SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
 

EUROPSKI ZAKON Zakon o plaćama državnih službenika kažnjava majčinstvo

Zakon koji Vlada upućuje u Sabor po hitnom postupku za majke koje koriste porodni dopust 45 dana prije poroda do godine dana djetetova života može rezultirati zamrzavanjem plaće na rok od 10 godina

sdlsn_www220(SDLSN, 17. siječnja 2009.) Zakon o plaćama državnih službenika koji Vlada, kao tzv. europski zakon, u Sabor upućuje po hitnom postupku, mogao bi za posljedicu imati zamrzavanje plaća službenica koje koriste porodni dopust do godine dana djetetova života na rok od 10 godina.
Naime, kako je to jučer nakon sjednice GSV-a novinarima i javnosti objasnila potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor, državni službenik promiče se u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom “izvanredan” ili dva puta uzastopno ocjenom “odličan”, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom “dobar” ili višom ocjenom.

Novi platni sustav koji Vlada predlaže mogao bi se pokazati i kao uspješna kontracepcijska metoda

Novi platni sustav koji Vlada predlaže mogao bi se pokazati i kao uspješna kontracepcijska metoda

Međutim, budući da se službenici (i službenice) ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci i to bez obzira na razloge, službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju naredne godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust.
To znači da će takve majke službenice u pet godina moći “zaraditi” samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene “dobar”, jer im za to treba najmanje četiri ocjene “dobar” ili viša ocjena.
Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina. Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka 15-te godine državne službe.

ocjenjivanje_ZDS

Kada Vlada Zakonom ne bi “drugačije vrednovala minuli rad”, tj. zamijenila ga promicanjem temeljem ocjene rada i učinkovitosti onda bi takva službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5%, budući da porodni dopust ne prekida radni staž.
Zbog ovakve diskriminacije majčinstva u Zakonu o plaćama državnih službenika Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a od Vlade traži da ponovno razmisli prije nego što Zakon uputi u Sabor po hitnom postupku i vrati ga na doradu, jer se očito radi o manjkavom, nedorečenom i nedovoljno promišljenom zakonskom prijedlogu, koji osim osnovne intencije da Vlada njime čvrsto nadzire masu sredstava za plaće, usmjerava ju tamo gdje želi, nagrađuje koga hoće i disciplinira državne službenike, očito može izazvati i nuspojave poput kažnjavanja majčinstva.

Pročitajte još…

SDLSN: zakon o plaćama državnih službenika diskriminira majčinstvo

hina_logo

ZAGREB, 17. siječnja 2009. (Hina) – Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske (SDLSN) u današnjem je priopćenju upozorio da bi novi zakon o plaćama državnih službenika koji Vlada, kao tzv. europski zakon u Sabor upućuje po hitnom postupku, mogao za posljedicu imati zamrzavanje plaća službenica, koje koriste porodni dopust do godine dana djetetova života, na rok od 10 godina.

“Zbog takve diskriminacije majčinstva Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a Vladu upozorava da ponovno razmisli prije nego što zakon uputi u Sabor po hitnom postupku, te ga vrati ga na doradu”, kaže se u priopćenju.

Baby_Face(1)Sindikat podsjeća da je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor nakon jučerašnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća pojasnila da se državni službenik promiče u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene, i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom “izvanredan” ili dva puta uzastopno ocjenom “odličan”, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom “dobar” ili višom.

Službenici se ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci i to bez obzira na razloge. Stoga službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju iduće godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust.

To znači da će takve majke u pet godina moći “zaraditi” samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene “dobar”, jer im za to treba najmanje četiri ocjene “dobar” ili viša ocjena.

Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina.

Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka 15-te godine državne službe, upozorava Sindikat.

Kada Vlada ne bi minuli zamijenila promicanjem temeljem ocjene, takva bi službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5 posto, budući da porodni dopust ne prekida radni staž, kaže se među ostalim u priopćenju.

majke_DnevnikHR170109

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske u današnjem je priopćenju upozorio da bi novi zakon o plaćama državnih službenika koji Vlada, kao tzv. europski zakon u Sabor upućuje po hitnom postupku, mogao za posljedicu imati zamrzavanje plaća službenica koje koriste porodni dopust do godine dana djetetova života, na rok od 10 godina.

dnevnik.hr“Zbog takve diskriminacije majčinstva Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a Vladu upozorava da ponovno razmisli prije nego što zakon uputi u Sabor po hitnom postupku, te ga vrati na doradu”, kaže se u priopćenju.

Sindikat podsjeća da je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor nakon jučerašnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća pojasnila da se državni službenik promiče u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene, i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom “izvanredan” ili dva puta uzastopno ocjenom “odličan”, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom “dobar” ili višom.

majke_2DnevnikHR170109Službenici se ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci i to bez obzira na razloge. Stoga službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju iduće godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust. To znači da će takve majke u pet godina moći “zaraditi” samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene “dobar”, jer im za to treba najmanje četiri ocjene “dobar” ili viša ocjena.

Zakonodavac službenice rodilje “kažnjava”?
Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina. Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka 15-te godine državne službe, upozorava Sindikat.

