SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE
 

SDLSN o “izigravanju sustava kolektivnog pregovaranja u Gradu Sisku”

(SISAK.INFO, 14. svibnja 2018.) Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH (SDLSN) zatražio je postupanje inspektorata rada i drugih institucija zbog “izigravanja sustava kolektivnog pregovaranja u Gradu Sisku”.

Naime, u gradskoj upravi i tvrtkama godinama nema kolektivnog ugovora, a sindikat ističe kako je SDLSN u nekoliko navrata bezuspješno pokušao pokrenuti pregovore za sklapanje kolektivnih ugovora s Gradom Siskom, za vrijeme trajanja mandata aktualne gradonačelnice Kristine Ikić Baniček (SDP).

Te je ponude gradonačelnica odbila, a za to vrijeme su, uz njenu suglasnost, gradske tvrtke i ustanove sklapale sporazume s radničkim vijećima kojima su određeni i božićnica te uskrsnica, a što smatraju u Sindikatu državnih i lokalnih namještenika, radnička vijeća ne mogu činiti.

“Sindikati se time dovode u položaj u kojem njihove ovlasti preuzimaju radnička vijeća koja oni nisu ovlastili za zaključivanje sporazuma o pitanjima koja se redovito uređuju kolektivnim ugovorima” – ističe glavni tajnik SDLSN-a Siniša Kuhar u zahtjevu prema inspekciji rada, saborskom Odboru za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo te GSV-u i Ministarstvu rada.

SDLSN ima u gradskoj upravi Grada Siska 51-nog člana, od nešto više od 120 zaposlenih, te su tamo jedini reprezentatvini sindikat, no gradonačelnica je zadnju njihovu ponudu za sklapanje kolektivnog ugovora za službenike i namještenike upravnih tijela Grada Siska odbila krajem travnja ove godine uz obrazloženje kako u sindikatu ne postoji dobra vjera nužna za pregovore, sukladno članku 193. Zakona o radu.

“Obzirom ste destruktivnom medijskom kampanjom pokazali i dokazali da ne postoji dobra vjera nužna za pregovore smatram da bi pokretanje bilo kakvih pregovora bila pogreška” – stoji u odgovoru gradonačelnice Kristine Ikić Baniček SDLSN-u od 27. travnja ove godine.

Inače, početkom travnja kolektivna pregovaranja su se pomakla s mrtve točke u gradskom sustavu jer je 5. travnja potpisan kolektivni ugovor u gradskom trgovačkom društvu Auto promet Sisak. Ugovor su s poslodavcem potpisali Sindikat prometa i veza Hrvatske te Sindikat hrvatskog vozača. Prije toga i u toj je tvrtki postojao sporazum radničkog vijeća i poslodavca koji je odredio i neka materijalna prava radnika. dpreradus

TRAŽE HEROJSKU INTERVENCIJU

Sindikat zatražio pomoć Živog zida, Avengersa i Grupe Borg u Gradu Sisku

(SDLSN, 23. svibnja 2018.) Odjel za zemaljsku i intergalaktičku suradnju Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske zatražio je danas pomoć Živog zida, Avengersa i Grupe Borg u Gradu Sisku, u kojem Sindikat bezuspješno pokušava pokrenuti kolektivne pregovore s gradonačelnicom Kristinom Ikić Baniček.

Dopis Sindikata prenosimo u nastavku:

 

ŽIVI ZID

Zagreb, Deložacijski prilaz 1

AVENGERSI

CineStar, Marvelov trg 4

GRUPA BORG

Zagreb, Enterprise Tower

 

Predmet: Kolektivno pregovaranje u Gradu Sisku
- zemaljska i intergalaktička pomoć, traži se

 

Poštovani,

 

budući da je Sindikat u Gradu Sisku naišao na neprobojni bedem protivnika kolektivnog pregovaranja, zbog kojega ne uspijeva u pokušaju pokretanja kolektivnih pregovora, obraćamo Vam se zamolbom da nam pomognete osvijestiti ovaj važan issue i spriječite deložaciju radničkih prava iz stana u Rimskoj 26 u Sisku.

