Nastavak kritika Prijedloga uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika

Zagreb, 16. listopada 2024. – Ne stišavaju se kritike Prijedloga uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika na koje je ranije u svojem očitovanju upozorio SDLSN RH.

O uočenim propustima i nedostacima te mogućim negativnim posljedicama za državne službenike i namještenike javno su za sinoćnji središnji dnevnik Nove TV  govorili predsjednica SDLSN RH Iva Šušković i sindikalni povjerenik SDLSN RH u podružnici Ministarstvo rada Tomislav Klobučar.

Problematizirajući unaprijed određene kvote za pojedine ocjene, predsjednica SDLSN RH je poručila:

– To djeluje demotivirajuće na službenike koji jednostavno ne mogu biti ocijenjeni, premda su možda naročito uspješni ili izvrsni. Ne mogu biti ocijenjeni tom ocjenom, pa samim time ne mogu ostvariti te bodove koji bi se odnosili na povećanje plaće.

– Ocjene su vrlo subjektivne i smatramo da su demotivirajuće, jer mislim da svaki službenik radi svoj posao odgovorno i pristupa mu profesionalno, poručio je Tomislav Klobučar, sindikalni povjerenik u Ministarstvu rada.

Iako nije predmet odredbi Prijedloga uredbe već Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama, SDLSN RH problematizira prestanak službe službeniku i namješteniku u slučaju dobivanja ocjene „ne zadovoljava“.

– To je problem koji će se vjerojatno pojavljivati, a o kojemu više neće odlučivati Odbor za državnu službu već automatski prestaje služba i ide se, eventualno, u radni spor, komentirala je predsjednica SDLSN RH.

Pljušte kritike i na Prijedlog uredbe o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja učinkovitosti rada zaposlenih u javnim službama.

Prilog Nove TV u cijelosti pogledajte na poveznici – Brojne primjedbe na sustav ocjenjivanja rada javnih službenika

Foto: Screenshot