12 sindikata upozorava na urušavanje socijalnog dijaloga. Poslano otvoreno pismo Vladi RH

Dvanaest sindikata javnih i državnih službi uputilo je otvoreno pismo predsjedniku Andreju Plenkoviću i Vladi Republike Hrvatske u kojem upozoravaju na ozbiljno urušavanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja.

U nastavku donosimo sažetak ključnih poruka i zahtjeva iz pisma.

Socijalni dijalog na najnižoj razini u posljednjih gotovo deset godina

Sindikati ističu kako je razina socijalnog dijaloga između Vlade RH kao poslodavca i sindikata javnih i državnih službi najniža od 2016. godine. Posebno zabrinjava činjenica da:

• već tri godine niti jedna djelatnost javnih službi nema sklopljen granski kolektivni ugovor

• pregovori o osnovici i materijalnim pravima za prošlu i ovu godinu nisu rezultirali dogovorom

• pregovarački procesi traju mjesecima, ali završavaju bez konkretnog ishoda

Prema navodima sindikata, takva praksa dovodi do jednostranog odlučivanja o plaćama i pravima zaposlenika, čime se potkopava smisao kolektivnog pregovaranja.

Neprovedba Sporazuma s obrazovnim sindikatima

Sindikati također podsjećaju na Sporazum potpisan s trima obrazovnim sindikatima u lipnju prošle godine, kojim je spriječen štrajk u vrijeme državne mature. Taj Sporazum, koji ima prirodu kolektivnog ugovora, prema njihovim tvrdnjama, Vlada ne provodi te ignorira preuzete obveze.

Takvo postupanje dodatno narušava povjerenje u pregovarački proces i kredibilitet Vlade kao socijalnog partnera.

Pitanje vjerodostojnosti u kontekstu EU obveza

Sindikati problematiziraju i činjenicu da Vlada istovremeno priprema Akcijski plan za unaprjeđenje kolektivnog pregovaranja, temeljem europske Direktive o primjerenim minimalnim plaćama.

Postavlja se pitanje: s kojim će kredibilitetom država poticati privatne poslodavce na kolektivno pregovaranje, ako kao najveći poslodavac u zemlji sama marginalizira taj proces?

Sustav reprezentativnosti kao alat isključivanja

Posebno oštra kritika upućena je postojećem sustavu reprezentativnosti u državnoj službi. Sindikati tvrde da se taj sustav koristi kao mehanizam isključivanja većine sindikata iz pregovora.

Prema važećem modelu, dva reprezentativna sindikata – SPH i NSD MUP-a – imaju dominantnu pregovaračku ulogu, uključujući zastupanje zaposlenika u:

• Poreznoj upravi

• Carinskoj upravi

• pravosuđu

• ministarstvima

Sindikati upozoravaju da ti sindikati u tim sustavima nemaju relevantno članstvo niti su upoznati sa specifičnim problemima zaposlenika, čime se većini radnika uskraćuje pravo da ih zastupaju njihovi stvarno izabrani predstavnici.

33 tisuće potpisa nezadovoljnih članova

Od 12 sindikata potpisnika, njih 10 provelo je anketu među članovima te u samo dva dana prikupilo 33 tisuće potpisa zaposlenika nezadovoljnih:

• načinom predstavljanja radnika u državnoj službi

• obezvređivanjem kolektivnog pregovaranja

• ishodom pregovora o osnovici i materijalnim pravima

Sindikati upozoravaju da trenutne odluke rezultiraju padom životnog standarda i smanjenjem realne vrijednosti rada zaposlenih u javnim i državnim službama.

Ključni zahtjevi sindikata

U pismu Vladi RH sindikati traže:

1. Uspostavu pravednog sustava reprezentativnosti u državnoj službi

   • hitno otvaranje rasprave o izmjenama Zakona o reprezentativnosti

   • osiguranje stvarne i pravedne zastupljenosti zaposlenika

2. Hitno otvaranje pregovora za sklapanje granskih kolektivnih ugovora

   • uključujući provedbu Sporazuma s obrazovnim sindikatima

3. Povećanje osnovice i materijalnih prava kroz kolektivno pregovaranje

   • umjesto jednostranih odluka Vlade

   • uz zaštitu cijene rada i kupovne moći zaposlenika

4. Reviziju Uredbe o vrednovanju radnih mjesta

   • analizu i korekciju neadekvatno postavljenih koeficijenata

5. Stvarnu posvećenost socijalnom dijalogu

   • kao temeljnom mehanizmu uređenja radnih odnosa u javnom sektoru

Sindikati promjenu na čelu Ministarstva rada vide kao priliku za uspostavu zdravijih i konstruktivnijih odnosa između sindikata i Vlade RH. Očekuju promjenu pristupa i konkretne poteze koji bi vratili povjerenje u sustav kolektivnog pregovaranja.

Zaključno poručuju kako su socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje u interesu i sindikata i Vlade, te pozivaju na hitno pokretanje ozbiljnog i ravnopravnog dijaloga.

Ovdje možete pročitati pismo u cjelosti:

Pismo premijeru.docx

Ovdje možete pročitati pismo u cjelosti.