Manjak interesa za rad u državnoj službi vodi ka mogućnosti rada do 67.
Zagreb, 20. listopada 2022. – U e-savjetovanju možete naći Obrazac prethodne procjene za Nacrt prijedloga Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o državnim službenicima iz kojeg proizlazi namjera Vlade da se državnim službenicima omogući nastavak rada do 67.
SDLSN RH je za svoje članove, osobito stručnjake različitih područja, već tražio takvu mogućnost, te je ona dana 2008. godine službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi. Međutim, državnim službenicima to bi bilo omogućeno tek sada najavljenim Zakonom.
Prema važećem Zakonu o državnim službenicima, državnom službeniku prestaje državna služba po sili zakona kad navrši 65 godina života i ima najmanje 15 godina mirovinskog staža, osim ako se čelnik tijela i državni službenik drukčije ne dogovore, vodeći računa o potrebama službe. Služba prestaje najkasnije posljednjeg dana godine u kojoj je službenik navršio 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža.
Izmjenama Zakona o državnim službenicima sada bi se i državnim službenicima omogućilo dogovaranje o ostanku u službi nakon navršenja 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža, ako postoji potreba službe, a najduže do 67. godine života službenika. Također se želi omogućiti zapošljavanje korisnika mirovine s polovicom punog radnog vremena, ali najduže do navršenih 67 godina života.
Voljeli bismo da je ova mogućnost dana i ranije u korist državnih službenika, a ovako proizlazi kako je ovo sada posljedica manjka interesa za zapošljavanje u državnoj službi te da Vlada kratkoročno rješava problem odrađivanja najsloženijih poslova u državnim tijelima.
Smatramo kako se bez rasta plaća ne može očekivati interes stručnjaka za rad u državnoj službi, a time niti dugoročno rješenje tog problema.