zasluženi

Kako zaposlenici zatvora imaju pravo na beneficirani staž (16 mjeseci staža za godinu rada) i dodatak na plaću, između 5 i 25 posto, ovisno o težini radnog mjesta i tome koliko tko od njih radi sa zatvorenicima, pitamo je li to dovoljna satisfakcija za sve što posao nosi?

Ima kolega koji nisu zadovoljni, no osobno mislim da je ta naknada zadovoljavajuća.  Spominjala se mogućnost da se ide na smanjivanje tih dodataka i to doista ne bi bilo u redu s obzirom na težinu posla i na činjenicu da sukobi koje ovdje doživite mogu biti izuzetno neugodni, pa čovjeka troše, no čini mi se da se od toga i odustalo. Nadam se i od razgovora o tome treba li smanjiti ili ukinuti naknade za neka druga radna mjesta u zatvoru, koja su u nešto kraćem kontaktu sa zatvorenicima, ali su ljudi opet izloženi opasnosti“, kaže naš sugovornik.

Obitelj  glavni izvor energije

Imam veliku i vrlo skladnu obitelj, svi smo vrlo povezani i često se i rado družimo i to mi je najdraži izvor unutarnjeg mira i zadovoljstva“, kaže Rudec. S godinama je, dodaje, uspio u tome da posao ne nosi doma i da druge ne opterećuje njime. Aktivan je sportaš, a loše energije oslobađa se i u malom vinogradu koji ima.

Dobra strana rada u ovakvoj instituciji je to što se s ljudima s kojima radiš možeš dogovoriti oko stvari koje su izuzetno važne. Na primjer, imamo naš “mali“ kodeks po kojemu svatko od nas ima pravo na godišnji odmor od najmanje tri tjedna u komadu, pa kad je jedan na odmoru, svi ostali potegnu. A velika je stvar da u miru možete obnoviti baterije“, kaže.

Tekst: Marijana Matković

anketa

U pripremi je Zakon o plaćama državnih službenika i namještenika. Od Zakona očekujem…

Rezultati

Loading ... Loading ...

Administratio Publica
Hrvatska i komparativna javna uprava
Site logo Institut za javnu upravu