Šušković: Plaća u državnoj službi neatraktivna za privlačenje kvalitetnog kadra kakvog Vlada želi u velikom sustavu gdje je i velika odgovornost

Zagreb, 4. srpnja 2022. – Subotnji Jutarnji list bavi se temom zapošljavanja u državnoj službi, a povod je bio nedavno raspisani natječaj Ministarstva pravosuđa i uprave za 22 radna mjesta, a na koji se nitko nije javio. Razlog nejavljanja kandidata na ovaj i mnoge druge natječaje u državnoj službi su male plaće, na što SDLSN RH upozorava godinama.

Stanje u državnoj službi za Jutarnji list komentirala je i predsjednica SDLSN RH Iva Šušković.

– Plaća u državnoj službi sigurno ne može privlačiti mlade, obrazovane ljude u velikom sustavu gdje je i velika odgovornost, pa se time degradira kvaliteta državne službe, napomenula je, te upozorila kako je problem malih plaća posebice vidljiv u pravosuđu gdje 80 posto zaposlenih ima plaću manju od 5.500 kuna.

U kontekstu teme ističe se izostanak sustavnog pristupa problematici plaća, što proizvodi nepravde, otpore i utječe na organizacijsku klimu u upravi. Prema tvrdnjama Ministarstva pravosuđa i uprave, problematiku plaća u državnoj službi trebao bi riješiti novi Zakon o plaćama, koji se najavljuje već desetljeće i nijedna Vlada ga dosad nije donijela. Ministarstvo navodi kako stručnjaci Svjetske banke sada rade analize i usporedbe s drugim državama koje su to provele. Moguće je da će u budućnosti državni službenici imati platne razrede, umjesto bezbroj koeficijenata složenosti poslova i dodataka na plaću.

– Do 2024. treba biti gotov Zakon o plaćama i čini nam se da nema vremena za kvalitetnu analizu i donošenje dobrog rješenja, komentirala je predsjednica SDLSN RH.

Tekst u cijelosti pročitajte OVDJE.