 

Tamo stoluje gradonačelnica iz stranke koja promiče radničku participaciju i kolektivno pregovaranje, ali ne u vlastitoj kući, u kojoj radnička prava uređuje nezakonitim sporazumima, za sklapanje kojih u Republici Hrvatskoj nije predviđena sankcija.

 

Budući da su Vaše ugledne organizacije u svojoj povijesti pokazale kako se nepravda i važna pitanja ne mogu rješavati kroz neučinkovite institucije pravne države, već tamo gdje se događa, pozivamo Vas u pomoć u grad murala u kojem će Vaša intervencija možda jednoga dana krasiti pročelje gradske vijećnice.

 

S poštovanjem,


Siniša Kuhar, Voditelj Odjela za zemaljsku i integralaktičku suradnju Sindikata

SISAK

Sindikat od gradonačelnice traži kolektivno pregovaranje


Piše: Danijel Prerad 

Postupanje Inspektorata rada i drugih institucija zbog izigravanja sustava kolektivnog pregovaranja traži SDLSN


Sindikat državnih i lokalnih namještenika RH (SDLSN) zatražio je postupanje inspektorata rada i drugih institucija zbog “izigravanja sustava kolektivnog pregovaranja u Gradu Sisku”.

Naime, u gradskoj upravi i tvrtkama godinama nema kolektivnog ugovora, a sindikat ističe kako je SDLSN u nekoliko navrata neuspješno pokušao pokrenuti pregovore za sklapanje kolektivnih ugovora s Gradom Siskom, za vrijeme trajanja mandata aktualne gradonačelnice Kristine Ikić Baniček (SDP). Te je ponude gradonačelnica odbila, a za to vrijeme su, uz njezinu suglasnost, gradske tvrtke i ustanove sklapale sporazume s radničkim vijećima kojima su određeni i božićnica te uskrsnica što, smatraju u SDLSN-u, radnička vijeća ne mogu činiti.

SOCIJALDEMOKRACIJA NA DJELU

Gradonačelnici Grada Siska miliji nezakoniti sporazumi od kolektivnih ugovora


(SDLSN, 21. svibnja 2018.) Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske upozorio je Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Inspektorat rada, saborski Odbor za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo, Gospodarsko-socijalno vijeće i Nezavisne hrvatske sindikate kako se u Gradu Sisku izigrava sustav kolektivnog pregovaranja, na način da gradonačelnica Kristina Ikić Baniček umjesto kolektivnim pregovorima pitanja koja se uređuju kolektivnim ugovorom regulira nezakonitim sporazumima s radničkim vijećima gradskih ustanova i trgovačkih društava u vlasništvu grada.

S ovim problemom susreću se i drugi sindikati koji djeluju na području Grada Siska i također ne uspijevaju u pokušaju sklapanja kolektivnih ugovora u Gradu.

Odredbom članka 160. Zakona o radu utvrđeno je da radničko vijeće može s poslodavcem sklopiti pisani sporazum koji može sadržavati pravna pravila kojima se uređuju pitanja iz radnog odnosa, ali se takvim sporazumom ne smiju urediti pitanja plaća, trajanje radnog vremena te druga pitanja koja se redovito uređuju kolektivnim ugovorom, osim ako stranke kolektivnog ugovora na to ovlaste stranke toga sporazuma.

Suprotno odredbi ZOR-a, Ikić Baniček potpisala je sporazume kojima se uređuje pitanje božićnica i uskrsnica te usklađivanje plaća za zaposlenike gradske uprave i gradskih ustanova te trgovačkih društava u vlasništvu grada, a da radnička vijeća odnosno sindikalni povjerenici u ulozi radničkih vijeća nisu imala ovlaštenje sindikata za potpisivanje takvih sporazuma, a tamo gdje sindikata nema nisu ga mogli ni dobiti.

Ovakvim postupanjem gradonačelnice Grada Siska izigrava se sustav kolektivnog pregovaranja uređen međunarodnim konvencijama, Ustavom i Zakonom o radu i u pitanje dovodi pravo na sindikalno organiziranje, a sindikati stavljaju u položaj u kojem njihove ovlasti preuzimaju radnička vijeća koja oni nisu ovlastili za zaključivanje sporazuma o pitanjima koja se redovito uređuju kolektivnim ugovorima.

