Objavljene izmjene i dopune Zakona o radu

Zagreb, 30. prosinca 2022. – U “Narodnim novinama”, br. 151/2022 objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojim se, među ostalim, mijenjaju ili dopunjuju odredbe koje se odnose na sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme, način obavljanja stalnih sezonskih poslova, rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu, dodatni rad za drugog poslodavca, minimalno povećanje plaće za rad radnika nedjeljom (50 posto), neplaćeni dopust od pet dana godišnje za pružanje osobne skrbi članu obitelji ili kućanstva kao i pravo na odsutnost s posla zbog osobito važnih i hitnih obiteljskih razloga radnika i dr.
Izmjene i dopune, izuzev članaka 55. i 56., stupaju na snagu 1. siječnja 2023.

SDLSN RH je posredstvom NHS-a, sindikalne središnjice čiji je član, te sudjelujući u njegovim radnim skupinama, pratio izradu prijedloga Zakona.

Izmjene i dopune ZOR-a u cijelosti pronađite na poveznici:
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu _NN 151/2022

Vezano:
Primjedbe NHS-a na Konačni prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u rukama saborskih zastupnika _sdlsn.hr
Pokrenuto e-Savjetovanje o izmjenama Zakona o radu _sdlsn.hr
O aktualnome procesu tripartitnih konzultacija o izmjenama Zakona o radu _sdlsn.hr