Kada Vlada ne bi minuli zamijenila promicanjem temeljem ocjene, takva bi službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5 posto, budući da porodni dopust ne prekida radni staž, kaže se među ostalim u priopćenju.

majke_nacional170109

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske (SDLSN) u današnjem je priopćenju upozorio da bi novi zakon o plaćama državnih službenika koji Vlada, kao tzv. europski zakon u Sabor upućuje po hitnom postupku, mogao za posljedicu imati zamrzavanje plaća službenica, koje koriste porodni dopust do godine dana djetetova života, na rok od 10 godina.

nacional200“Zbog takve diskriminacije majčinstva Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a Vladu upozorava da ponovno razmisli prije nego što zakon uputi u Sabor po hitnom postupku, te ga vrati ga na doradu”, kaže se u priopćenju.
Sindikat podsjeća da je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor nakon jučerašnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća pojasnila da se državni službenik promiče u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene, i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom “izvanredan” ili dva puta uzastopno ocjenom “odličan”, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom “dobar” ili višom.

majke_2nacional170109Službenici se ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci i to bez obzira na razloge. Stoga službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju iduće godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust.
To znači da će takve majke u pet godina moći “zaraditi” samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene “dobar”, jer im za to treba najmanje četiri ocjene “dobar” ili viša ocjena.
Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina.
Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka 15-te godine državne službe, upozorava Sindikat.
Kada Vlada ne bi minuli zamijenila promicanjem temeljem ocjene, takva bi službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5 posto, budući da porodni dopust ne prekida radni staž, kaže se među ostalim u priopćenju.

majke_javno170109

Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske (SDLSN) u današnjem je priopćenju upozorio da bi novi zakon o plaćama državnih službenika koji Vlada, kao tzv. europski zakon u Sabor upućuje po hitnom postupku, mogao za posljedicu imati zamrzavanje plaća službenica, koje koriste porodni dopust do godine dana djetetova života, na rok od 10 godina.

beba_javno– Zbog takve diskriminacije majčinstva Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a Vladu upozorava da ponovno razmisli prije nego što zakon uputi u Sabor po hitnom postupku, te ga vrati ga na doradu – kaže se u priopćenju.

Sindikat podsjeća da je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor nakon jučerašnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća pojasnila da se državni službenik promiče u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene, i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom “izvanredan” ili dva puta uzastopno ocjenom “odličan”, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom “dobar” ili višom.

Za drugo dijete zakonodavac bi majke mogao kazniti nemogućnošću promicanja do isteka 15-godine državne službe
Službenici se ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci i to bez obzira na razloge. Stoga službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju iduće godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust.

beba_javno2To znači da će takve majke u pet godina moći “zaraditi” samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene “dobar”, jer im za to treba najmanje četiri ocjene “dobar” ili viša ocjena.

Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina.

Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka 15-te godine državne službe, upozorava Sindikat.

Kada Vlada ne bi minuli zamijenila promicanjem temeljem ocjene, takva bi službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5 posto, budući da porodni dopust ne prekida radni staž, kaže se među ostalim u priopćenju.

majke_business170109

“Zbog takve diskriminacije majčinstva Sindikat će zatražiti intervenciju pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, a Vladu upozorava da ponovno razmisli prije nego što zakon uputi u Sabor po hitnom postupku te ga vrati ga na doradu”, kaže se u priopćenju.

business_logoSindikat podsjeća da je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor nakon jučerašnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća pojasnila da se državni službenik promiče u plaći kroz platne stupnjeve temeljem ocjene, i to za jedan platni stupanj ako je ocijenjen ocjenom izvanredan ili dva puta uzastopno ocjenom odličan, ili pak svakih pet godina ako je u tom razdoblju najmanje četiri puta ocijenjen ocjenom dobar ili višom.

Službenici se ne mogu ocijeniti ako su u kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci, i to bez obzira na razloge. Stoga službenica koja ode na čuvanje trudnoće ili koristi obvezni porodni dopust te zatim porodni dopust do godine dana djetetova života, počevši u svibnju tekuće godine i završi ga u srpnju iduće godine, ostat će neocijenjena ne samo u godini u kojoj je započela, već i u godini u kojoj je završila porodni dopust.

djeca_business170109To znači da će takve majke u pet godina moći dobiti samo tri ocjene i neće moći biti promaknute u plaći za tri posto temeljem ocjene dobar, jer im za to treba najmanje četiri ocjene dobar ili viša ocjena.

Stoga će službenice, kojima se majčinstvo “zalomilo” i završilo polovicom kalendarske godine, za rođenje djeteta biti kažnjene s nemogućnošću promaknuća u plaći sve dok ne istekne novo ocjensko razdoblje od pet godina.

Ako im se trudnoća ponovno dogodi u idućih pet godina, zakonodavac bi ih mogao kazniti i za drugo dijete nemogućnošću promicanja do isteka petnaeste godine državne službe, upozorava Sindikat.

Kada Vlada ne bi minuli Zakon zamijenila promicanjem temeljem ocjene, takva bi službenica i majka razdoblje od pet godina, u kojem je koristila porodni dopust, završila s plaćom uvećanom za 2,5 posto, budući da porodni dopust ne prekida radni staž, kaže se među ostalim u priopćenju.

anketa

U pripremi je Zakon o plaćama državnih službenika i namještenika. Od Zakona očekujem…

Rezultati

Loading ... Loading ...

Administratio Publica
Hrvatska i komparativna javna uprava
Site logo Institut za javnu upravu