Sindikat stoga traži da se ovakva nezakonita praksa preispita, kako u pogledu onemogućavanja kolektivnih pregovora kojih je strana Grad Sisak, tako i u pogledu zakonitosti zaključivanja sporazuma s radničkim vijećima na razini gradske uprave, ustanova i trgovačkih društava u Gradu Sisku, a o svemu je spreman upoznati i Međunarodnu organizaciju rada.

Ovo je od naročite važnosti jer sporazumi sadrže odredbu po kojoj je predviđena mogućnost njihova produljenja za daljnje dvije godine. S. Kuhar

 

Pročitajte još...

 

BRAVO MINISTRE

Ministar Krstičević omogućio rast plaće djelatnim vojnim osobama – sveučilišnim specijalistima

... za uvećanje klikni na sliku

 

(SDLSN, 14. svibnja 2018.) Ministar obrane Damir Krstičević omogućio je djelatnim vojnim osobama koje su završile poslijediplomski sveučilišni studij i stekle akademski naziv sveučilišnoga specijalista rast plaće od osam posto.

To je učinjeno izmjenama i dopunama Zakona o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske, koje su stupile na snagu u travnju.

Ovakva praksa ne bi trebala biti ništa čudno u zemlji poput Hrvatske, koja želi postati društvo znanja, ali u okolnostima u kojima se dodatno obrazovanje godinama ne uspijeva nametnuti kao jedan od kriterija povećanja plaće u državnoj i javnim službama, primjer sustava obrane u kojem su prepoznali značaj dodatnog obrazovanja svakako treba zabilježiti.

Sindikat podsjeća da sindikati državnih i javnih službi godinama upozoravaju na činjenicu da pored magistara i doktora znanosti kojima se temeljem Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike i TKU za službenike i namještenike u javnim službama plaća uvećava za osam i 15 posto, plaće treba uvećati temeljem dodatnog obrazovanja i osobama koje su završile poslijediplomski sveučilišni studij i stekle akademski naziv sveučilišnoga specijalista, posebice stoga što se magistri znanosti nakon uvođenja „bolonje“ više ne „proizvode“, ali sveučilišta zato obrazuju sveučilišne specijaliste.

Nažalost, Vlada uporno odbija sindikalne prijedloge izmjena i dopuna kolektivnih ugovora, no Sindikat se nada kako će dobra praksa ustanovljena izmjenama i dopunama Zakona o službi u OSRH prevladati otpor vrednovanju znanja koje su stekle osobe koje su završile poslijediplomski sveučilišni studij i stekle akademski naziv sveučilišnoga specijalista, ali i osobe koje su završile poslijediplomski stručni ili umjetnički studij na veleučilištu ili visokoj školi i stekle stručni naziv magistar.

Ministar Krstičević potvrdio je svoju predanost društvu znanja kao jamstvu razvoja i kvalitete Oružanih snaga Republike Hrvatske i pokazao da u aktualnoj Vladi ima pojedinaca koji su spremni i sposobni za kvalitativne iskorake na području vrednovanja dodatnog obrazovanja.

Sindikat stoga upućuje i ostale ministre da se ugledaju na svoga kolegu u resoru obrane, a Vladu kao kolektivno tijelo da odgovarajućim izmjenama i dopunama kolektivnih ugovora za državnu i javne službe omogući rast plaće osobama koje su stekle viši stupanj obrazovanja jednak onome u Oružanim snagama. S. Kuhar

Završeni 24. športski susreti SDLSN – Grad Zagreb ukupni pobjednik


(SDLSN, 14. svibnja 2018.) Odlaskom sudionika iz Turističkog naselja Zaton u nedjelju su završeni 24. športski susreti Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, koji su održani pod pokroviteljstvom Vlade Republike Hrvatske i otvoreni od strane njezina izaslanika, ministra rada i mirovinskoga sustava Marka Pavića, koji je u prigodi otvaranja pozdravio sudionike susreta, ali i pokazao svoje plesno umijeće.

