Čestitka povodom Dana pravosudne policije
Povodom Dana pravosudne policije svim službenicama i službenicima pravosudne policije upućujemo iskrene čestitke i zahvalnost na odgovornom, zahtjevnom i često nedovoljno vidljivom poslu koji svakodnevno obavljaju.
Dan pravosudne policije nije samo prilika za čestitke. To je i trenutak za iskren pogled na stanje zatvorskog sustava.
Posljednjih godina često slušamo podatke o ukupnom broju zaposlenih. No brojke same po sebi ne govore dovoljno. Pravo pitanje nije koliko ljudi sustav formalno zapošljava, nego ima li dovoljno ljudi da se poslovi obavljaju sigurno, kvalitetno i bez kroničnog preopterećenja onih koji svakodnevno nose sustav.
Ako je stanje doista zadovoljavajuće, zašto se godinama suočavamo s nedostatkom kadra, prekovremenim radom, sve težim popunjavanjem radnih mjesta i odlascima zaposlenika?
Pred nama je donošenje Zakona o pravosudnoj policiji i Zakona o zatvorskom sustavu. To predstavlja važnu priliku za stvarne promjene, ali sam zakon neće riješiti probleme ako ga paralelno ne prate podzakonski akti koji će urediti nazive radnih mjesta, uvjete za raspored, sustav napredovanja, zvanja, vrednovanje poslova, koeficijente, posebne uvjete rada te zaštitu stečenih prava svih zaposlenih.
Jednako tako, održiv zatvorski sustav ne čine samo službenici pravosudne policije. Čine ga i službenici tretmana, psiholozi, socijalni pedagozi, zdravstveni radnici, strukovni učitelji, državni službenici i namještenici. Bez svakog od njih nema sigurnog, stabilnog i učinkovitog sustava.
SDLSN će i dalje inzistirati da se reforma ne zaustavi donošenjem zakona. Prava promjena dogodit će se tek kada se istodobno poboljšaju uvjeti rada, osigura dovoljan broj zaposlenih, zaštite stečena prava i kroz podzakonske akte osigura pravednije vrednovanje poslova i odgovornosti svih zaposlenika zatvorskog sustava.
Najveće priznanje službenicama i službenicima pravosudne policije neće biti svečane riječi ni donošenje novih zakona samo po sebi. Bit će to trenutak kada zatvorski sustav postane sustav u kojem će ljudi željeti ostati raditi, a ne iz njega odlaziti.
