Samoborski službenici traže kolektivni ugovor, ali gradonačelnica već tri godine ne otvara pregovore
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske – Podružnica Samobor još od početka 2023. godine nastoji pokrenuti pregovore o sklapanju kolektivnog ugovora za zaposlenike gradske uprave. Unatoč brojnim dopisima i požurnicama koje je upućivala i predsjednica Sindikata Iva Šušković, gradska vlast na većinu njih nije odgovorila, niti je do sada iskazana stvarna spremnost za početak pregovora.
Sindikalni povjerenik Podružnice Samobor u više je navrata pokušao zatražiti sastanak s gradonačelnicom Petrom Škrobot kako bi se otvorio dijalog o kolektivnom ugovoru i položaju zaposlenika gradske uprave, no takav sastanak do danas nije održan.
Materijalna prava zaposlenika Grada Samobora trenutno su uređena Pravilnikom o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Samobora (Službene vijesti Grada Samobora br. 7/23, 8/23 – ispravak, 10/23, 1/24, 7/24, 13/24, 3/25, 10/25, 12/25 i 13/25), koji gradonačelnica može samostalno mijenjati. Za razliku od toga, kolektivni ugovor osigurao bi stabilniji i transparentniji okvir zaštite prava zaposlenika.
Dana 2. listopada 2024. Gradsko vijeće Grada Samobora donijelo je Odluku o plaći i drugim pravima gradonačelnika i zamjenika gradonačelnika Grada Samobora (Službene vijesti Grada Samobora br. 11/24), kojom je po prvi put uvedena različita osnovica za obračun plaća gradskih dužnosnika i zaposlenika gradske uprave. Osnovica za gradske dužnosnike određena je do maksimalne visine od 947,18 eura, čime im je omogućena bruto plaća u iznosu od približno 6.000,00 eura, odnosno znatno viša u odnosu na plaće koje je imala prijašnja vlast, ali i uz znatno veću razliku u odnosu na plaće službenika i namještenika.
S druge strane, osnovicu za obračun plaća službenika i namještenika Grada Samobora ne određuje Gradsko vijeće, već je prema važećim propisima utvrđuje isključivo gradonačelnica. Trenutno ona iznosi svega 700,00 eura.
Usporedba sa susjednim gradovima dodatno pokazuje nepovoljniji materijalni položaj zaposlenika u Samoboru. U gradovima poput Svete Nedelje i Zaprešića plaće službenika i namještenika u prosjeku su veće za oko 10 posto, a često i više nego u Gradu Samoboru. Primjerice, radno mjesto referenta u Samoboru ima bruto plaću od oko 1.820 eura, dok u Svetoj Nedelji za isto radno mjesto bruto plaća iznosi oko 2.567,50 eura.
Zaposlenici gradske uprave ne traže ništa izvan standarda koji postoji u brojnim drugim gradovima. „Tražimo samo da se o našim pravima pregovara kroz kolektivni ugovor, a ne da ovisimo o jednostranoj odluci poslodavca“, poručuju službenici i namještenici Grada Samobora.
Istodobno, među zaposlenicima postoji dojam da se svaki pokušaj iznošenja problema ili drugačijeg mišljenja ne dočekuje uvijek s razumijevanjem, što dodatno otežava otvoren i konstruktivan dijalog između zaposlenika i poslodavca.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika stoga ponovno poziva gradonačelnicu Petru Škrobot na otvaranje pregovora o kolektivnom ugovoru za zaposlenike gradske uprave. Pri tome iz Podružnice Samobor gradonačelnici poručuju: „Kolektivno pregovaranje standard je u javnom sektoru i vjerujemo da bi upravo dijalog bio najbolji način za rješavanje otvorenih pitanja i jačanje povjerenja između gradske uprave i njezinih zaposlenika“.
Izjava gradonačelnice tijekom obilježavanja 200. Samoborskog fašnika 18. veljače 2026., u kojoj je istaknula kako se društvo kakvo želimo biti ne pokazuje riječima nego ponašanjem te kako je Samobor grad otvorenosti, dostojanstva i poštovanja, upravo je razlog više da se dijalog o ovim pitanjima napokon i otvori.
