Interni oglasi sve češće zamjenjuju javne natječaje u državnoj službi

Prema novim pravilima, sve više radnih mjesta – posebno rukovodećih – popunjava se unutar sustava, što izaziva zabrinutost zbog smanjene transparentnosti i sve manje prilika za kandidate izvan državne uprave.

Na problem upozoravaju i iz SDLSN-a. Kako ističe Iva Šušković, ovakav model može dovesti do situacije u kojoj se kandidati biraju bez jasnih i jednakih kriterija, a prostor za subjektivne procjene postaje prevelik.

Dodatno, upozorava se i na praksu u kojoj intervju može imati presudan utjecaj – čak i kada kandidati imaju slabije rezultate na testiranju.

Zatvara li se sustav zapošljavanja u državnoj upravi?