HRVATSKA KAO DRUŠTVO ZNANJA Vlada – Ronko 0:1

HRVATSKA KAO DRUŠTVO ZNANJA  Vlada – Ronko 0:1

znanje

(SDLSN, 18. rujna 2008.) Da Hrvatska teži postati društvom znanja znaju već i vrapci na grani. Gotovo da i nema važnijeg skupa ili mjesta s kojeg se šalju strateške političke poruke, a da se ne spomene važnost podizanja razine znanja hrvatskih građana kako bi Lijepa naša postala konkurentnija na svim područjima.

sdlsn_www220Kad se govori o državnoj upravi, uvijek se naglašava kako je podizanje stručnosti i kompetentnosti državnih službenika jedan od najvažnijih ciljeva reforme državne administracije.
Pri donošenju novog Zakona o plaćama državnih službenika intencija je u državnu službu privući mlade i obrazovane kadrove, a postojeće stimulirati na ulaganje u vlastito obrazovanje.

Tako je u svim dosad prezentiranim verzijama nacrta zakona, kao jedan o kriterija promicanja u plaći, navedeno i stjecanje višeg stupnja obrazovanja.
I u Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike, na inicijativu sindikalne strane, ugrađene su odredbe o uvećanju osnovne plaće od 8 i 15 posto ukoliko službenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti i doktora znanosti, a oni nisu uvjet za radno mjesto na kojem službenik radi, ali su u funkciji radnog mjesta na koje je raspoređen.
Kako su se, sukladno bolonjskom procesu, pojavili i novi akademski stupnjevi u sustavu sveučilišnog obrazovanja, sindikati su prigodom ugovaranja novog kolektivnog ugovora Vladi predložili da se pored magistara i doktora znanosti, u odgovarajućem postotku, vrednuje i ukoliko službenik ima status sveučilišnog specijalista i to u iznosu od 4 posto uvećanja plaće.

Za razliku od prvog čovjeka državne uprave (gore), Zdravko Ronko je prepoznao važnost ulaganja službenika u vlastito obrazovanje
Za razliku od prvog čovjeka državne uprave (gore), Zdravko Ronko je prepoznao važnost ulaganja službenika u vlastito obrazovanje

Ovaj prijedlog, koliko god on bio utemeljen u samom sloganu “Hrvatska kao društvo znanja” i proklamiranoj politici Vlade, nažalost od Vlade nije bio prihvaćen, a glavni Vladini pregovarači, ministar financija Ivan Šuker i tajnik središnjeg državnog ureda za upravu Antun Palarić, glatko su odbili prijedlog sindikata državnih službi, dvojeći pri tome i nad postojećim rješenjem kojim se u KU honoriraju magistri i doktori, obrazlažući to navodima da im takvi samo unose nered i nezadovoljstvo među ostale službenike, a u stvarnosti im ne trebaju.

Kako u pregovorima sa sindikatima državnih službi s Vladine strane ne sudjeluje nitko iz Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa, ministra Šukera i državnog tajnika Palarića nema tko podsjetiti da je njihov stav suprotan politici Vlade, iako je upravo Središnji državni ured u suradnji sa zagrebačkim sveučilištem osnovao studij javne uprave koji će uskoro proizvesti prvu generaciju ronko_novi_listsveučilišnih specijalista na području javne uprave.
No, kad već Vlada ne podupire vlastitu politiku, SDLSN je sluh za priznavanje ulaganja u vlastito znanje i podizanje razine znanja uopće pronašao na lokalnoj razini.
Tako je gradonačelnik Grada Požege, Zdravko Ronko, zaposlenicima gradske uprave aneksom kolektivnog ugovora ne samo priznao dodatak za stečeni akademski stupanj sveučilišnog specijaliste, nego je u KU čak ugradio pravo na uvećanje plaće službeniku koji, uz akademski stupanj koji je uvjet za raspored na službeničko radno mjesto na koje je raspoređen, ima završen drugi sveučilišni ili stručni studij, ukoliko je on u funkciji radnog mjesta na kojem radi.
Gradonačelnik Ronko je ovime postao prvi čelnik tijela lokalne samouprave koji je sa Sindikatom, a SDLSN ima više od 50 zaključenih KU na razini RH i područne i lokalne samouprave, zaključio kolektivni ugovor kojim se operacionalizira politika pretvaranja Hrvatske u društvo znanja.
Dobru praksu koju je uspostavio ovim dodatkom KU Ronko bi uskoro mogao i nastaviti, budući da je pred zaključenjem i Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama Grada Požege, kojim bi Požega isto pravo na uvećanje plaće temeljem stjecanja višeg akademskog stupnja naobrazbe trebala priznati i zaposlenima Gradske knjižnice i čitaonice Požega i Gradskog kazališta u Požegi.
Mala Požega time je pokazala da pri ugovaranju radničkih prava ima viziju Hrvatske kao društva znanja širu od onih koji ju promoviraju kao svoju politiku.