Oko 800 sudionika od srijede do nedjelje uživalo je u lijepom vremenu, druženju, pjesmi i plesu, natječući se u stolnom tenisu, streljaštvu, kuglanju, šahu, malom nogometu, pikadu, potezanju užeta, tenisu, odbojci na pijesku, uličnoj košarci i belotu.

Održano je i sada već tradicionalno natjecanje u pripremi fiša, koje je izazvalo veliko zanimanje ne samo natjecatelja već i brojnih drugih ljubitelja ove kulinarske poslastice.

Ukupni pobjednik susreta ove godine je Grad Zagreb, kojem je najveći športski konkurent bio, kao i obično, prošlogodišnji pobjednik – Sisačko-moslavačka županija, dok je treće mjesto zauzela Osječko-baranjska županija, a najbliži pobjedničkom trojcu bili su sportaši iz Primorsko-goranske i Međimurske županije.

Naročito raduje činjenica da su na susretima bila brojna nova i mlada lica službenika i namještenika iz različitih državnih tijela, javnih službi i jedinica lokalne samouprave, a svoje su sportaše bodrili i njihovi poslodavci, poput gradonačelnika Virovitice Ivice Kirina, koji je već tradicionalni sudionik Športskih susreta.

Fotografije: Draženka Jelić

NEIZVJESNO LJETO

JUNACI KAD PLANE, A SAD? Vatrogasci otkrili kako su izigrani: ‘Kad gasimo onda smo heroji, a kad pitamo da plate, prijete’


Autor: Zdravka Grund 

Razgovarali smo s Dragom Pranjićem iz Sindikata državnih i lokalnih namještenika i Goranom Frankovićem, predsjednikom Udruge profesionalnih vatrogasaca


(Net.hr, 9. svibnja 2018.) “Kad gasimo požar i spašavamo ljude onda smo heroji, a kad nam treba dati regres onda smo ničiji”. Govorio je tako lani predsjednik Odbora profesionalnih vatrogasaca Sindikata državnih i lokalnih namještenika Drago Pranjić opisujući sve frontove na kojima se zaposlenici tog sektora moraju boriti.

Da slika nije nimalo lijepa potvrdili su i prizori iz plamteće Dalmacije gdje smo nerijetko viđali premorene vatrogasce koji spavaju na cesti i svom snagom guraju vozila da bi ih upalili jer su ih usred posla izdala, i strah građana za imovinu i ljude koji se prelamao preko njihovih leđa.

Godinu dana kasnije, uoči još jedne turističke sezone kad obala opet zažari, postavljamo pitanje je li se što promijenilo i je li vlast koja je mnogo obećavala učinila pomak kako bi tim hrabrim momcima ove godine bilo nešto lakše. “Ništa se nije dogodilo. Samo smo godinu dana stariji, godinu dana nam je starija oprema, a godinu dana su starija i obećanja. No, mi ćemo i dalje biti tu. Odradit ćemo sve što treba pa i više i opet će nas tapšati po ramenu”, kaže nam Drago Pranjić dodajući kako do nikakvih promjena nije došlo. Mnogo je sastanaka, kaže, bilo no na bolje se nije pomaklo pa ni toliko da bi, kako su im obećali, do 1. lipnja donijeli Zakon o vatrogastvu.


Kad pitaju za plaćanje noćnih sati i vikenda prijete im otkazima


Opisuje kako nove opreme i dalje nema, pa se na terenu očito opet mogu očekivati vozila iz šezdesetih. Bilo je donacija, kaže sindikalist, međutim i upozorava da naša država nije tako siromašna da bi vatrogasna djelatnost morala ovisiti o donaciji vozila koja opet nisu nova jer ih je već netko koristio. Upozorava i na činjenicu da i dalje imaju neuređen sustav te da im primanja ovise o lokalnim samoupravama od kojih su recimo u Zagrebu, Rijeci i Splitu vatrogascima povećali plaće dok su u drugim manjim mjestima one manje, a ne plaćaju se ni vikendi, ni noćni rad.

