Sigurnost u zatvorskom sustavu ne može se graditi na uvjeravanjima da je sve pod kontrolom
Požar koji je izbio u Zatvoru u Splitu, u kojem je ozlijeđeno osam osoba, među kojima i pravosudni policajci, ponovno je otvorio pitanje stvarnog stanja sigurnosti u zatvorskom sustavu.
Prema dostupnim informacijama, riječ je o namjerno izazvanom požaru, a ozlijeđeni su zadobili inhalacijske ozljede. Zahvaljujući brzoj intervenciji izbjegnute su teže posljedice. No činjenica da je do incidenta uopće došlo zahtijeva ozbiljno i odgovorno sagledavanje okolnosti u kojima zaposlenici rade.
Zatvori, kaznionice i odgojni zavodi specifična su i visoko rizična radna okruženja. Zaposlenici su svakodnevno izloženi napetim situacijama, prijetnjama, pokušajima ozljeđivanja, agresivnom ponašanju te drugim kriznim okolnostima. Incidenti koji dospiju u javnost samo su vidljivi dio šire slike.
Puno toga ostaje izvan medijskih izvještaja! Kronični nedostatak kadra, preopterećenost službenika, kontinuirani stres, povećani sigurnosni rizici te nedostatna psihološka i sustavna podrška zaposlenicima.
Sindikatu se sve češće obraćaju zaposlenici koji traže pomoć zbog narušenog mentalnog zdravlja, profesionalnog sagorijevanja i osjećaja nesigurnosti. Bilježimo i slučajeve ozbiljnih zdravstvenih posljedica dugotrajnog rada u iznimno stresnim uvjetima. To nisu pojedinačne situacije, već pokazatelji stanja koje zahtijeva ozbiljnu analizu.
U takvim okolnostima, tvrdnje da je sustav u potpunosti pod kontrolom ne odražavaju iskustvo ljudi koji svakodnevno rade unutar kaznenih tijela.
Sigurnost u zatvorskom sustavu ne može se temeljiti na formalnim protokolima i naknadnim reakcijama na incidente. Ona podrazumijeva sustavno ulaganje u kadrove, realnu procjenu rizika, jačanje organizacijskih kapaciteta, osiguravanje psihološke podrške te normativno uređenje statusa i prava službenika.
Požar u Splitu ne smije ostati samo još jedan događaj koji će se administrativno zatvoriti. On mora biti poticaj za otvoreno i odgovorno suočavanje sa stvarnim izazovima u sustavu.
SDLSN RH će nastaviti upozoravati na sigurnosne i organizacijske probleme u zatvorskom sustavu te inzistirati na konkretnim rješenjima koja štite život, zdravlje i dostojanstvo zaposlenika, ali i sigurnost osoba lišenih slobode.
Sigurnost se ne gradi izjavama, ona se gradi uvjetima rada.