Sindikat: u Požegi službenicima omogućeno povećanje plaća temeljem višeg stupnja obrazovanja

hina_print_logoZAGREB, 18. rujna 2008. (Hina) – Sindikat državnih službenika i namještenika pohvalio je danas požeškog gradonačelnika Zdravka Ronka jer je potpisao dodatak Kolektivnom ugovoru (KU) kojim je službenicima gradske uprave omogućio povećanje plaća temeljem stjecanja višeg stupnja obrazovanja.

Ronko je lokalnim službenicima ne samo priznao dodatak za stečeni akademski stupanj sveučilišnog specijaliste, nego i pravo na uvećanje plaće službeniku koji, uz akademski stupanj koji je uvjet za raspored na njegovo radno mjesto, ima završen drugi sveučilišni ili stručni studij, ako je u funkciji radnog mjesta na kojem radi.

Požeški gradonačelnik time je postao prvi čelnik tijela lokalne samouprave koji je sa sindikatom zaključio KU kojim se operacionalizira politika pretvaranja Hrvatske u društvo znanja, ističe se u priopćenju Sindikata državnih službenika.

diplomanti2Dobru praksu Ronko bi uskoro mogao nastaviti jer je pred zaključenjem KU za zaposlene u ustanovama Grada Požege, kojim bi pravo na uvećanje plaće temeljem stjecanja višeg akademskog stupnja naobrazbe bilo priznato i zaposlenima Gradske knjižnice i čitaonice Požega te Gradskog kazališta u Požegi.

S druge strane, sindikat kao negativan primjer ističe Vladu koja “ne podupire vlastitu politiku” jer je odbila sindikalni prijedlog da se pored magistara i doktora znanosti u odgovarajućem postotku vrednuje i ako službenik ima status sveučilišnog specijalista, i to kroz četiri posto povećanja plaće.

Glavni Vladini pregovarači, ministar financija Ivan Šuker i tajnik Središnjeg državnog ureda za upravu Antun Palarić, glatko su odbili taj prijedlog i pritom doveli u pitanje i postojeće rješenje kojim se honoriraju magistri i doktori, jer im takvi samo unose nered i nezadovoljstvo među ostale službenike, a u stvarnosti im ne trebaju, kaže se u priopćenju.

specijalisti_Javno180908

Sindikat državnih službenika i namještenika pohvalio je u četvrtak požeškog gradonačelnika Zdravka Ronka jer je potpisao dodatak Kolektivnom ugovoru (KU) kojim je službenicima gradske uprave omogućio povećanje plaća temeljem stjecanja višeg stupnja obrazovanja.

Javno_logoRonko je lokalnim službenicima ne samo priznao dodatak za stečeni akademski stupanj sveučilišnog specijaliste, nego i pravo na uvećanje plaće službeniku koji, uz akademski stupanj koji je uvjet za raspored na njegovo radno mjesto, ima završen drugi sveučilišni ili stručni studij, ako je u funkciji radnog mjesta na kojem radi.

Požeški gradonačelnik time je postao prvi čelnik tijela lokalne samouprave koji je sa sindikatom zaključio KU kojim se operacionalizira politika pretvaranja Hrvatske u društvo znanja, ističe se u priopćenju Sindikata državnih službenika.

Dobru praksu Ronko bi uskoro mogao nastaviti jer je pred zaključenjem KU za zaposlene u ustanovama Grada Požege, kojim bi pravo na uvećanje plaće temeljem stjecanja višeg akademskog stupnja naobrazbe bilo priznato i zaposlenima Gradske knjižnice i čitaonice Požega te Gradskog kazališta u Požegi.

S druge strane, sindikat kao negativan primjer ističe Vladu koja “ne podupire vlastitu politiku” jer je odbila sindikalni prijedlog da se pored magistara i doktora znanosti u odgovarajućem postotku vrednuje i ako službenik ima status sveučilišnog specijalista, i to kroz četiri posto povećanja plaće.

Glavni Vladini pregovarači, ministar financija Ivan Šuker i tajnik Središnjeg državnog ureda za upravu Antun Palarić, glatko su odbili taj prijedlog i pritom doveli u pitanje i postojeće rješenje kojim se honoriraju magistri i doktori, jer im takvi samo unose nered i nezadovoljstvo među ostale službenike, a u stvarnosti im ne trebaju, kaže se u priopćenju.