“Imamo primjere da kad kolege za to pitaju, zapovjednici im prijete otkazima. Sve vam je to igra između zapovjednika i gradonačelnika. Svako malo me netko zove od kolega i pita ima li pomaka u rješavanju te naše problematike”, kaže Pranjić dodajući kako bi plaće trebalo urediti tako da one budu jednake u svim lokalnim jedinicama, a ne da je 30 posto uređeno, a u 70 posto kaos.

Pritom naznačava da nemaju ni dovoljno kadra, a da se na spomen dodatnog zapošljavanja zapovjednici i gradonačelnici vode riječima da nema ni potrebnog novca. “Približava se požarna sezona, a može se dogoditi da nemate ljudi. Što onda, ne možemo mi birati na koji ćemo požar ići, a na koji ne”, upozorava. Podsjeća da treba urediti i zapovjedni lanac u kojem će vatrogasci biti pod jednom kapom. “Nama je svejedno hoće li to biti MUP, MORH ili što već. Samo da funkcionira”, kaže Drago Pranjić.

 

Stiže reforma


Da operativni vatrogasci neće osjetiti neko poboljšanje ni ove godine priznaje i predsjednik Udruge profesionalnih vatrogasaca Goran Franković. Nada se tek da će na terenu, kad drama izbije, dobiti potrebnu potporu jedinica lokalne samouprave, ministarstava i nadležnih službi jer oni su ti koji bi se trebali bolje pripremiti za predstojeću požarnu sezonu. Vatrogasci je odrađuju. “Valjda su nas shvatili ozbiljnije”, kaže nam Franković dodajući kako će ipak ove godine već biti dislocirane i spremne ekipe na kritičnim terenima te da će se pojačati aktivnosti nadzora i ophodnje što je u nadležnosti vatrogasne službe.

No, otkriva da iza brojnih razgovora i dogovora s nadležnima, koji su lani obećavali pregršt toga ipak stoji rezultat. “Svi smo nervozni, očekivali smo brzu reakciju, no priča je mnogo kompleksnija. Rekli smo da vatrogasne mjere ne želimo. Tražili smo dugoročno rješenje naših problema. Uspjeli smo dogovoriti s Vladom koncept koji će biti cjelovita reorganizacija vatrogasne službe i uspostave jasne i jednostavne subordinacije zapovjednog lanca.

Prilikom raščlambe sezone 2017. nadležna ministarstva su dobila informacije da iznađu modele financiranja mjera ZOP-a za dio koji se na njih odnosi, od operativnih aktivnosti i inspekcija do videonadzora i komunikacija, a dio onog što nam treba riješit ćemo i uz pomoć novca iz EU fondova preko Ministarstva europskih integracija. Svatko će trebati odraditi svoj dio, jer financije vatrogasne službe RH više ne smiju biti na lokalnoj upravi”, pojašnjava nam dodajući kako bi cjelovita reforma trebala biti usklađena do rujna, da bi se u rujnu mogao pripremiti tekst novog Zakona o vatrogastvu i cijeli financijski plan za iduću godinu te potom u 2019. krenuti u cjelovitu reorganizaciju vatrogasne službe.

 

Naknada kao za ratne vojne invalide?


Njome bi, kaže nam Franković, bili riješeni i brojni problemi operativnih profesionalnih i dobrovoljnih vatrogasaca, nedostatka ljudi, miješanja politike u vatrogastvo, te poslagale odgovornosti i obveze. Riješili bi se i brojni problemi iz radnopravnog statusa pa se tako zagovara rješavanje statusa vatrogasnog službenika. Tu bi s muka sišli i pripadnici DVD-a, koji bi u slučaju potrebe bili mobilizirani izravno putem zapovijedi, a ne da odlaskom na intervenciju ili teren riskiraju otkaz na poslu kao do sada. Iznašlo bi se rješenje i za ozljede na radu, jer bi vatrogasci i njihove obitelji imali prava kao primjerice ratni vojni invalidi.

Za ovu sezonu, pitanje DVD-ovaca rješavat će se, pak, sporazumima s poslodavcima koji svojim radnicima ne žele uskraćivati radna prava, ali će ih pustiti na nekoliko dana kako bi gasili požar, odnosno spašavali ljude i imovinu. Takve poslodavce vatrogasci će posebno isticati kao primjer i za njih tražiti potpore od strane nadležnih tijela.

 

Svaka nova vlast rizik za promjene


Nova reforma trebala bi riješiti i pitanje sezonskih vatrogasaca što je posao koji ljudi sve rjeđe biraju jer za njega budu plaćeni tek 3,5 do četiri tisuće kuna pa bi ih već i za ovu sezonu moglo i uzmanjkati. “Nitko neće čekati ta tri mjeseca da bi bio potplaćen. A tog sezonskog vatrogasca mogli bismo angažirati tijekom cijele godine u pripremi sezone, a onda samo operativno više aktivirati u sezoni”, kaže Franković dodajući kako bi reformom bio uređen i sustav školovanja, dislociranja snaga prema potrebi, pitanje opreme te vozila od kojih bi 90 novih, kao i novi komunikacijski uređaji posredstvom MUP-a, uz pomoć EU fondova trebalo stići u iduće tri godine.

Podsjećamo ga da kod nas brojni i dobri projekti loše završe jer stanu na pola puta ili ni ne krenu zbog promjene vlasti. No, i na to predsjednik Udruge profesiolanih vatrogasaca ima spreman odgovor. “Upravo zbog toga smo po ovoj temi već počeli tražiti konsenzus svih stranaka. Svjesni smo da je iduća godina opet godina pred izbore i da će krenuti prepucavanja. Ne bismo voljeli da ta prepucavanja idu preko naših leđa. Mi bismo željeli dobiti potporu svih političkih stranaka kad im dokument stave na stol, jer ako to sada ne riješimo pitanje je hoćemo li čekati idućih 25 godina”, zaključuje Franković.

NOVI LIST o mukama po prijevozu u javnim službama

... za čitanje klikni na sliku

 

Sindikat: Što je gradonačelnik Vrgorca dosad čekao s ocjenjivanjem i nagrađivanjem službenika


(HINA, 2. svibnja 2018.) - Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske upozorio je u srijedu da je gradonačelnik Vrgorca Ante Pranić (Most), koji je najavio donošenje pravilnika o ocjenjivanju tamošnjih službenika i namještenika, već trebao započeti s ocjenjivanjem i nagrađivanjem službenika i namještenika u lokalnoj samoupravi jer mu je to zakonska obveza.

Dio medija požurio je pohvaliti mladog gradonačelnika i saborskog zastupnika zbog predstojećeg obračuna s neradnicima u gradskoj upravi, uzgred napominjući kako pozitivni propisi već predviđaju ocjenjivanje "kao mogućnost" i tako nasjeo na priču o inovativnosti i političkoj smjelosti hrabrog političara.

Naime, ocjenjivanje službenika i namještenika u lokalnoj samoupravi nije "mogućnost" već zakonska obveza, upozorava sindikat u priopćenju.

Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi iz 2008. godine kaže da se službenici ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu, te da se kriteriji za ocjenjivanje službenika i način provedbe ocjenjivanja propisuju općim aktom lokalne jedinice.

Budući da statut Vrgorca iz 2009. godine uređuje da gradonačelnik donosi odluku o kriterijima za ocjenjivanje službenika i načinu provedbe ocjenjivanja, nameće se pitanje kako to da Vrgorac dosad nije poštovao zakon i vlastiti statut i treba li lokalnu vlast koja ne poštuje pozitivne propise hvaliti samo zato jer ih je konačno otkrila, naglašava sindikat.

Osim toga, da bi uveo pravilnik o ocjenjivanju i ocjenjivanje kao temelj za nagrađivanje sukladno rezultatima rada, gradonačelnik mora donijeti pravilnik kojim će se urediti kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu, a kao obvezan kriterij mora se uzeti u obzir ocjena službenika.

Treba utvrditi i masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu, što je također obveza gradonačelnika. Ni to nije nova obveza, pa su tako župani, gradonačelnici i općinski načelnici bili dužni pravilnike o nagrađivanju donijeti najkasnije šest mjeseci od dana stupanja na snagu Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, tj. do rujna 2010. godine.

Naravno, Pranić nije kriv što njegovi prethodnici nisu donijeli akte koje im propisuju pozitivni propisi i statut, ali i on se mogao u prethodne dvije godine, koliko je na vlasti, informirati koje su mu obveze, a postavlja se i pitanje nadzora nad radom jedinica lokalne i područne samouprave koje godinama ne izvršavaju obveze, ističe sindikat u priopćenju.

 

ČEMU SLUŽE ZAKONI I STATUT GRADA

Vrgorac uvodi ocjenjivanje i nagrađivanje službenika – što su dosad čekali


(SDLSN, 2. svibnja 2018.) Gradonačelnik Vrgorca Ante Pranić od nedavno se hvali kako će na sljedećoj sjednici Gradskog vijeća Grad Vrgorac donijeti Pravilnik o ocjenjivanju službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela pa će tako službenicima koji su ljubazni i dobro rade plaća rasti dvostruko, a onima koji bježe ranije prijeti otkaz.

Dio medija već je požurio pohvaliti mladog gradonačelnika i saborskog zastupnika zbog predstojećeg obračuna s neradnicima u gradskoj upravi, uzgred napominjući kako pozitivni propisi već predviđaju ocjenjivanje „kao mogućnost“ i tako nasjeo na priču o inovativnosti i političkoj smjelosti hrabrog političara.

Međutim, ocjenjivanje službenika i namještenika u lokalnoj samoupravi nije „mogućnost“ već zakonska obveza.

Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi iz 2008. godine kaže kako se službenici ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu te da se kriteriji za ocjenjivanje službenika i način provođenja ocjenjivanja propisuju općim aktom lokalne jedinice.

Tako i Statut Grada Vrgorca iz 2009. godine člankom 47. uređuje kako gradonačelnik donosi odluku o kriterijima za ocjenjivanje službenika i načinu provođenja ocjenjivanja.

Stoga se logičnim nameće pitanje kako to da Grad Vrgorac dosad nije poštovao zakon i vlastiti statut i treba li lokalnu vlast koja ne poštuje pozitivne propise hvaliti samo zato jer ih je konačno otkrila.

Sindikat skreće pozornost i na mali detalj koji se tiče nagrađivanja onih koji dobro rade i po najavama gradonačelnika Pranjića mogu očekivati da im plaća raste dvostruko.

Naime, najavljeni pravilnik o ocjenjivanju i samo ocjenjivanje predstavljaju temelj za nagrađivanje sukladno rezultatima rada, ali da bi se to ostvarilo gradonačelnik mora donijeti pravilnik kojim će se urediti kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu, a kao obvezan kriterij mora se uzeti u obzir ocjena kojom je službenik odnosno namještenik ocijenjen.

Potrebno je utvrditi i masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu, što je također obveza gradonačelnika, jer ako se ona ne utvrdi badava ocjenjivanje i pravilnik o nagrađivanju.

Ni ova obveza nije nova pa su tako župani, gradonačelnici i općinski načelnici bili dužni pravilnike o nagrađivanju donijeti najkasnije šest mjeseci od dana stupanja na snagu Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, tj. do rujna 2010. godine.

Podsjećamo, sada je 2018. godina.

Naravno, aktualni gradonačelnik Grada Vrgorca nije kriv za to što njegovi prethodnici nisu donijeli akte koje im propisuju pozitivni propisi i Statut Grada, ali i on se mogao u prethodne dvije godine koliko je na vlasti u Vrgorcu informirati koje su mu obveze, a postavlja se i pitanje nadzora nad radom jedinica lokalne i područne samouprave koje godinama ne izvršavaju obveze koje im nameću službenički propisi. S. Kuhar

NOVI LIST o specifičnim zanimanjima u vrtlogu mirovinske reforme

... za čitanje klikni na sliku

anketa

U pripremi je Zakon o plaćama državnih službenika i namještenika. Od Zakona očekujem…

Rezultati

Loading ... Loading ...

Administratio Publica
Hrvatska i komparativna javna uprava
Site logo Institut za javnu upravu